Câu 3: Đánh giá cán bộ vì sao phức tạp?
Trả lời:
Đánh giá cán bộ là đánh giá ở đức – tài của người cán bộ. Hồ Chí Minh đã từng nói là người cán bộ có tài mà không có đức là người vô dụng, có đức mà không có tài làm việc gì cũng khó.
Đức của người cán bộ thể hiện ở phẩm chất chính trị, nên việc đánh giá rất khó vì muốn đánh giá phải làm việc, quan hệ với nhâu, cần có sự kiểm chứng thông qua thực tiễn công tác.
Tài của người cán bộ thể hiện ở năng lực chuyên môn, trong một số lĩnh vực, một số ngành thì việc đánh giá rất khó.
Vì vậy, đánh giá cán bộ phải đảm bảo nguyên tắc, quy trình, quy chế chặt chẽ, thống nhất trong toàn Đảng, ở mỗi cấp, mỗi ngành để đảm bảo cho công tác đánh giá cán bộ đạt độ chính xác cao.
Chia sẻ với bạn bè của bạn: |
