Ủy ban nhân dân tỉnh vĩnh phúc quy hoạch phát triển khoa học và CÔng nghệ

Phương án V_NS2 là phương án tăng vốn đầu tư từ ngân sách cho KH&CN của Tỉnh một cách chậm chạp. Phương án này được đặt ra vì chúng tôi nhận thấy: Năm 2010, đầu tư từ ngân sách của Tỉnh cho KH&CN chỉ đạt mức 0,86%. Đây là phương án thấp, vì: cho đến năm 2020, chúng ta mới đạt được chỉ số 2,0%.

Theo phương án V_NS3, chúng ta có thể tính toán giá trị đầu tư cho KH&CN Tỉnh từ nguồn vốn ngân sách đến năm 2020 như sau:

Các thông số của phương án V_NS3

Các tiêu chí quy hoạch	Mốc quy hoạch
	2010	2015	2020
Tỷ lệ chi cho KH&CN so với tổng chi ngân sách (%)	0,86	1,4	2,0
Tổng chi ngân sách (tính bằng 33% GDP) (Tỷ đồng)	6.955,7	11.476,91	28.186
Chi cho KH&CN (Tỷ đồng)	59,977	160,6	563,7

III. Các phương án quy hoạch nguồn nhân lực KH&CN (N)

Khi thiết lập phương án phát triển nguồn nhân lực KH&CN, tỉ lệ giữa tổng số nhân lực KH&CN và tổng số lao động làm việc trong các ngành kinh tế sẽ được xem là chỉ tiêu cơ bản. Theo thống kê, đối với các nước hoàn thành công nghiệp hoá, chỉ tiêu này là 1 : 10 - 15, nghĩa là, cứ có 10 - 15 người lao động trong các ngành kinh tế thì có 1 cán bộ KH&CN. Đó cũng là mục tiêu của việc phát triển nhân lực KH&CN Tỉnh trong giai đoạn từ nay đến năm 2020.

Vào thời điểm này, nguồn nhân lực KH&CN của Tỉnh gồm 26.406 người, tỷ lệ giữa tổng số nhân lực KH&CN và tổng số lao động làm việc trong các ngành kinh tế là 1 : 24.

Việc phát triển nguồn nhân lực KH&CN Tỉnh đến năm 2020, được chuẩn bị theo 3 phương án.

Phương án N₁ được xem là phương án cao. Theo phương án này, đến năm 2015, chỉ số nhân lực của Tỉnh sẽ đạt được ngang với mức của một nước công nghiệp hoá :

Phương án N₂ được xem là phương án trung bình, vì cho đến năm 2020 thì chỉ tiêu về nhân lực KH&CN của Tỉnh mới đạt được mức của một nước công nghiệp hóa với tỷ lệ nhân lực là 1:15. Theo phương án này, chỉ số nhân lực KH&CN như sau :

Phương án N₃ được xem là phương án thấp, vì cho đến năm 2020 thì chỉ tiêu về nhân lực KH&CN của Tỉnh mới đạt được mức của một nước công nghiệp trung bình khá. Tỷ lệ nguồn nhân lực đạt 1:20 Theo phương án này, chỉ số nhân lực như sau :

Quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội hay KH&CN trên địa bàn Tỉnh đến năm 2020, đều có 3 phương án được đặt ra.

1. Quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội có 3 phương án :

- Phương án cao - ký hiệu K₁

- Phương án trung bình - ký hiệu K₂.

- Phương án thấp - ký hiệu K₃.

2. Quy hoạch phát triển KH&CN :

• 
  Quy hoạch chỉ tiêu hàm lượng KH&CN - ký hiệu là H có 3 phương án :
  

+ Phương án trung bình - ký hiệu H₂

+ Phương án thấp - ký hiệu H₃.

• 
  Quy hoạch chỉ tiêu nguồn nhân lực KH&CN - ký hiệu là N, có 3 phương án :
  

+ Phương án trung bình - ký hiệu N₂

+ Phương án thấp - ký hiệu N₃.

• 
  Quy hoạch chỉ tiêu nguồn vốn đầu tư cho KH&CN - ký hiệu là V, gồm:
  

+ Phương án cao - ký hiệu V_XH-1

+ Phương án trung bình - ký hiệu V_XH-2

+ Phương án thấp - ký hiệu V_XH-3

- Chỉ tiêu nguồn vốn đầu tư từ ngân sách cho KH&CN - ký hiệu V_NS , có 3 phương án :

+ Phương án cao - ký hiệu V_NS-1

+ Phương án trung bình - ký hiệu V_NS-2

+ Phương án thấp - ký hiệu V_NS-3

Việc tổ hợp các phương án quy hoạch phát triển KH&CN của Tỉnh đến năm 2020 được tiến hành theo nguyên tắc sau :

- Khi sử dụng phương án kinh tế - xã hội ở mức cao (K1) thì các phương án quy hoạch các chỉ tiêu phát triển KH&CN cũng được tổ hợp ở cùng mức cao (H1, V_XH1, V_NS1, N1).

- Khi sử dụng phương án kinh tế - xã hội ở mức trung bình (K2) thì các phương án quy hoạch các chỉ tiêu phát triển KH&CN cũng được tổ hợp ở cùng mức thấp (H2, V_XH2, V_NS2, N2).

- Khi sử dụng phương án kinh tế - xã hội ở mức thấp (K3) thì các phương án quy hoạch các chỉ tiêu phát triển KH&CN cũng được tổ hợp ở cùng mức thấp (H3, V_XH3, V_NS3, N3).