Môn lãnh đạo quản lý
PHẦN 1: LÝ LUẬN
Vấn đề 1: Khái niệm hoạt động lãnh đạo, quản lý? Mối quan hệ ?
* Khái niệm:
Hoạt động lãnh đạo là hoạt động của người lãnh đạo mang tính định hướng, gây ảnh hưởng, tạo dựng niềm tin, thuyết phục người khác để họ đồng thuận với người lãnh đạo thực hiện đường lối, chủ trương hướng tới mục tiêu nào đó.
Hoạt động Quản lý mang tính kỹ thuật, quy trình, được quy định rõ trong khuôn khổ các thể chế xác định. Quản lý sử dụng quyền lực để điều hành: Quyền lực tổ chức hành chính, quyền lực vật chất, quyền lực tinh thần.
* Mối quan hệ giữa hoạt động lãnh đạo và hoạt động quản lý:Lãnh đạo và quản lý có mối quan hệ qua lại chặt chẽ với nhau. Hoạt động lãnh đạo đi trước, có tính định hướng. Điểm chung của hai hoạt động này là đều đạt đến mục đích mong muốn thông qua hành động của người khác. Điểm khác biệt giữa chúng là ở chỗ lãnh đạo sử dụng uy tín và sự thuyết phục nhiều hơn, sử dụng quyền lực ít hơn; quản lý sử dụng quyền lực nhiều hơn, sử dụng uy tín và sự thuyết phục ít hơn. Quản lý thường theo một quy chế rõ ràng. Lãnh đạo không dựa vào quy chế mà dựa vào sự thuyết phục và cảm hóa.
Trong thực tế khó tách bạch hai hoạt động này trong con người cán bộ. Cán bộ nào cũng đồng thời thực hiện cả vai trò lãnh đạo lẫn vai trò quản lý. Vì thế, người ta thường gọi chung là hoạt động lãnh đạo, quản lý.
* Liên hệ
Chia sẻ với bạn bè của bạn: |
