Assignment 1 front sheet



tải về 0.98 Mb.
trang8/8
Chuyển đổi dữ liệu26.10.2023
Kích0.98 Mb.
#55443
1   2   3   4   5   6   7   8
5036-THỨ-4

CONCLUSION

In summary, in this article, I have detailed my understanding of leadership theory and outlined its strengths and weaknesses. In addition, I also introduce my understanding of management theory. In addition, I also evaluate different leadership and management styles and apply them to business situations in different positions, at the same time. He cited examples of CEOs with this leadership style. Finally, I analyze the factors that influence the development of organizational culture.

  1. REFERENCES

Admin (2021) LÝ Thuyết Ngẫu NHIÊN VỀ Lãnh đạo, Học Và Làm - Một trang web mới sử dụng WordPress. Available at: https://hocvalam.edu.vn/2021/12/06/ly-thuyet-ngau-nhien-ve-lanh-dao/ (Accessed: 20 October 2023).
Alanazi et al., 2013. Overview of path-goal leadership theory. Jurnal Teknologi (Sciences and Engineering)
Bùi Tuấn An (2023) Phong Cách Lãnh đạo độc đoán là gì? Ví DỤ VỀ ưu điểm, nhược điểm. Available at: https://luatminhkhue.vn/phong-cach-lanh-dao-doc-doan-la-gi.aspx (Accessed: 23 October 2023).
Jane Ng (2023) Laissez-faire lãnh đạo 101: Đặc điểm, Ví DỤ, ưu VÀ nhược điểm: Cập Nhật vào Năm 2023, AhaSlides. Available at: https://ahaslides.com/vi/blog/laissez-faire-leadership/ (Accessed: 23 October 2023).
Smith, T. (2023) Lãnh đạo công bằng laissez: đặc điểm, Lợi ích và ví DỤ - Khoa Học - 2023, warbletoncouncil. Available at: https://vi1.warbletoncouncil.org/liderazgo-laissez-13058 (Accessed: 23 October 2023).
House, R.J. & Mitchell, T.R., 2007. Path-goal theory of leadership. In Leadership: Understanding the dynamics of power and influence in organizations (2nd ed.)
Vandegrift, R. & Matusitz, J., 2011. Path-goal theory: A successful Columbia records story. Journal of Human Behavior in the Social Environment,
Huang, X. et al., 2010. Does participative leadership enhance work performance by inducing empowerment or trust? The differential effects on managerial and non-managerial subordinates. Journal of Organizational Behavior
Polston-Murdoch, L., 2013. An Investigation of Path-Goal Theory , Relationship of Leadership Style , Supervisor- Related Commitment , and Gender. Emerging Leadership Journeys


tải về 0.98 Mb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn:
1   2   3   4   5   6   7   8




Cơ sở dữ liệu được bảo vệ bởi bản quyền ©hocday.com 2024
được sử dụng cho việc quản lý

    Quê hương