Một số kiến nghị triển khai thực hiện đề án

Một số kiến nghị triển khai thực hiện đề án

1. Đối với Sở Nội vụ

- Tham mưu UBND TP tiếp tục hoàn thiện chính sách thu hút nhân lực trình độ cao; chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức triển khai thực hiện chính sách;

- Tham mưu UBND TP ban hành chính sách về chế độ đãi ngộ dành cho trí thức Việt kiều hồi hương. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng các chương trình kêu gọi sự tham gia, hợp tác của đội ngũ trí thức, chuyên gia có uy tín ở trong và ngoài nước;

- Tham mưu UBNDTP ban hành chính sách nâng cao thu nhập của cán bộ, công chức;

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan đánh giá, lựa chọn đối tượng thu hút tiêu biểu, có những đóng góp xuất sắc vào sự nghiệp phát triển của Thành phố để đề xuất cấp có thẩm quyền khen thưởng, tôn vinh và có những ưu đãi riêng biệt.

2. Đối với Sở Kế hoạch và Đầu tư

3. Đối với Sở Ngoại vụ

4. Đối với Sở Khoa học - Công nghệ

- Nghiên cứu, đề xuất chính sách thu hút nhân lực trình độ cao trong lĩnh vực khoa học - công nghệ.

5. Đối với các cơ quan, đơn vị sử dụng nhân lực trình độ cao

- Phối hợp với Sở Nội vụ thực hiện sơ tuyển, kiểm tra, phỏng vấn, thử việc để lựa chọn đúng người cần thiết trước khi cơ quan có thẩm quyền ra quyết định tiếp nhận.

- Xây dựng các chương trình, kế hoạch kêu gọi sự hợp tác của các chuyên gia có uy tín theo nhu cầu của cơ quan, đơn vị mình trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và thực hiện.

- Tạo điều kiện phát huy năng lực của đối tượng thu hút; quan tâm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc; tạo cơ hội cho đối tượng thu hút được đào tạo và thăng tiến.

- Áp dụng mô hình thi tuyển các chức danh lãnh đạo để tạo cơ hội thăng tiến bình đẳng, cạnh tranh cho đối tượng thu hút.

- Thực hiện đánh giá nghiêm túc, khách quan về năng lực, trình độ, phẩm chất của đối tượng thu hút sau một thời gian công tác. Từ đó đề xuất các biện pháp khen thưởng, tôn vinh hoặc xử lý, sa thải phù hợp.

1. 
   International Labour Office (2006), Competing for global talent
   
2. 
   Lindsay Lowell, Jeanne Batalova, International migration of highly skilled workers: methodological and public policy issues
   
3. 
   OECD (2002), International mobility of the highly skilled, Policy Brief, www.oecd.org/publications/Pol_brief
   

4. 
   Nhật An (2006), Cuộc chiến nhân tài trong thế giới phẳng, http://bwportal.com.vn
   
5. 
   Lê Thị Hồng Điệp (2009), “Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thành nền kinh tế tri thức của một số quốc gia châu Á và những gợi ý cho Việt Nam”, Tạp chí Khoa học ĐHQG Hà Nội, Số 25.
   
6. 
   Harvard Business School (Bích Nga biên dịch) (2006), Tuyển dụng và đãi ngộ người tài - Cẩm nang Kinh doanh Harvard, Nxb Tổng hợp TP Hồ Chí Minh.
   
7. 
   Hà Minh (2008), “Chính sách thu hút nhân tài của Singapore: Bài bản và chuyên nghiệp”, www.dantri.com.vn
   
8. 
   Lê Nhung và Phạm Cường (2008), “Giữ chân người tài: Khó vì cơ chế chung”, www.vnn..vn
   
9. 
   Hoàng Phương (2009), “Trung Quốc thu hút nhân tài nước ngoài”, www.maivang.nld.com.vn
   
10. 
    Bùi Việt Phú (2010), ”Đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao để tham gia nền kinh tế tri thức”, http://www.quangtri.edu.vn/home/chitiet.aspx?id=346
    
11. 
    Nguyễn Văn Phúc (2006), “Hình thành và phát triển thị trường lao động trình độ cao sau khi Việt Nam gia nhập WTO”, Tạp chí Lao động & Xã hội
    
12. 
    Văn Đình Tấn, “Nguồn nhân lực trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta”, www.truongchinhtrina.gov.vn
    
13. 
    Viện Nghiên cứu Phát triển thành phố Hồ Chí Minh, “Vai trò nguồn nhân lực đối với sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa tại thành phố Hồ Chí Minh”, www.hids.hochiminhcity.gov.vn
    
14. 
    Quyết định số 199/2006/QĐ-UBND ngày 16/8/2006 của UBND tỉnh Bình Dương về việc ban hành Qui định về chính sách đào tạo, thu hút và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương.
    
15. 
    Quyết định số 50/2007/QĐ-UBND ngày 28/12/2007 của UBND thành phố Cần Thơ về việc ban hành Quy định thực hiện Chính sách khuyến khích, hỗ trợ nguồn nhân lực của thành phố Cần Thơ (giai đoạn 2007 - 2011).
    
16. 
    Nghị quyết số 127/2008/NQ-HĐND ngày 05/12/2008 của HĐND tỉnh Đồng Nai về chế độ thu hút và trợ cấp đối với cán bộ, viên chức ngành y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2009 - 2011.
    
17. 
    Quyết định số 91/2009/QĐ-UBND ngày 22/7/2009 của UBND thành phố Hà Nội về việc ban hành Quy định về thu hút, sử dụng, đào tạo tài năng trẻ và nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố Hà Nội.
    
18. 
    Trung tâm Thông tin KH&CN Quốc gia (2008), “Thách thức về nguồn nhân lực có kỹ năng trong xu thế hội nhập kinh tế toàn cầu”, http://vst.vista.gov.vn
    
19. 
    Số liệu thống kê về thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng.