Tổ chức thực hiện, kiểm tra và giám sát

6.1. Văn bản hướng dẫn này bổ sung, thay thế một số văn bản trước đây về tuyển dụng viên chức có nội dung không còn phù hợp và có hiệu lực thực hiện kể từ ngày ký ban hành. Thủ trưởng các đơn vị căn cứ văn bản này, quy định cụ thể một số nội dung trong công tác tuyển dụng viên chức nếu thấy cần thiết và báo cáo ĐHQGHN để theo dõi và giám sát.

6.2. Việc phân cấp trong tuyển dụng CBVC tại các trường đại học thành viên thực hiện theo Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và biên chế ban hành theo Quyết định số 426/QĐ-TCCB.

6.3. ĐHQGHN và các đơn vị thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBVC, công tác đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện các chế độ chính sách đãi ngộ đối với CBVC. Ban Tổ chức Cán bộ phối hợp với Ban Thanh tra và các ban chức năng có liên quan định kỳ kiểm tra, giám sát công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng và các công tác khác liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại các đơn vị; phát hiện những vấn đề mới nảy sinh để kịp thời xử lý; báo cáo Giám đốc để chỉ đạo và giải quyết.

6.4. Trong quá trình thực hiện, nếu có gì vướng mắc, đơn vị phản ánh bằng văn bản về ĐHQGHN (qua Ban Tổ chức Cán bộ) để xem xét giải quyết./.