Căn cứ Quyết định số /QĐ-UBND ngày tháng năm 20… của UBND Huyện (thị xã, TP) về việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức và biên chế của Phòng Giáo dục và Đào tạo

Căn cứ Quyết định số /QĐ-UBND ngày tháng năm 20… của UBND Huyện (thị xã, TP) về việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức và biên chế của Phòng Giáo dục và Đào tạo;

Đơn vị: ………………………….

Ngạch: ………………. - Mã ngạch : …Từ bậc: ……- Hệ số: ….

Lên bậc: …….. - Hệ số: ……….. kể từ ngày …………..

Thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ ngày …………….

Điều 2. Bộ phận Tổ chức cán bộ, kế toán của Phòng Giáo dục và Đào tạo, Thủ trưởng đơn vị có liên quan và Ông (Bà) có tên ở điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

Nơi nhận: TRƯỞNG PHÒNG

- Như điều 2;

- Lưu VT, HSVC.

Mẫu áp dụng đối với các Phòng GDĐT

UBND…………………………. PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /QĐ-PGDĐT	………………, ngày tháng năm

QUYẾT ĐỊNH

Về việc nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho công chức, viên chức




TRƯỞNG PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ………………..

Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10/08/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ thông tư liên tịch số 47/2011/TTLT/BGDĐT-BNV ngày 19/10/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội Vụ hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp Huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh;

Căn cứ Quyết định số /QĐ-UBND ngày tháng năm 20… của UBND Huyện (thị xã, TP) về việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức và biên chế của Phòng Giáo dục và Đào tạo;

Đơn vị: …………………. - Ngạch: ……- Bậc: …… - Hệ số: ……..

Phụ cấp thâm niên vượt khung cũ: ……%

Được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung mới: ……%.

Kể từ ngày: …………

Điều 2. Bộ phận Tổ chức cán bộ, kế toán của đơn vị và Ông (Bà) có tên ở điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Nơi nhận: TRƯỞNG PHÒNG

- Như điều 2;

- Lưu VT, HSVC.
QUY TRÌNH VÀ THỦ TỤC NÂNG BẬC LƯƠNG

TRƯỚC THỜI HẠN

Hàng năm, căn cứ hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc, Thủ trưởng đơn vị tiến hành xét nâng lương trước thời hạn theo quy trình sau:

1./ Căn cứ vào biên chế hiện có, Thủ trưởng đơn vị xác định số lượng cán bộ, công chức, viên chức đơn vị mình sẽ được nâng lương trước thời hạn (Không quá 5 % trên tổng biên chế hiện có)

2./ Thủ trưởng đơn vị niêm yết công khai danh sách cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn (có ghi chú kết quả đạt danh hiệu thi đua trong 02 năm- Chiến sĩ thi đua) để cán bộ, công chức, viên chức được biết.

3./ Lập Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn với thành phần sau:

* Đối với các đơn vị sự nghiệp:

- Chủ tịch Hội đồng: Thủ trưởng đơn vị;

- Thành viên: Gồm đại diện của Tổ chức Đảng, Ban chấp hành công đoàn cơ sở, các đồng chí cấp phó và Kế toán đơn vị. (Riêng trường Trung cấp Chuyên nghiệp, Trung tâm GDTX tỉnh thì có thêm cán bộ phụ trách công tác tổ chức cán bộ)

* Đối với Phòng GDĐT thành lập Hội đồng gồm có các thành phần sau:

- Chủ tịch Hội đồng: Trưởng phòng GDĐT;

- Thành viên: Gồm đại diện của tổ chức Đảng, Thường trực CĐGD Huyện, các đồng chí cấp phó, cán bộ phụ trách thi đua khen thưởng, tổ chức cán bộ và tài chính

Riêng việc xét nâng lương trước thời hạn của Văn phòng phòng GDĐT thì thành phần Hội đồng như quy định đối với các đơn vị sự nghiệp.

Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị có trách nhiệm xem xét và quyết định danh sách cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương trước thời hạn (kể cả đối tượng do cấp trên ban hành quyết định). Thủ trưởng đơn vị niêm yết, công bố danh sách được nâng lương trước thời hạn ít nhất 05 ngày làm việc trước khi ban hành quyết định.

Nếu có khiếu nại thì Thủ trưởng đơn vị giải thích cho cán bộ, công chức, viên chức được rõ. Nếu xét thấy quyết định chưa đúng thì phải điều chỉnh và và thông báo công khai cho tập thể biết.

* Hồ sơ thực hiện như sau:

+ Cá nhân thực hiện:

- Bản sao quyết định nâng lương gần nhất;

- Bản sao quyết định công nhận danh hiệu thi đua chiến sí cơ sở (Hoặc giấy chứng nhận thi đua chiến sĩ cơ sở);

+ Đơn vị thực hiện:

- Biên bản xét của Hội đồng;

- Danh sách cán bộ viên chức được nâng lương trước thời hạn. (Mẫu đính kèm).

- Ra quyết định nâng bậc lương trước thời hạn (trừ các đối tượng không thuộc thẩm quyền của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp giáo dục ban hành quyết định).

* Gửi về Phòng hoặc Sở: Danh sách cán bộ viên chức được nâng lương trước thời hạn.

Nếu có đối tượng do Sở, Phòng Giáo dục và Đào tạo quyết định hoặc cấp có thẩm quyền ra quyết định thì gửi thêm Biên bản và hồ sơ cá nhân người được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn.

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_____________________________

VĂN BẢN THAM KHẢO:

- Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Nghị định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07/03/2012 của Chính phủ về việc sửa đổi Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư số 03/2005/TT-BNV;
Mẫu áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp

ĐƠN VỊ QUẢN LÝ CẤP TRÊN TRƯỜNG ….. …………………	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /QĐ-……….	………………, ngày tháng năm

QUYẾT ĐỊNH

Về việc nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ viên chức




THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ …………… …………………..

Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Căn cứ Thông tư số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15/04/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo;

Căn cứ Quyết định số 266/QĐ-UBND ngày 21/02/2012 của UBND tỉnh An Giang về việc phê duyệt phương án triển khai thực hiện Thông tư 07/2009/TTLT-BGDDT-BNV;

Xét điều kiện được nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức,

Đơn vị : ……………………………………

Ngạch : ………………..

Từ bậc : …….. - Hệ số …………..

Lên bậc: …. - Hệ số: …. được hưởng từ ngày ……………

Thời gian nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày …………

- Như điều 2;

- Lưu VT, HSVC.

Mẫu áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp

ĐƠN VỊ QUẢN LÝ TRƯỜNG.. …………………	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /QĐ-………	………………, ngày tháng năm

QUYẾT ĐỊNH

Về việc nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ,

viên chức trước khi nghỉ hưu




THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ………………………..

Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07/03/2012 của Chính phủ về việc sửa đổi Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư số 03/2005/TT-BNV;

Căn cứ Thông tư số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15/04/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo;

Căn cứ Quyết định số 266/QĐ-UBND ngày 21/02/2012 của UBND tỉnh An Giang về việc phê duyệt phương án triển khai thực hiện Thông tư 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV;

Xét điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, viên chức trước khi nghỉ hưu,

Đơn vị : ………………………………….

Sẽ nghỉ hưu vào ngày: ………………………

Ngạch : ………………….. Mã ngạch : ……………

Từ bậc : …….. Hệ số: …………, hưởng từ ngày ……………..

Lên bậc: …….. Hệ số: ……….., được hưởng từ ngày …………...

- Như điều 2;

- Lưu VT, HSVC.

Mẫu áp dụng đối với các Phòng GDĐT

UBND…………………………. PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /QĐ-PGDĐT	………………, ngày tháng năm

QUYẾT ĐỊNH

Về việc nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức, viên chức




TRƯỞNG PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO……………………….

Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Căn cứ thông tư liên tịch số 47/2011/TTLT/BGDĐT-BNV ngày 19/10/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội Vụ hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp Huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh;

Căn cứ Quyết định số 266/QĐ-UBND ngày 21/02/2012 của UBND tỉnh An Giang về việc phê duyệt phương án triển khai thực hiện Thông tư 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV;