TỈnh ủy thanh hóa số 1089-QĐ/tu đẢng cộng sản việt nam

-------------

- Căn cứ Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVII;

- Thực hiện Nghị quyết TW 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Quy định 101-QĐ/TU, ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư TW Đảng quy định trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là là cán bộ lãnh đạo chủ chốt;

- Xét đề nghị của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy;

PHÓ BÍ THƯ THƯỜNG TRỰC

Việc nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp phải thiết thực, gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao, khắc phục, sửa chữa những hanh chế, khuyết điểm sau kiểm điểm theo tinh thần nghị quyết Trung ưng 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

- Kiên định chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; đi đầu trong đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống.

- Gương mẫu trong thực hiện, tuyên truyền và bảo vệ chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách,pháp luật của Nhà nước; sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung của Đảng, Nhà nước và của nhân dân.

2 . Về đạo đức, lối sống, tác phong

- Thực hiện nghiêm Quy định 47-QĐ/TW, ngày 01/11/2011 của Ban chấp hành TW về những điều đảng viên không được làm; Quyết định 875-QĐ/TU, ngày 12/3/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh uy ban hành Quy định một số vấn đề về quản lý cán bộ, đảng viên.

- Đi đầu trong đấu tranh, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí theo tinh thần Chỉ thị số 12-CT/TU, ngày 05/01/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đẩy mạnh thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí; sẵn sàng và chịu trách nhiệm khi tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và quyết tâm sửa chữa, khắc phục.

- Nêu cao về đức khiêm tốn, giản dị; tác phong sâu sát thực tế, gần gũi để thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng chính đáng của quần chúng, trước hết trong tổ chức, cơ quan, đơn vị công tác và nơi cứ trú.

- Kiên quyết không nhận quà biếu với động cơ vụ lợi dưới mọi hình thức; không để cho người thân lợi dụng quyền hạn và ảnh hưởng để trục lợi.

3. Về tư phê bình và phê bình

- Người đứng đầu phải là tấm gương tự phê bình và phê bình để cấp dưới làm theo.

- Trong tự phê bình và phê bình phải thực sự cầu thị, tự giác, trung thực, chân thành, công tâm, không hữu khuynh, né tránh, chạy theo chủ nghĩa thành tích; khi có khuyết điểm phải nhận khuyết điểm và phải có kế hoạch sửa chữa.

- Có tinh thần đồng chí, thương yêu lẫn nhau; thẳng thắn đấu tranh bảo vệ lẽ phải, bảo vệ người tốt; kiên quyết đấu tranh chống những biểu hiện lợi dụng phê bình với động cơ xấu.

- Nêu cao ý thức phục vụ nhân dân; làm việc với thái độ khách quan, công tâm, tập trung sức giải quyết những lợi ích chính đáng của nhân dân; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của quần chúng, chủ động đối thoại với nhân dân và cán bộ dưới quyền.

- Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.

- Cương quyết đấu tranh với những biểu hiện vô cảm, quan liêu, cửa quyền, hách dịch và các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà nhân dân.

- Nêu cao ý thức trách nhiệm, tận tụy với công việc; lãnh đạo và chỉ đạo đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tích cực học tập, nghiên cứu, tiếp thu và vận dụng có hiệu quả các tri thức khoa học, công nghệ hiện đại, các sáng kiến trong lao động, sản xuất, công tác.

- Chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; nói đi đôi với làm, đã nói thì phải làm.

- Hiểu và thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của mình; làm việc có nguyên tắc, kỷ cương, có lý, có tình; không lạm dụng chức vụ, quyền hạn khi giải quyết công việc; chống các biểu hiện chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy bằng cấp, chạy thi đua và các biểu hiện tiêu cực khác.

- Kiên quyết chống tư tưởng cục bộ, bè phái và các biểu hiện cơ hội, thực dụng vì lợi ích cá nhân, “lợi ích nhóm”.

6. Về ý thức tổ chức kỷ luật

- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy dân chủ đi đôi với giữ nghiêm kỷ luật trong tổ chức, cơ quan, đơn vị.

- Gương mẫu chấp hành nghị quyết, chỉ thị, quyết định, sự phân công điều động của tổ chức; đi đầu trong thực hiện nề nếp, chế độ sinh hoạt đảng, các nội quy, quy chế, quy định của tổ chức, cơ quan, đơn vị.

7. Về đoàn kết nội bộ

- Hết lòng chăm lo xây dựng và tăng cường đoàn kết nội bộ; quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của quần chúng trong cơ quan, đơn vị, địa phương; công tâm với cán bộ dưới quyền; hợp tác với đồng chí, đồng nghiệp để không ngừng tiến bộ.

- Chân thành giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp trong công tác và trong cuộc sống; bảo vệ uy tín, danh dự chính đáng của đồng chí, đồng nghiệp; không tranh công, đổ lỗi, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, khuyết điểm cho người khác.

- Tích cực tham gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội nơi công tác; kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện chia rẽ, bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ và trong nhân dân.

2. Mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt phải có kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện theo cương vị công tác của mình và báo cáo, đăng ký việc làm cụ thể với chi bộ, cấp ủy nơi công tác để được góp ý, giúp đỡ, giám sát, tạo điều kiện thực hiện. Đây là một trong những căn cứ để đánh giá cán bộ, đảng viên cuối năm.

3. Hằng năm, cấp ủy, tổ chức đảng tiến hành đánh giá, sơ kết việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, đánh giá việc thực hiện kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ lãnh đạo chủ chốt, cán bộ, đảng viên; biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu vào dịp kỉ niệm ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh; phê phán, ngăn ngừa, cảnh báo, xử lý nghiêm tổ chức và cá nhân không thực hiện nghiêm túc Quy định này.

4. Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chủ trì phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Bộ phận giúp việc của Ban Thường vụ Tỉnh uy về thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy và các ban xây dựng Đảng theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện Quy định này, định kỳ báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy ./.