ĐỀ ÁN ĐIỀu tra,THỐng kê nguồn nhân lực khoa học và CÔng nghệ trêN ĐỊa bàn tỉnh phú YÊN

TỔNG QUAN, SỰ CẦN THIẾT VÀ CĂN CỨ  XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

I. Tổng quan

Chính vì vậy tiềm lực KH&CN của tỉnh, trong đó có nguồn nhân lực KH&CN đã có bước phát triển mạnh mẽ. Lực lượng cán bộ KH&CN của tỉnh thông qua quá trình tự đào tạo và đào tạo lại đã phát triển nhanh về số lượng, trưởng thành một bước về chất lượng, thích nghi dần với nền kinh tế thị trường và có những đóng góp đáng kể trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội và KH&CN của tỉnh. Một số lượng đáng kể cán bộ KH&CN có trình độ chuyên môn giỏi đã được thu hút về Phú Yên.

Bên cạnh đó, bằng cơ chế, chính sách tỉnh Phú Yên đã thu hút một số sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc, các nhà khoa học. Lực lượng cán bộ KH&CN này đã tham gia một cách tích cực và có hiệu quả vào việc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đây là nguồn nhân lực KH&CN rất quan trọng đối với tỉnh Phú Yên.

Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ KH&CN của tỉnh còn nhiều mặt hạn chế. Một bộ phận cán bộ KH&CN bất cập về kiến thức, năng lực và trình độ trước yêu cầu của nền kinh tế thị trường, của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Thiếu cán bộ đầu đàn ở nhiều lĩnh vực KH&CN, thiếu cán bộ giỏi về khoa học quản lý và chuyên gia công nghệ có trình độ cao. Có sự mất cân đối về ngành nghề đào tạo. Thiếu sự liên kết hữu cơ giữa công tác nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo với thực tế sản xuất kinh doanh. Đó là những trở ngại cho sự phát triển KH&CN nói riêng và sự phát triển kinh tế - xã hội nói chung của tỉnh Phú Yên.

Sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Phú Yên đang bước vào một giai đoạn mới, với những thách thức mới, một trong những yêu cầu cấp thiết là phải tiếp tục nâng cao hơn nữa số lượng và chất lượng nguồn nhân lực KH&CN ở các cấp, các ngành và toàn xã hội; khắc phục tình trạng hẫng hụt, bị động trong việc tiếp cận tiến bộ KH&CN, từng bước đưa KH&CN trở thành động lực phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên. Từ thực tiễn đó, việc xây dựng đề án:“Điều tra và thống kê nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh Phú Yên” là rất cần thiết. Số liệu này sẽ cung cấp thông tin về cơ cấu nhân lực khoa học và công nghệ theo từng lĩnh vực chuyên môn, độ tuổi và theo từng huyện, thị xã, thành phố, đáp ứng nhu cầu lãnh đạo, quản lý, dự báo, hoạch định chiến lược, chính sách phát triển nguồn nhân lực KH&CN của Tỉnh.

II. Luận giải sự cần thiết, tính cấp bách, ý nghĩa lý luận và thực tiễn của của Đề án

Điều tra và thống kê nguồn nhân lực KH&CN sẽ đưa ra thực trạng về số lượng, cơ cấu và tỷ lệ phân bố theo ngành nghề, độ tuổi nguồn nhân lực KH&CN trên địa bàn tỉnh Phú Yên.

Phát triển, thu hút và sử dụng nhân lực KH&CN có nhiều giải pháp khác nhau nhưng theo định hướng nhu cầu là phù hợp trong điều kiện, đặc điểm của tỉnh Phú Yên hiện nay. Việc định hướng nhu cầu theo từng lĩnh vực ưu tiên; xác định rõ mục tiêu thu hút nhân lực, loại hình nhân lực KH&CN cần thu hút, sử dụng, nhu cầu nhân lực KH&CN của từng lĩnh vực sẽ giúp xác định rõ số lượng và chất lượng nhân lực KH&CN cần đến đâu, từ đó đưa ra những chính sách phát triển, thu hút và sử dụng và biện pháp thu hút, sử dụng đủ, đúng, trúng và sắp xếp công việc hợp lý, có như vậy mới mong được nhiều nhân lực và giữ chân nhân lực ở lại với tổ chức. Đào tạo được nguồn nhân lực KH&CN chuyên sâu theo từng lĩnh vực có trình độ cao đáp ứng được các công việc hiện tại cũng như tiếp cận những công nghệ mới trình độ cao trong nước và trên thế giới.

Giúp cho cán bộ quản lý và những người quan tâm có thông tin, số liệu cập nhật, chính xác về nguồn nhân lực KH&CN tỉnh Phú Yên.