SỞ giao dịch chứng khoán hà NỘi cấP ĐĂng ký niêm yết chứng khoán chỉ CÓ nghĩa là việC niêm yết chứng khoáN ĐÃ thực hiện theo các quy đỊnh của pháp luật liên quan mà không hàM Ý ĐẢm bảo giá trị CỦa chứng khoáN

3.Cơ cấu bộ máy quản lý của Công ty

3.1.Đại hội đồng cổ đông

3.2.Hội đồng quản trị

Chủ tịch HĐQT là người đại diện theo pháp luật của Công ty. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ theo Điều lệ công ty và pháp luật quy định. Tổ chức quản trị Công ty theo phương thức tối ưu nhằm đảm bảo quyền lợi của Công ty, CBCNV và các cổ đông, đồng thời thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của Nhà nước.

1. 
   Ông Nguyễn Đỗ Lăng Chủ tịch Hội đồng quản trị
   
2. 
   Ông Nguyễn Mạnh Hào Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị
   
3. 
   Ông Nguyễn Duy Khanh Thành viên Hội đồng quản trị
   
4. 
   Ông Đặng Anh Tuấn Thành viên Hội đồng quản trị
   
5. 
   Bà Huỳnh thị Mai Dung Thành viên Hội đồng quản trị
   

3.3.Ban kiểm soát

1. 
   Bà Lã Thị Quy Trưởng Ban kiểm soát
   
2. 
   Bà Phạm Hoài Phương Thành viên Ban kiểm soát
   
3. 
   Bà Nguyễn Hoài Giang Thành viên Ban kiểm soát
   

3.4.Ban Tổng Giám đốc

Phó Tổng Giám đốc là người giúp việc cho Tổng Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về phần việc được phân công, chủ động giải quyết những công việc đã được Tổng Giám đốc ủy quyền và phân công theo đúng chế độ chính sách của Nhà nước và Điều lệ của Công ty.

1. 
   Ông Nguyễn Duy Khanh Tổng Giám đốc
   
2. 
   Ông Trần Việt Hùng Phó Tổng Giám đốc
   
3. 
   Ông Nguyễn Thế Công Phó Tổng Giám đốc
   
4. 
   Bà Vũ thị Kim Liên Kế toán trưởng
   

3.5.Khối tham mưu

3.5.1Khối đầu tư

• 
  Phòng Dịch vụ tài chính.
  
• 
  Phòng phân tích và đầu tư.
  

• 
  Khối đầu tư có chức năng trong việc nghiên cứu, tổ chức triển khai và quản lý đầu tư tài chính của Công ty vào các dự án đầu tư trong và ngoài nước và các liên doanh, liên kết với các công ty khác; nghiên cứu và triển khai mua bán kinh doanh cổ phiếu có hiệu quả trên thị trường chứng khoán.
  
• 
  Tổ chức nghiên cứu tổng hợp phân tích thông tin thường xuyên để tham mưu cho Tổng Giám đốc về định hướng hoạt động đầu tư tài chính, mua bán trên cơ sở phát triển chung của Công ty, thực hiện quản lý đầu tư đối với các dự án mà Công ty tham gia đầu tư, quản lý phần vốn góp của Công ty, quản lý hoạt động SXKD của các doanh nghiệp mà Công ty nắm giữ cổ phần.
  

3.5.2Khối dự án

• 
  Phòng Phát triển kinh doanh
  
• 
  Phòng Nghiên cứu
  
• 
  Ban quản lý dự án
  

• 
  Phòng phát triển kinh doanh có nhiệm vụ lập phương án kêu gọi hợp tác đầu tư, khai thác cung cấp dịch vụ trong khu công nghiệp. Đàm phán và cung cấp các dịch vụ hỗ trợ khách hàng. Thực hiện các hợp đồng quyết toán kinh doanh dịch vụ.
  
• 
  Ban quản lý dự án có chức năng lập hồ sơ đấu thầu các công trình và các dự án, lập biện pháp thi công, biện pháp an toàn, tiến độ thi công các công trình phức tạp và các công trình do Công ty trực tiếp quản lý thi công, trực tiếp quản lý và tổ chức thi công một số công trình, dự án do Công ty nhận thầu. Đề xuất, kiến nghị biện pháp thực hiện nhiệm vụ SXKD, hướng dẫn hoàn chỉnh thủ tục nghiệm thu, xác nhận khối lượng, quản lý hồ sơ kỹ thuật, hồ sơ thầu.
  

3.5.3Phòng hành chính nhân sự

• 
  Là đầu mối giải quyết các công việc về lĩnh vực hành chính, quản trị của Công ty và có nhiệm vụ chủ yếu: Xây dựng và theo dõi, đôn đốc việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Giám đốc; Tổ chức quản lý và hướng dẫn thực hiện công tác văn thư, lưu trữ của cơ quan Công ty theo quy định của pháp luật; quản lý hoạt động thông tin, liên lạc; tổng hợp thi đua, khen thưởng; quản lý sử dụng con dấu.
  
• 
  Tổ chức và phục vụ các hội nghị, cuộc họp, làm việc, tiếp khách của lãnh đạo Công ty; Quản lý tài sản của Công ty, bao gồm cơ sở vật chất, nhà cửa, trang thiết bị văn phòng của Công ty và các lĩnh vực công tác khác có liên quan. Phòng Tổ chức lao động là đầu mối giải quyết các công việc về lĩnh vực công tác tổ chức, nhân sự, đào tạo, tiền lương, chế độ chính sách đối với người lao động, công tác thanh tra, tự vệ.
  
• 
  Chủ trì xây dựng phương án cơ cấu tổ chức quản lý của Công ty, quy định chức năng, nhiệm vụ, biên chế của các phòng ban, chi nhánh, đơn vị trực thuộc; phương án thành lập, chia tách, sáp nhập, hợp nhất; công tác nhân sự, quản lý lao động, công tác tiền lương, chế độ chính sách về lao động và các chế độ chính sách đối với người lao động; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công nhân viên; chủ trì xây dựng một số Quy chế quản trị điều hành của Công ty; thực hiện công tác thanh tra, quân sự, tự vệ của Công ty theo quy định của pháp luật và các lĩnh vực công tác khác có liên quan.
  

3.5.4Phòng Tài chính kế toán

• 
  Giúp Tổng giám đốc trong công tác kiểm tra kiểm soát việc thực hiện các chế độ chính sách tài chính, chế độ kế toán của Nhà nước, việc bảo vệ tài sản, vật tư tiền vốn và vốn góp của các cổ đông.
  
• 
  Giúp Tổng giám đốc trong công tác hạch toán kế toán; thu thập xử lý thông tin số liệu kế toán và tính toán ghi chép toàn bộ đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh trong doanh nghiệp theo các chuẩn mực kế toán và luật kế toán hiện hành.
  
• 
  Tham gia cùng các bộ phận chuyên môn nghiệp vụ khác trong Công ty xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản, kế hoạch quỹ lương...; chủ động tính toán việc thực hiện nộp nghĩa vụ với ngân sách nhà nước, kết hợp với các phòng ban trong Công ty tính toán các khoản trích nộp BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn theo quy định của luật doanh nghiệp hiện hành.
  
• 
  Thực hiện việc chi trả tiền lương, tiền công lao động cho người lao động đúng chế độ Nhà nước, quy chế của Công ty và thanh toán đúng thời gian, kỳ hạn.
  
• 
  Tổ chức toàn bộ công tác kế toán phù hợp với đặc điểm tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh của Công ty và các qui định của luật pháp bao gồm:
  

• 
  Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán, tổ chức việc ghi chép ban đầu đảm bảo mọi nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh phản ánh trong kế toán phải khách quan đúng thực tế, được ghi chép đầy đủ theo đối tượng và nội dung công việc kế toán theo chuẩn mực và chế độ kế toán quy định hiện hành.
  
• 
  Tổ chức áp dụng hệ thống tài khoản kế toán theo quy định. Xác định, lựa chọn áp dụng hình thức kế toán, tài khoản kế toán và phương pháp kế toán phù hợp với đặc điểm loại hình của doanh nghiệp.
  
• 
  Tổ chức lựa chọn các sổ kế toán chi tiết và hệ thống sổ kế toán phù hợp với hình thức kế toán Công ty áp dụng.
  
• 
  Lựa chọn hình thức tổ chức công tác kế toán chi tiết và tổ chức bộ máy kế toán phù hợp tình hình, đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty.
  
• 
  Tổ chức trang bị và ứng dụng kỹ thuật tính toán và thông tin hiện đại trong công tác kế toán.
  
• 
  Tổ chức hạch toán xác định chính xác hiệu quả sản xuất kinh doanh, kết quả lãi, lỗ và lợi tức của các nhà đầu tư tài chính vào Công ty.
  

• 
  Kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch thu - chi tài chính, kỷ luật thu nộp, thanh toán, chế độ quản lý kinh tế - tài chính tại doanh nghiệp.
  
• 
  Thực hiện công tác kiểm tra nội bộ và tư vấn cho Tổng Giám đốc và HĐQT về thuê kiểm toán độc lập khi có yêu cầu phải kiểm toán.
  
• 
  Lập kế hoạch trình HĐQT và Đại hội Cổ đông các phương án trích lập quỹ, phân chia cổ tức, thực hiện kịp thời việc chi trả cổ tức cho các cổ đông theo đúng quy chế tài chính theo quyết định của HĐQT và Đại hội Cổ đông Công ty.
  

3.5.5Phòng PR – Marketing

Thực hiện khảo sát nghiên cứu mở rộng thị trường trong và ngoài nước, nghiên cứu thăm dò, tìm biện pháp phát triển, mở rộng các thị trường mới, khách hàng mới. Nghiên cứu ứng dụng các công nghệ mới, đào tạo kỹ năng mới trong sản xuất và cung cấp dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thi trường, của khách hàng nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ và uy tín của Công ty.

3.5.6Phòng bán hàng

• 
  Phân tích thị trường, tham mưu cho Phó TGĐ phụ trách dự án về giá bán, giá thuê, giá dịch vụ phù hợp với hoạt động kinh doanh Khu đô thị, khu công nghiệp.
  
• 
  Khảo sát nghiên cứu, phân tích tổng hợp tình hình thị trường và các đối thủ cạnh tranh liên quan đến sản phẩm dịch vụ của Công ty để xây dựng các chiến lược cạnh tranh tiếp thị, kế hoạch kinh doanh cho từng giai đoạn.
  
• 
  Thực hiện bán hàng theo dõi công nợ, xây dựng và thực hiện chính sách hậu mãi đối với khách hàng. Cập nhật nghiên cứu chính sách chế độ, tư vấn về pháp luật cho Ban Tổng giám đốc, kiểm tra các hợp đồng kinh tế, theo dõi quá trình thực hiện.
  

Каталог: data -> HNX -> 2010 -> BAN%20CAO%20BACH
BAN%20CAO%20BACH -> SỞ giao dịch chứng khoán hà NỘi cấP ĐĂng ký niêm yết chứng khoán chỉ CÓ nghĩa là việC niêm yết chứng khoáN ĐÃ thực hiện theo các quy đỊNH
BAN%20CAO%20BACH -> SỞ giao dịch chứng khoán hà NỘi cấP ĐĂng ký niêm yết chứng khoán chỉ CÓ nghĩa là việC niêm yết chứng khoáN ĐÃ thực hiện theo các quy đỊnh của pháp luật liên quan mà không hàM Ý ĐẢm bảo giá trị CỦa chứng khoáN
2010 -> CÔng ty cp sara việt nam số : 01/2010/nq-hđqt cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam
2010 -> BÁo cáo thưỜng niên năM 2010
2010 -> BÁo cáo thưỜng niêN
2010 -> B¸o c¸o th­êng niªn
2010 -> Ctcp sông đÀ 11 – thăng long
2010 -> B¸o c¸o th­êng niªn Tªn : c ng ty cæ phÇn S¸ch gi¸o dôc t¹i thµnh phè Hµ Néi
2010 -> Tªn tổ chức niêm yết: c ng ty Cæ phÇn bia Thanh Hãa Năm báo cáo 2010

tải về 0.76 Mb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn: