Câu 189: Tính đến cuối năm 2013, quốc gia nào đứng đầu thế giới về diện tích trồng cây cao su?

A. Thái Lan

B. Trung Quốc

C. Việt Nam

D. Indonesia

Gợi ý:

Theo thống kê từ Hiệp hội các quốc gia trồng cao su thế giới (ANRPC), Indonesia là quốc gia có diện tích trồng cây cao su lớn nhất trên thế giới, với diện tích (3,492 triệu hecta), kế đến là Thái Lan với diện tích trên 3 triệu hecta, Trung Quốc (1,167 triệu hecta), Malaysia (1,057 triệu hecta), Việt Nam (0,920 triệu hecta).

A. Thành phố Hà Nội.

B. Tỉnh Quảng Ninh.

C. Thành phố Hải Phòng

D. A và B đúng

Gợi ý:

Hiện nay, Văn phòng đại diện Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tại Hà Nội, địa chỉ số 56 Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.

A. Thành phố Hồ Chí Minh

B. Tỉnh Bình Dương

C. Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

D. Tỉnh Đồng Nai

Gợi ý:

Từ những năm đầu sau giải phóng, các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được phát triển khá mạnh tại cơ sở. Sau này, cứ 2 năm 1 lần Hội thao CNVC-LĐ ngành cao su được tổ chức, nhằm tạo sân chơi bổ ích, giao lưu trong CNVC-LĐ toàn ngành. Từ năm 2010, Tập đoàn bắt đầu tổ chức vòng loại tại các khu vực và chọn các đội xuất sắc vào vòng chung kết, vòng chung kết được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh. Năm 2012, Hội thao CNVC-LĐ ngành cao su được đổi tên thành Đại hội Thể dục thể thao CNVC-LĐ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Đại hội được tổ chức tranh tài tại 2 khu vực, khu vực 1 tại tỉnh Hà Tĩnh, khu vực 2 tại Thành phố Hồ Chí Minh và chung kết Đại hội Thể dục thể thao được tổ chức tại thị xã Bà Rịa, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.

A. 28-10-2006

B. 29-10-2006

C. 30-10-2006

D. 31-10-2006

Gợi ý:

Quyết định 249/2006/QĐ-TTg ngày 30-10-2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án thí điểm hình thành Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Đây là một sự kiện có tính bước ngoặt lịch sử trong quá trình xây dựng và phát triển của Tổng Công ty, tiếp tục khẳng định vai trò và vị thế của Tổng Công ty trong nền kinh tế quốc dân, nâng tầm từ Tổng Công ty thành Tập đoàn kinh tế, mở ra xu thế phát triển không chỉ trong nước mà còn còn đẩy mạnh đầu tư ra nước ngoài theo hướng đa sản phẩm, đa ngành nghề, đa hình thức sở hữu.

A. Năm 2006

B. Năm 2008

C. Năm 2010

D. Năm 2012

Gợi ý:

Hội thi thợ giỏi thu hoạch mủ Ngành Cao su Việt Nam năm 2012 được tổ chức từ ngày 10-13/12/2012, Đây là một hội thi đặc biệt, vì hội thi được tổ chức với quy mô lớn nhất nhất từ trước đến nay. Ngoài 28 Công ty Cao su thuộc Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam, Ban tổ chức còn mời thêm 6 doanh nghiệp cao su thuộc các thành phần khác tham gia hội thi, với số lượng 180 thí sinh tham gia cao nhất từ 10 năm trở lại đây (năm 2002 là 135 thí sinh, 2004 là 149 thí sinh, 2006 là 155 thí sinh, 2008 là 150 thí sinh, 2010 là 148 thí sinh), đặc biệt đây cũng là năm đầu tiên có thí sinh người nước ngoài dự thi và đạt giải cao tại Hội thi. Không chỉ gói gọn ở việc thi tay nghề, hội thi thực sự đã trở thành một ngày hội văn hóa truyền thống độc đáo, vinh danh người công nhân và Ngành Cao su Việt Nam.

A. Năm 2005

B. Năm 2006

C. Năm 2007

D. Năm 2008

Gợi ý:

Năm 2005, Tổng Công ty Cao su Việt Nam (nay là Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam) bắt đầu triển khai trồng cao su tại Lào theo ký kết giữa hai Chính phủ Việt Nam - Lào. Đến nay, Tập đoàn đã triển khai 8 dự án với tổng diện tích gần 30.000 ha trong tổng số 60.000 ha đã được phê duyệt. Tổng mức đầu tư cho các dự án là 6.000 tỷ đồng. Năm 2012, sau khi trồng thành công tại Nam Lào, Tập đoàn đã thành lập Công ty Cao su Điện Biên - Bắc Lào để mở rộng diện tích ở tỉnh Oudomxay (Bắc Lào), dự kiến sẽ tăng diện tích cao su tại Lào lên 100.000 ha.

A. Năm 2005

B. Năm 2006

C. Năm 2007

D. Năm 2008

Gợi ý:

Theo ký kết của hai Chính phủ Việt Nam - Campuchia, Tập đoàn công nghiệp Cao su Việt Nam bắt đầu thực hiện các dự án trồng cao su từ năm 2007 và kết thúc vào năm 2015, với tổng diện tích 100.000 ha. Đến nay, có 19 dự án của các công ty thành viên Tập đoàn công nghiệp Cao su Việt Nam được chấp thuận và đã triển khai 16 dự án. Tập đoàn công nghiệp Cao su Việt Nam đã trồng được khoảng 70.000 ha cao su, tổng vốn đầu tư gần 5.000 tỷ đồng. Vườn cây phát triển tốt, bộ giống phù hợp với thổ nhưỡng khí hậu, bảo đảm thuần giống từ các vườn ươm cao su của công ty mẹ tại Việt Nam. Tập đoàn công nghiệp Cao su Việt phấn đấu trong năm 2014 kết thúc dự án đạt 100.000 ha tại Campuchia, sớm hơn 1 năm.

A. 22-10-2012

B. 22-10-2013

C. 24-10-2013

D. 28-10-2013

Gợi ý:

Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam đã có quyết định thành lập Ban chấp hành lâm thời Hội khuyến học “28/10” theo quyết định số 307/QĐ-HĐTVCSVN ngày 22-10-2012. Ban chấp hành lâm thời có trách nhiệm tổ chức xây dựng kế hoạch thực hiện công tác khuyến học trong Tập đoàn. Quỹ ra đời nhằm mục đích hỗ trợ, tài trợ cho các em học sinh, sinh viên con cán bộ công nhân viên chức lao động trong ngành vượt khó, học giỏi; đồng thời khen thưởng kịp thời cho những học sinh, sinh viên có thành tích học tập xuất sắc. Qua 1 năm triển khai thực hiện, để công tác quản lý quỹ có hiệu quả, vào ngày 24-10-2013 Tập đoàn đã ban hành Quy chế “Quỹ Khuyến học 28-10” theo quyết định số 375/HĐTVCSVN. Đến nay, tổng số tiền “Quỹ Khuyến học 28-10” có được hơn 6,6 tỷ đồng.

A. 05-01-2002

B. 10-05-2002

C. 11-05-2002

D. 05-11-2002

Gợi ý:

Trên cơ sở tham dự chương trình gặp gỡ các nhà Doanh nghiệp trẻ tiêu biểu của Hội các nhà doanh nghiệp trẻ Việt Nam năm 1999, 2000, 2001. Ngày 05-11-2002 Tổng Giám đốc Tổng Công ty Cao su Việt Nam đã ký quyết định số 141/QĐ-TN về việc thành lập Hội Doanh nghiệp trẻ Tổng Công ty Cao su Việt Nam (nay là Hội Doanh nhân trẻ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam). Hội Doanh nhân trẻ là tổ chức của những nhà Doanh nghiệp trẻ, quản lý trẻ tại các đơn vị thành viên. Hội thực hiện việc tập hợp, đoàn kết các nhà Doanh nhân trẻ, quản lý trẻ tại các đơn vị, cùng phấn đấu và cống hiến nhiều công sức trong sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Cao su.

A. 1 người.

B. 2 người.

C. 3 người.

D. 5 người.

Gợi ý:

Người đầu tiên của ngành cao su được Nhà nước tặng danh hiệu “Anh hùng lao động” là bà Trần Thị Ngời, được tặng vào tháng 8-1985. Người thứ hai được nhận danh hiệu này là ông Lê Văn Khoa, được tặng vào tháng 12-2006. Người thứ ba được nhận danh hiệu này là ông Hồ Văn Ngừng, được tặng vào tháng 10-2009.

A. 18-12-2005

B. 28-12-2005

C. 11-06-2007

D. 06-11-2007

Gợi ý:

Trong Hội nghị tổng kết Công tác Kỹ thuật Nông nghiệp ngành cao su năm 2005, Quy chế hoạt động Câu lạc bộ 2 tấn đầu tiên được ban hành theo quyết định số 2117/QĐ-HĐQT ngày 28-12-2005 của chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Cao su Việt Nam, trong đó ngoài việc khen thưởng các đơn vị tiếp tục duy trì và có thành tích vượt trội về khai thác mủ (cụ thể là Nông trường đạt năng suất trên 2 tấn/ha khu vực MĐNB và 1,8 tấn/ha khu vực Tây Nguyên, Công ty đạt năng suất trên 1,9 tấn/ha khu vực MĐNB và 1,8 tấn khu vực Tây Nguyên). Qua 2 năm thực hiện, để quy định các chỉ tiêu xem xét hàng năm được rõ ràng, cụ thể hơn và có chế độ khen thưởng cá nhân đứng đầu đơn vị,… vào ngày 06-11-2007 Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam có Quyết định số 1149/QĐ-CSVN ban hành Quy chế hoạt động Câu lạc bộ 2 tấn thay thế quyết định số 2117/QĐ-HĐQT.

A. 10 Ban chuyên môn

B. 11 Ban chuyên môn

C. 12 Ban chuyên môn

D. 13 Ban chuyên môn

Gợi ý:

Hiện nay, Tập đoàn có 12 ban trực thuộc, đó là Ban Công nghiệp, Ban Công tác Thanh niên, Ban Hợp tác Đầu tư, Ban Kế hoạch Đầu tư, Ban Lao động Tiền lương, Ban Quản lý Kỹ thuật, Ban Tài chính Kế toán, Ban Thanh tra- Bảo vệ quân sự, Ban Thi đua – Tuyên truyền – Văn thể, Ban Tổ chức Cán bộ, Ban Xây dựng cơ bản, Ban Xuất nhập khẩu.

A. 5 người

B. 6 người

C. 7 người

D. 8 người

Gợi ý:

Ban Tổng Giám đốc Công ty mẹ - Tập đoàn có 1 Tổng Giám đốc (Trần Ngọc Thuận) và 7 Phó Tổng Giám đốc: Lê Minh Châu, Trần Thoại, Phạm Văn Hiền, Nguyễn Hồng Phú, Lê Xuân Hoè, Huỳnh Trung Trực, Nguyễn Văn Tân.

A. Hải Yến

B. Phương Anh

C. Hoàng Hà

D. Trương Tuyết Mai

Gợi ý:

Nhạc sĩ Hoàng Hà tên thật là Hoàng Phi Hồng, sinh ngày 1/12/1929 tại Tây Hồ, Hà Nội. Sau khi Cách mạng tháng Tám thành công, vào tháng 10/1945, ông thoát ly gia đình tham gia cách mạng và trở thành Tổng phụ trách thiếu niên toàn huyện Yên Lãng (Phúc Yên). Cùng năm đó ông chuyển sang Tỉnh đảng bộ Phúc Yên và bắt đầu sáng tác nhạc. Ca khúc đầu tiên ông sáng tác là Kháng chiến ca vào năm 18 tuổi (1947) với bút danh Hoàng Hà. Nhạc sĩ Hoàng Hà còn là tác giả của rất nhiều ca khúc nổi tiếng như Đất nước trọn niềm vui, Gặp nhau trên đỉnh Trường Sơn, Cùng hành quân giữa mùa xuân... Ông đã qua đời ngày 4-9-2013 tại bệnh viện Lê Lợi (Vũng Tàu).

A. Năm 2010, tại Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu.

B. Năm 2010, tại Thành phố Hồ Chí Minh.

C. Năm 2011, tại Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu.

D. Năm 2011, tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Gợi ý:

Ngày 22-06-2011 Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHTN Việt Nam đã có quyết định số 100 QĐ/TWH về việc thành lập Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Vào ngày 27-28/6/2011 tại Hội trường Khách sạn Cao su Thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu Đại hội Đại biểu Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ (2011-2016) được tiến hành và tại Đại hội đã hiệp thương giới thiệu 39 Anh chị tham gia Ủy ban Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Anh Phan Tấn Hải được chọn cử là Chủ tịch Hội.

1. 
   04-01-2007
   
2. 
   10-04-2007
   
3. 
   04-10-2007
   
4. 
   14-10-2007
   

“Kỷ niệm chương Cao su Việt Nam” là hình thức khen thưởng của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam để tặng cho những cá nhân đã có công lao đóng góp đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Cao su Việt Nam. Quy chế được ban hành theo Quyết định số 1035/QĐ-CSVN ngày 04-10-2007 của Hội đồng Quản trị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Để phù hợp với điều kiện thực tế hiện nay, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã sửa đổi bổ sung và ban hành Quy chế theo Quyết định số 361/QĐ-HĐTVCSVN ngày 14-10-2013 của Hội đồng Thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.

A. Quỹ “Tấm lòng vàng”

B. Quỹ “Hỗ trợ công nhân vay vốn vượt khó”

C. Quỹ “Mái ấm Công đoàn”

D. Quỹ “Khuyến học 28/10”

Gợi ý:

Từ năm 2006, Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đã được đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động và các cấp Công đoàn hưởng ứng tích cực. Qua đó, đã khơi dậy truyền thống đoàn kết, tinh thần tương thân, tương ái của đoàn viên, công nhân viên chức lao động và toàn xã hội đồng cảm, chung tay trợ giúp giải quyết khó khăn về nhà ở cho người lao động nghèo. Trên cơ sở đó tháng 7/2008 được sự thống nhất của Ban chấp hành Công đoàn Cao su Việt Nam khóa VI nhiệm kỳ 2003 – 2008 tại kỳ họp lần thứ 9, Ban Thường vụ Công đoàn Cao su Việt Nam đã xây dựng chương trình và điều lệ tổ chức quản lý và hoạt động của Quỹ “Mái ấm công đoàn”. Sau hơn 5 năm thực hiện, đã hỗ trợ 194 căn nhà với kinh phí hơn 4 tỷ đồng và hỗ trợ 54 trường hợp bệnh hiểm nghèo với kinh phí hơn 500 triệu đồng.

A. Tháng 5-2010

B. Tháng 6-2010

C. Tháng 5-2011

D. Tháng 5-2011

Gợi ý:

Năm 2010, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã làm việc với Bộ Quốc Phòng và Bộ Tư Lệnh Hải quân để tổ chức đoàn công tác đi thăm quần đảo Trường Sa với mục đích tìm hiểu, giúp đỡ, giao lưu nhằm chia sẽ tấm lòng của cán bộ CNVC - LĐ đối với Cán bộ, chiến sỹ và nhân dân trên đảo Trường Sa. Từ ngày 04-13/5/2011 Tập đoàn đã tổ chức đoàn công tác với số lượng gần 120 CB-CNV đi thăm các đảo Trường Sa Lớn, Đá Tây, Nam Yết, Sinh Tồn, Tiên Nữ, An Bangvới chương trình giao lưu, tặng quà cho Cán bộ, chiến sĩ và nhân dân trên quần đảo Trường Sa trị giá 350 triệu đồng. Đồng thời tổ chức lễ khởi công xây dựng Nhà Văn hóa tại đảo Sinh Tồn trị giá 16,414 tỷ đồng do Công ty CP Điện tử Tin học và Hóa chất Bộ Quốc Phòng thiết kế, thi công trong thời gian 9 tháng. Số tiền trên được đóng góp từ Cán bộ CNVC - LĐ toàn ngành.

A. Năm 2010

B. Năm 2011

C. Năm 2012

D. Năm 2013

Gợi ý:

Thực hiện chủ trương của Ban Bí thư Trung ương Đảng đồng ý lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng Công nhân”. Năm 2012, Công đoàn Cao su Việt Nam đã triển khai đến cấp cơ sở tổ chức họat động “Tháng công nhân” với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức lao động. Tại cấp ngành đã tổ chức phát động “Tháng Công nhân” tại 4 khu vực tổ chức thăm tặng quà, khám bệnh, phát thuốc,… cho công nhân bị tai nạn lao động, công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

A. 04-09-2007

B. 23-02-2009

C. 20-03-2009

D. 28-05-2009

Gợi ý:

Ngày 04/09/2007, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã nộp đơn lên Cục sở hữu trí tuệ thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ để đăng ký Logo và nhãn hiệu bảo hộ hàng hóa trong nước. Đến ngày 20-03-2009 đã được Cục Sở hữu Trí tuệ - Bộ Khoa học và công nghệ cấp giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu số 121481 theo Quyết định số 5324/QĐ-SHTT, có hiệu lực từ ngày cấp đến hết 10 năm tính từ ngày nộp đơn (có thể gia hạn). Tiếp sau đó, Tập đoàn cũng đã đăng ký Logo và nhãn hiệu hàng hóa ở nước ngoài được bảo hộ tại 17 quốc gia và vùng lãnh thổ và đã được Tổ chức Sở hữu trí tuệ thế giới (WIPO) cấp giấy chứng nhận số 1 000 832 ngày 28-05-2009, có hiệu lực trong 10 năm tính từ ngày 26-02-2009. Với logo gồm hình và chữ như sau:

A. “Đoàn kết, năng động, sáng tạọ và đổi mới”

B. “Đoàn kết, năng động, đổi mới và phát triển”

C. “Đoàn kết, đổi mới, sáng tạo và phát triển”

D. “Đoàn kết, sáng tạo, đổi mới và phát triển”

Gợi ý:

Nhằm động viên khích lệ tinh thần của người lao động trong ngành cao su. Nhân dịp kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành Cao su Việt Nam (28/10/1929 – 28/10/2009) Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam có tờ trình đề nghị Văn phòng Chủ tịch nước xét trình Nhà nước tặng bức trướng theo Tờ trình số số 1960/TTr-CSVN ngày 30-9-2009. Được sự đồng ý của Chủ tịch Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam Nguyễn Minh Triết, Văn phòng chủ tịch nước có công văn số 1163/VPCTN-TĐKT ngày 12-10-2009 về việc thống nhất nội dung Bức trướng: Công nhân ngành Cao su Việt Nam “Đoàn kết, sáng tạo, đổi mới và phát triển”.

1. 
   60 Công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở trực thuộc
   
2. 
   61 Công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở trực thuộc
   
3. 
   62 Công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở trực thuộc
   
4. 
   63 Công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở trực thuộc
   

Theo số liệu báo cáo của Công đoàn Cao su Việt Nam. Đến cuối năm 2013, có 62 Công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở trực thuộc, gồm 24 công đoàn là Công ty TNHH MTV, 05 công đoàn là đơn vị hành chính sự nghiệp, 31 công đoàn là Công ty Cổ phần, 01 công đoàn là Công ty TNHH (hơn 02 thành viên) và 01 công đoàn là đơn vị liên doanh với nước ngoài.

A. 23-03-1989

B. 27-03-1989

C. 23-07-1989

D. 27-07-1989

Gợi ý:

Năm 1989, nguồn lực của Ngành Cao su gặp nhiều khó khăn, hụt hẫng. Hội đồng Bộ trưởng quyết định thành lập Tổng Công ty Cao su Việt Nam theo Quyết định số 32-HĐBT ngày 27-03-1989 là đơn vị tổ chức sản xuất kinh doanh nhằm đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo nguồn lực để tiếp tục đầu tư phát triển cao su, còn Tổng cục Cao su là một tổ chức quản lý Nhà nước ngang cấp Bộ - trực thuộc Chính phủ thay mặt Nhà nước quản lý Tổng Công ty Cao su Việt Nam. Đến đầu năm 1990, Chính phủ có quyết định giải thể Tổng cục Cao su, bộ máy của Tổng cục chuyển về Tổng Công ty. Đến tháng 3/1994, Thủ tướng Chính phủ có quyết định 91/TTg về việc thí điểm thành lập tập đoàn kinh doanh. Các tổ chức kinh doanh được hình thành theo quyết định này thời gian đầu được gọi là tổng công ty 91. Ngày 29-4-1995, Tổng công ty Cao su Việt Nam được thành lập trên cơ sở sắp xếp lại các đơn vị sản xuất, lưu thông, sự nghiệp về cao su thuộc Trung ương và địa phương theo mô hình Tổng Công ty 91 theo Quyết định số 252/TTg của Chính phủ.

A. Công ty cao su Bình Long

B. Công ty cao su Lộc Ninh

C. Công ty cao su Dầu Tiếng

D. Công ty cao su Thủ Dầu Một

Gợi ý:

Trong 5 năm (1980-1985), đơn vị này đã có 359 thanh niên tham gia nhập ngũ, trong đó có 129 nam công nhân và 18 công nhân nữ. Với thành tích trên, năm 1985 Công ty cao su Bình Long được Ủy ban nhân dân tỉnh Sông Bé tặng cờ luân lưu “Đơn vị có thành tích xuất sắc nhất trong công tác tuyển quân”. Các công ty khác như Dầu Tiếng, Phú Riềng, Tây Ninh, Đồng Nai... cũng đạt được thành tích loại khá.

A. VRA

C. ARV

A. Cao su đại điền

B. Cao su tiểu điền

C. Cao su đại điền và cao su tiểu điền

D. Cao su xen cây ăn trái

Gợi ý:

Hầu hết diện tích cao su ở các tỉnh miền núi phía Bắc được trồng theo hình thức đại điền, do Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đầu tư theo mô hình liên kết. Các hộ dân, doanh nghiệp góp cổ phần bằng quyền sử dụng đất và được tuyển dụng làm công nhân. Các công ty Cổ phần cao su do Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam thành lập sẽ phụ trách toàn bộ các khâu cung ứng giống, kỹ thuật, quản lý chăm sóc và thu mua sản phẩm.

Câu 216: Đến cuối năm 2013, Việt Nam là quốc gia đứng thứ mấy trên thế giới về sản lượng khai thác cao su tự nhiên?

A. Thứ ba

B. Thứ tư

C. Thứ năm

D. Thứ sáu

Gợi ý:

Theo số liệu thống kê mới nhất của Hiệp hội các nước sản xuất Cao su tự nhiên (ANRPC), năm 2013 sản lượng khai thác cao su tự nhiên của Việt Nam đạt 949,1 tấn, tăng 9,9% so với năm 2012 và 20,8% so với năm 2011, Việt Nam đã vượt lên từ vị trí thứ năm lên vị trí thứ ba sau Thái Lan và Indonesia.

A. Cao su – Dòng chảy cuộc sống

B. Dòng nhựa trắng – niềm tin phát triển

C. Cao su Việt Nam – màu xanh tương lai

D. Cao su Việt Nam – phát triển và hội nhập

Gợi ý:

Năm 2011, Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam đã tổ chức cuộc thi viết slogan (khẩu hiệu) về cao su Việt Nam. Tác giả Trần Ngọc Xuân Trang đã được trao giải nhất với slogan: “Cao su – Dòng chảy cuộc sống”. Ngay sau đó, Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam đã đăng ký bản quyền và triển khai áp dụng câu slogan này trong tất cả các bảng hiệu, logo cũng như mọi hoạt động của Tập đoàn.