Đinh Hoàng Giang*, Đàm Thị Tuyết**

Đinh Hoàng Giang^*, Đàm Thị Tuyết^**

Đổi mới và hoàn thiện hệ thống y tế theo hướng công bằng, hiệu quả và phát triển, nhằm tạo cơ hội thuận lợi cho mọi người dân được hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu [2]. Mạng lưới Y tế cơ sở được xác định bao gồm y tế huyện và y tế xã (bao gồm cả y tế thôn bản), là cầu nối giữa ngành y tế và người dân trong cộng đồng, là tuyến y tế có nhiệm vụ trực tiếp chăm sóc sức khoẻ nhân dân [3].

Thực hiện đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, trong những năm qua, công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân tại huyện Cao Lộc , tỉnh Lạng Sơn được các cấp, các ngành quan tâm chỉ đạo, đầu tư kinh phí cho hoạt động Y tế từ huyện đến xã, thôn bản được củng cố và ngày càng hoàn thiện. Tuy nhiên vẫn còn những vấn đề bất cập, trong việc phân bổ và sử dụng nguồn lực đặc biệt ở tuyến y tế cơ sở. Việc quy hoạch đào tạo cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở tuyến y tế cơ sở còn hạn chế. Chính những vấn đề như vậy đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động công tác y tế tại huyện Cao Lộc. Vì vậy việc đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của Trung tâm y tế huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng Sơn là rất cần thiết để có cái nhìn tổng thể về thực trạng nguồn nhân lực của Trung tâm y tế huyện đồng thời có biện pháp khắc phục để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho nhân dân trong thời kỳ mới. Vậy câu hỏi đặt ra là: Thực trạng nguồn nhân lực của Trung tâm Y tế huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng sơn trong 3 năm 2013 - 2015 như thế nào? Để trả lời vấn đề này chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài này với mục tiêu : Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của Trung tâm Y tế huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng Sơn năm 2013 – 2014-2015.

2. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU.

2.1. Đối tượng nghiên cứu: Cán bộ Trung tâm Y tế huyện, Trạm trưởng trạm y tế ( TYT), Nhân viên Y tế thôn bản (YTTB), sổ sách báo cáo hoạt động của Trung tâm Y tế huyện trong 3 năm 2013, 2014, 2015; các văn bản về tổ chức bộ máy, hoạt động của y tế tuyến huyện, xã của Trung ương, của tỉnh Lạng Sơn và của UBND huyện Cao Lộc [5], [7].

2. 2. Thời gian và địa điểm nghiên cứu.

- Thời gian: Từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2016

- Địa điểm: Tại Trung tâm Y tế và TYT các xã thuộc huyện Cao Lộc, .

2.3. Phương pháp nghiên cứu.

* Thiết kế nghiên cứu: Mô tả cắt ngang

* Cỡ mẫu: Điều tra toàn bộ về nhân lực của Trung tâm y tế

* Kỹ thuật chọn mẫu: Chọn mẫu có chủ đích

* Các chỉ số nghiên cứu: Các chỉ số về nhân lực (số lượng, chất lượng): Nhân lực y tế chung của Trung tâm Y tế, phân bố nhân lực Y tế theo giới, tuổi, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn.

2.4. Kỹ thuật thu thập thông tin.

- Hồi cứu số liệu thứ cấp trên sổ sách, báo cáo đang được lưu trữ tại Trung tâm Y tế và TYT của huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng Sơn. Kết quả được ghi chép vào phiếu.

2.5. Xử lý số liệu.

Theo phương pháp thống kê y học.