Bước 2: Thông báo tuyển dụng

Trên cơ sở xác định nguồn tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng: các báo, đài ở trung ương, địa phương hoặc trang web, bản tin của đơn vị. Nội dung thông báo gồm:

- Vị trí công việc cần tuyển và số lượng người cần tuyển;

- Mô tả công việc;

- Tiêu chuẩn công việc;

- Hình thức tuyển dụng;

- Thời hạn thu nhận hồ sơ ứng viên;

- Thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng;

- Chế độ, chính sách cho người trúng tuyển (thu nhập, cơ hội thăng tiến…).

Bước 3: Kiểm tra, xét duyệt hồ sơ và lập danh sách ứng viên

- Sau khi hết hạn nộp hồ sơ, phòng/bộ phận tổ chức cán bộ của đơn vị tiến hành kiểm tra hồ sơ ứng viên theo danh mục đã thông báo;

- Lập danh sách ứng viên đủ điều kiện dự tuyển;

- Báo cáo chi tiết về tình hình ứng viên trước Hội đồng tuyển dụng để thống nhất tiến hành bước tiếp theo.