TẬP ĐOÀn công nghiệp than – khoáng sản việt nam công ty cổ phần than miền trung tkv

CÔNG TY CỔ PHẦN THAN MIỀN TRUNG- TKV

134 Phan Chu Trinh, Quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng

Tel: 0511. 3822970 Fax: 0511. 3829129 Website: www.thanmientrung.vn

BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN

1. 
   GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY
   

Tên tiếng Anh : VINACOMIN-CENTRAL ZONE COAL JOINT STOCK COMPANY

Mã chứng khoán : CZC

Trụ sở chính : 134 Phan Chu Trinh, Quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng

Điện thoại : 0511. 3822970 Fax : 0511. 3829129

Website : www.thanmientrung.vn Email : ctythanmientrung@vnn.vn

Vốn điều lệ : 26.679.000.000 đồng

2. 
   LỊCH SỬ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
   

1. 
   Những sự kiện quan trọng
   

Công ty Than Miền Trung được thành lập năm 1976 trực thuộc Tổng Công ty cung ứng than Việt Nam, làm nhiệm vụ cung ứng than theo kế hoạch của Nhà nước cho nhu cầu sản xuất và đời sống tại khu vực miền Trung, Tây Nguyên. Trong quá trình phát triển, Công ty đã nhiều lần sắp xếp lại tổ chức và đổi tên. Đến năm 1995, khi Chính Phủ tổ chức lại ngành Than, thì các công ty đã tách ra trước đây cùng sát nhập lại thành tên mới là Công ty Chế biến và Kinh doanh Than Miền Trung trực thuộc Tổng Công ty Than Việt Nam. Năm 1997, Công ty đổi tên thành Công ty Than Miền Trung.

Thực hiện chính sách của Nhà nước về cổ phần hoá doanh nghiệp và Quyết định số 222/2003/QĐ-BCN ngày 17/12/2003 của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp, ngày 26/12/2003, các cổ đông sáng lập đã tiến hành Đại hội cổ đông, thành lập Công ty cổ phần Than Miền Trung. Năm 2007, Công ty đổi tên thành  CÔNG TY CỔ PHẦN THAN MIỀN TRUNG - TKV.

Công ty là công ty con của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, do Tập đoàn chi phối thông qua tỷ lệ nắm giữ cổ phần chi phối tại Công ty và thương hiệu của Tập đoàn.

- Sản xuất, chế biến, kinh doanh than;

- Vận tải đường thuỷ, đường bộ;

- Sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng;

- Kinh doanh hàng hoá, xuất nhập khẩu vật tư, thiết bị, phụ tùng phục vụ sản xuất và tiêu dùng.

b. Tình hình hoạt động

Công ty cổ phần Than Miền Trung – TKV chính thức cổ phần hóa từ 26/12/2003, trải qua 08 năm chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước, Công ty đã có những kết quả đáng ghi nhận, doanh thu tăng qua từng năm, nộp ngân sách đầy đủ, tình hình tài chính lành mạnh, cổ tức chi trả cao và thu nhập người lao động được đảm bảo ổn định đặc biệt trong giai đoạn tình hình kinh tế khó khăn như hiện nay.

Công ty cổ phần Than Miền Trung – TKV có thị trường tiêu thụ ổn định với 100% tổng giá trị sản phẩm được tiêu thụ bởi các đơn vị trong Tập đoàn TKV. Công ty đã xây dựng và phát triển 06 Xí nghiệp than trải dài khắp các tỉnh thành khu vực miền Trung và Tây Nguyên. Công ty cũng thành lập các trạm, các cửa hàng thuộc các xí nghiệp để thực hiện nhiệm vụ nhập hàng, chế biến và trực tiếp tiêu thụ theo kế hoạch của các xí nghiệp.

3. 
   Định hướng phát triển
   

1. 
   Các mục tiêu chủ yếu của Công ty:
   

Ngoài những ngành nghề kinh doanh hiện có, Công ty tiếp tục đầu tư phát triển những ngành nghề kinh doanh khác trên cơ sở tính toán hiệu quả đầu tư trong ngắn hạn cũng như hiệu quả đầu tư trong dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển Công ty. Đối với hoạt động kinh doanh chính là sản xuất, chế biến, kinh doanh than, Công ty chú trọng đến việc nâng cao năng lực sản xuất cũng như đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra, giữ được tốc độ tăng trưởng giá trị sản xuất, doanh thu và lợi nhuận hàng năm.

Ngoài việc đầu tư phát triển cơ sở vật chất phục vụ kinh doanh, Công ty tiếp tục đầu tư cho nguồn nhân lực, đây là nhân tố quyết định cho sự thành công của doanh nghiệp, trong đó coi trọng việc tuyển dụng, đào tạo, xây dựng một đội ngũ lao động làm việc chuyên nghiệp, có kỷ luật cao đi đôi với việc giải quyết tốt chế độ cho người lao động để người lao động an tâm, gắn bó với doanh nghiệp.

3. 
   BÁO CÁO CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
   

1. 
   Những nét nổi bật của kết quả hoạt động trong năm 2010
   

1. 
   Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty năm 2010
   

Đơn vị tính: triệu đồng

Doanh thu	718.499
Lợi nhuận trước thuế	15.095
Lợi nhuận sau thuế	11.508
Nộp ngân sách	11.196
Thu nhập bình quân người lao động (đồng/người/tháng)	11,9

Tình hình tài chính của Công ty được đánh giá là lành mạnh và minh bạch. Công ty không có nợ quá hạn, các khoản phải thu được quản lý. Công ty có nhiều biện pháp luân chuyển tiền để hạn chế vay vốn ngân hàng và trong thời gian ngắn nhất; nợ bán hàng giữ trong phạm vi được kiểm soát, không để phát sinh nợ khó đòi; chủ động thanh toán nợ mua than với Tập đoàn. Công ty thực hiện tốt công tác quản lý chi phí trên cơ sở tiết kiệm và đúng chế độ tài chính; doanh thu và lợi nhuận đạt được tăng trưởng khá.

2. 
   Tình hình thực hiện so với kế hoạch kinh doanh do Đại hội đồng cổ đông thông qua (Theo số liệu đã được kiểm toán)
   

   Số TT	Chỉ tiêu	Đơn vị tính	Kế hoạch năm 2010	Thực hiện năm 2010	Tỷ lệ %
   1	Chỉ tiêu về sản lượng
   	- Thu mua	1 000 tấn	540	492,7	91,2
   	- Tiêu thụ	1 000 tấn	540	485,3	89,8
   2	Doanh thu	Tr. đồng	721 499	718 722	99,6
   3	Giá vốn hàng hoá bán ra	Tr. đồng	650 600	644 584	99,1
   4	Giá trị sản xuất	Tr. đồng	70 899	74 138	104,6
   5	Tổng chi phí trong kỳ	Tr. đồng	60 899	59 043	96,9
   5.1	Chi phí trung gian	Tr. đồng	20 040	24 646	122,9
   5.2	Giá trị gia tăng	Tr. đồng	32 859	34 397	104,7
   	- Khấu hao TSCĐ	Tr. đồng	2 870	3 054	106,4
   	- Tiền lương	Tr. đồng	28 359	29 577	104,3
   	- Bảo hiểm	Tr. đồng	1 050	1 521	144,8
   	- Thuế trong giá thành	Tr. đồng	580	245	42,2
   6	Lợi nhuận trước thuế	Tr. đồng	10 000	15 095	150,9
   7	Nộp ngân sách	Tr. đồng	Theo quy định	11 196
   8	Cổ tức	%	12% - 15%	15%
   9	Lao động và thu nhập
   	- Lao động	Người	230	194	84,3
   	- Đơn giá TL/GTSX	Đ/1000 đ	400	400
   	- Tiền lương BQ/ ng/ tháng	Tr.đồng	10	11,9	119,0

3. 
   Những thay đổi chủ yếu trong năm
   

4. 
   Triển vọng và kế hoạch trong tương lai
   

• 
  Tiếp tục phát triển nguồn nhân lực của Công ty theo hướng chuyên nghiệp đáp ứng được yêu cầu phát triển hoạt động kinh doanh, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần, môi trường làm việc của người lao động.
  
• 
  Có phương án huy động vốn cho đầu tư phát triển, bổ sung vốn lưu động phục vụ kinh doanh trên cơ sở tính toán hiệu quả của việc huy động. Đồng thời, quản lý các khoản nợ phải thu ở mức hợp lý, sử dụng nhiều biện pháp bảo toàn vốn, tăng nhanh vòng quay vốn và thanh toán kịp thời tiền mua than theo quy định của Tập đoàn.
  
• 
  Tăng cường công tác quản lý và trách nhiệm trong công tác thu mua đầu nguồn, gắn kết quả kinh doanh của các đơn vị trực thuộc với Trạm than. xây dựng cơ chế quản lý giá vốn với hiệu quả kinh doanh trong trường hợp tăng, giảm giá than.
  
• 
  Thực hiện các công trình đầu tư mới để nâng cao năng lực sản xuất của các xí nghiệp trực thuộc.
  

4. 
   BÁO CÁO CỦA BAN GIÁM ĐỐC
   

1. 
   Báo cáo tình hình tài chính
   

1. 
   Phân tích tình hình tài chính
   

   Các chỉ tiêu	ĐVT	Năm 2009	Năm 2010
   1. Chỉ tiêu về khả năng thanh toán:
   -   Hệ số thanh toán ngắn hạn	lần	1,40	1,27
   -  Hệ số thanh toán nhanh	lần	0,84	0,81
   -  Hệ số thanh toán hiện tại	lần	0,42	0,37
   2. Chỉ tiêu về cơ cấu vốn:
   -     Nợ phải trả / Tổng tài sản	lần	0,59	0,68
   -     Nợ phải trả / Vốn chủ sở hữu	lần	1,44	2,19
   3. Chỉ tiêu về năng lực hoạt động:
   -     Doanh thu thuần / Tổng tài sản	lần	6,43	4,59
   - Vòng quay hàng tồn kho	vòng	13,96	17,36
   Hệ số thu hồi nợ	lần	34,69	21,01
   4. Chỉ tiêu về khả năng sinh lời:
   -    Hệ số LNST/ Doanh thu thuần	%	2,79	1,60
   -    Hệ số LNST/ Vốn chủ sở hữu (ROE)	%	44,00	23,55
   -    Hệ số LNST/ Tổng tài sản ( ROA)	%	17,93	7,35

2. 
   Giá trị tài sản theo sổ sách tại thời điểm 31/12/2010 là: 156 569 340 889 đồng
   
3. 
   Những thay đổi về vốn cổ đông, vốn góp:
   

Trong quá trình thực hiện góp vốn vào Công ty Cổ phần Khoáng sản Hà Trung, Công ty Cổ phần Than Miền Trung – TKV nhận thấy: thương hiệu “TKV” là của Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; đến nay, Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam chưa cho phép Công ty sử dụng thương hiệu của Tập đoàn để góp vốn đầu tư ra ngoài; mặt khác, việc định giá thương hiệu “TKV” hai tỷ đồng chỉ là thỏa thuận trong Đại hội cổ đông của Công ty CP Khoáng sản Hà Trung, mà chưa có cơ sở để định giá. Vì vậy, Công ty CP Than Miền Trung – TKV đã có văn bản số: 102/CV-HĐQT ngày 15/04/2010 báo cáo với Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã có văn bản số: 2362/TKV-HĐQT ngày 06/05/2010 thông qua chủ trương để Công ty CP Than Miền Trung – TKV được rút vốn tại Công ty CP Khoáng sản Hà Trung.

Công ty CP Than Miền Trung – TKV đã đề nghị Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Khoáng sản Hà Trung năm 2010 được thôi góp vốn bằng thương hiệu “TKV” và giảm vốn góp bằng tiền vào Công ty CP Khoáng sản Hà Trung xuống còn 10% và được Đại hội thống nhất chấp thuận. Trong năm 2010, Công ty Hà Trung đã thoái lại vốn cho Công ty là 400.000.000 đồng, nên vốn của Công ty tại Công ty Cổ phần Khoáng sản Hà Trung là: 220.000.000 đồng.

4. 
   Tổng số cổ phiếu theo từng loại:
   

+ Cổ phiếu ưu đãi: không có

5. 
   Tổng số trái phiếu đang lưu hành theo từng loại: không có
   
6. 
   Tổng số cổ phiếu đang lưu hành theo từng loại:
   

+ Cổ phiếu ưu đãi: không có

7. 
   Số lượng cổ phiếu dự trữ, cổ phiếu quỹ theo từng loại: không có
   
8. 
   Cổ tức/lợi nhuận chia cho các thành viên góp vốn:
   

2. 
   Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh
   

Năm 2010, Công ty đã hoàn thành nhiệm vụ kinh doanh so với kế hoạch đã đề ra, than tiêu thụ đạt 89,8%, doanh thu đạt 99,6%, giá trị sản xuất đạt 104,6%, lợi nhuận đạt 150,9% thu nhập bình quân đạt 119,9%.

3. 
   Những tiến bộ Công ty đã đạt được
   

1. 
   Những cải tiến về cơ cấu tổ chức, chính sách, quản lý:
   

- Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

2. 
   Các biện pháp kiểm soát:
   

• 
  Mọi hoạt động của Công ty đều tuân thủ theo đúng pháp luật hiện hành, theo Điều lệ của Công ty nhằm đảm bảo cho việc hoạt động và phát triển doanh nghiệp một cách bền vững và hiệu quả.
  
• 
  Công ty thực hiện khoán vốn lưu động đến các đơn vị. Thực hiện tốt công tác pháp chế trong các hợp đồng kinh tế nhằm hạn chế nợ bán hàng, đặc biệt là nợ quá hạn và nợ dây dưa khó đòi. Điều phối hàng hóa giữa đơn vị để có mức tồn kho hợp lý. Đồng thời, quản lý tốt quỹ tiền mặt và quỹ tiền gửi ngân hàng.
  
• 
  Công ty cải thiện điều kiện làm việc, vệ sinh lao động; bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Bên cạnh đó, Công ty thường xuyên tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần như tham quan du lịch ở trong và ngoài nước, học tập, nâng cao trình độ…
  

4. 
   Kế hoạch phát triển trong tương lai
   

• 
  Hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2011 do Đại hội đồng thông qua, cụ thể:
  

• 
  Sản lượng than tiêu thụ : 520.000 tấn
  
• 
  Doanh thu : 750.178 triệu đồng
  
• 
  Lợi nhuận trước thuế : 13.500 triệu đồng
  
• 
  Cổ tức : 12%-15%
  

• 
  Xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm thiết bị nhằm tăng năng lực sản xuất như: xây dựng kho than Phan Thiết, di dời kho than Quy Nhơn và kho than Đà Nẵng, trang bị thêm một số máy xúc…
  
• 
  Khai thác tốt thị trường khu vực, bảo đảm đủ số lượng, chất lượng hàng hóa theo yêu cầu của khách hàng.
  
• 
  Rà soát để bổ sung sửa đổi cơ chế quản lý điều hành và các quy chế quản lý trong doanh nghiệp cho phù hợp với luật pháp và điều kiện thực tế.
  
• 
  Thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ kế cận.
  

5. 
   
   Каталог: UserFiles -> files
   files -> CỘng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam độc lập Tự do Hạnh phúc
   files -> 29 Thủ tục công nhận tuyến du lịch cộng đồng
   files -> UỶ ban quốc phòng và an ninh cộng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam
   files -> KỲ HỌp thứ TÁM, quốc hội khóa XIII (20/10/2014 – 28/11/2014)
   files -> UỶ ban thưỜng vụ quốc hội ban dân nguyện kỳ HỌp thứ SÁU quốc hội khoá XII
   files -> Phụ lục số 1 danh mục các văn bản hưỚng dẫn thi hành pháp luật về giao thôNG
   files -> PHỤ LỤC 1 KẾt quả XỬ LÝ ĐƠN, thư CỦa uỷ ban tư pháp từ sau kỳ HỌp thứ SÁU ĐẾn truớc kỳ HỌp thứ BẢy quốc hội khóa XII
   
   
   
   tải về 1.47 Mb.
   
   Chia sẻ với bạn bè của bạn: