QUYẾT ĐỊNH Về việc nâng ngạch viên chức

Căn cứ Thông tư 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15/4/2009 của Bộ Giáo dục và Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo;

Căn cứ Quyết định số 266/QĐ-UBND ngày 21/02/2012 của UBND tỉnh An Giang về việc phê duyệt phương án triển khai thực hiện Thông tư 07/2009/TTLT-BGDDT-BNV;

Căn cứ danh sách nâng ngạch của đơn vị đã được Sở (Phòng) Giáo dục và Đào tạo chấp thuận tại công văn số ……./.......... ngày / / 201..,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Nâng ngạch Ông (Bà) Lê Thị N, sinh ngày 01/12/1985, nhân viên trường THCS ………. từ ngạch Văn thư (01008) - Bậc 2 – Hệ số 1.53 được hưởng ngạch Lưu trữ viên Trung cấp (02015) - Bậc 1- Hệ số 1.86 được hưởng kể từ ngày 01/4/2012.

Điều 2. Thời gian để tính nâng lương lần sau của Ông (Bà) Lê Thị N kể từ ngày 01/4/2012.

Điều 3. Bộ phận kế toán của đơn vị và Ông (Bà) có tên ở điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Nơi nhận: THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

- Như điều 3;

- Lưu: VT.

NGHỈ PHÉP

- Cá nhân có đơn xin nghỉ.

- Hiệu trưởng xét duyệt, đồng ý (nếu nghỉ không quá thời gian quy định của BHXH).

- Hiệu trưởng cấp giấy nghỉ phép, lập hồ sơ thực hiện thủ tục hưởng chế độ ốm đau, thai sản; cử người thay thế phần việc của người nghỉ.

- Lập và chuyển hồ sơ cho cơ quan BHXH để thanh toán.

- Hiệu trưởng giải quyết chế độ làm thêm cho người thay thế (nếu có).

- Cá nhân có đơn xin nghỉ.

- Hiệu trưởng xét duyệt, đồng ý ( nếu có lý do chính đáng).

- Hiệu trưởng cấp giấy nghỉ phép, lập hồ sơ thực hiện thủ tục không hưởng lương và đóng BHXH,BHYT của người nghỉ; cử người thay thế phần việc của người nghỉ.

- Làm thủ tục không chuyển trả lương cho người nghỉ .

- Lưu hồ sơ cá nhân và trừ thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.

- Hiệu trưởng giải quyết chế độ làm thêm cho người thay thế (nếu có).

2. Văn bản tham khảo:

- Quy định hiện hành về làm thêm giờ: 08/2005/TTLT-BNV-BTC, 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC.

- Các văn bản về Bảo hiểm xã hội , Bảo hiểm thất nghiệp, Luật cán bộ công chức, Luật viên chức. Bộ luật lao động…

* Chế độ nghỉ ốm đau, thai sản của người lao động nghiên cứu từ Điều 21 đến Điều 37 của Luật Bảo hiểm xã hội.

* Hồ sơ thủ tục thực hiện chế độ nghỉ phép của người lao động nghiên cứu Điều 112 đến Điều 117 của luật Bảo hiểm xã hội.

3. Biểu mẫu:

CƠ QUAN CHỦ QUẢN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TÊN CƠ QUAN BAN HÀNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số : /NP- ……………., ngày tháng năm 2012

Xét Đơn xin nghỉ phép ngày ………………của ông ( bà)………………………. ……………………………Hiệu trưởng trường ..……....................đồng ý giải quyết cho Ông (Bà) …………………………………....chức vụ (nếu có) ……… ………….đơn vị ……………………………….......đựợc nghỉ phép từ ngày ………………… ….đến hết ngày………………….tại……………………….

Lý do: ……………………………………………………………….

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
Nơi nhận:

- Ông(Bà)…..;

- Lưu VT, hồ sơ cá nhân.

CƠ QUAN CHỦ QUẢN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Số : /NP- …………., ngày tháng năm 2012

( Không hưởng lương)

Căn cứ Luật viên chức được Quốc hội nước Cộng Hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 15 tháng 11 năm 2010 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2012

Xét Đơn xin nghỉ phép không hưởng lương ngày ………………………..…của ông (bà)………………………Hiệu trưởng trường ..……....................................... đồng ý giải quyết cho Ông (Bà) ………………………................chức vụ… ……… ……………đơn vị …………………..đựợc nghỉ phép không hưởng lương từ ngày ………………… đến hết ngày………………….tại…………………………….

Lý do: …………………………………………………………………….

Ông (bà) …………………………..phải tham gia đóng các loại Bảo hiểm theo qui định để việc giải quyết chế độ chính sách Bảo hiểm sau này được liên tục./.

- Ông(Bà)…..;

- Lưu VT, hồ sơ cá nhân.

PHỤ CẤP THÂM NIÊN NHÀ GIÁO

- Hàng tháng, niêm yết danh sách giáo viên có điều chỉnh mức hưởng phụ cấp thâm niên và giáo viên được hưởng lần đầu để giáo viên rà soát kiểm tra. Đối với giáo viên đến thời điểm được hưởng phụ cấp thâm niên lần đầu lập bảng kê khai, kèm hồ sơ minh chứng ( mẫu 1)

- Cán bộ, giáo viên kiểm tra. Nếu có sai sót phản ánh cho Thủ trưởng đơn vị (bộ phận được phân công theo dõi) để điều chỉnh.

- Thủ trưởng đơn vị điều chỉnh danh sách và ra quyết định công nhận mức phụ cấp thâm niên được hưởng cho từng giáo viên.

- Kế toán căn cứ quyết định, tiến hành điều chỉnh trên bảng lương.

2. Một số điểm cần chú ý:

+ Phụ cấp thâm niên phải được trích nộp BHXH, BHYT, BHTN.

+ Theo dõi hồ sơ liên quan đến thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên.

+ Hiệu trưởng chịu trách nhiệm về việc xác định mức phụ cấp thâm niên được hưởng hàng tháng của cán bộ giáo viên trong đơn vị.

- Căn cứ Nghị định số 54/2011/NĐ- CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo;

- Căn cứ Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo;

- Các hướng dẫn của Sở GDĐT về phụ cấp thâm niên.

CƠ QUAN CHỦ QUẢN ĐƠN VỊ CÔNG TÁC	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
	…………, ngày tháng năm