Part-time prospects: an international

Part-time prospects: an international 
comparison of part-time work in Europe, 
North America and the Pacific 
Rim.Jacqueline O’Reilly and Colette Fagan 
editors. Routledge. London and New York. 
Highhouse, S. & Hoffman, J. R. ,2001. 
Organizational attraction and job choice. In 
C. L. Cooper & I. T. Robertson (eds.) 
International Review of Industrial and 
Organizational Psychology, Manchester, 
U.K.: Wiley. Pp. 37-64. 
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 
2008. Phân Tích Dữ Liệu Nghiên Cứu với 
SPSS, NXB Hồng Đức. 
Houseman, S. (2001), “Why Employers use 
Flexible Staffing arrangements: Evidence 
from an establishment Survey”, Industrial 
and Labor Relations Review, Vol.55, no.1, 
pp. 149-169. 
Jaumotte, F. (2003), "Female labour force 
participation: past trends and main 
determinants in OECD countries", 
Economics Department Working Paper, 
no.376, OECD, Paris. 
Laroque, G and Salanié B (2003) 
“Participation, Fertility and Financial 
Incentives in France”, Paperpresented at 
ECB/CEPR workshop “What Explains the 
Pattern of Labour Supply in Europe”, 
Frankfurt, June 2003. 
Levon T. Esters & Blannie E. Bowen, 2005. 
Factors influencing Caree Choice of Urban 
Agricultural Education Students. Journal of 
Agricutural Education, Volume 46, Number 2. 
Mai Văn Nam, 2008. Giáo Trình Kinh Tế 
Lượng, NXB Văn Hóa Thông Tin. 
Mai Văn Nam, 2008. Giáo Trình Nguyên Lý 
Thống Kê Kinh Tế, NXB Văn Hóa Thông Tin. 
Nguyễn Ngọc Khánh, 2008. Các yếu tố ảnh 
hưởng đến quyết định làm việc của kỹ sư tại 
các công ty ở khu công nghệ cao TP.HCM. 
Luận văn thạc sĩ. Đại học Bách Khoa-
ĐHQG HCM. 
Nguyễn Thị Như Ý, 2012. Khảo sát nhu cầu 
làm thêm của sinh viên. Luận văn đại học. 
Đại học Cần Thơ. 
Scott Highhouse, Filip lievens, Evan F.Sinar, 
2003. Measuring attraction to organizations. 
Educational and Psychological 
Measurement, Vol.63 No.6,986-1001. 
Smith, L., C. Fagan and J. Rubery (1998), 
“Where and why is part-time work growing 
in Europe?” in Part-time prospects: an 
international comparison of part-time work 
in Europe, North America and the Pacific 
Rim. Jacqueline O’Reilly and Colette Fagan 
editors. Routledge. London and New York.
Sundström, M. (1991) “Part-time work in 
Sweden: Trends and Equity effects”, 
Journal of Economic issues, March, 167-78. 
Timothy A. Judge & Robert D. Bretz, 1992. 
The role of Human Resource Systems in 
Job Choice Decision. CAHRS Working 
Paper Series, pp92-30. 
Trần Thị Ngọc Duyên và Cao Hào Thi, 2009. 
Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định làm 
việc tại doanh nghiệp nhà nước. Tạp chí 
phát triển KH&CN, tập 13, số Q1-2010. 
Trần Văn Mẫn, 2006. Một số yếu tố ảnh hưởng 
đến ý định trở về làm việc tại quê nhà của 
sinh viên Quảng Ngãi sau khi tốt nghiệp đại 
học. Luận văn Thạc sĩ. ĐH Bách Khoa-
ĐHQG HCM. 
Võ Thị Tâm, 2010. Các yếu tố ảnh hưởng đến 
kết quả học tập của sinh viên chính quy 
trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí 
Minh. Luận văn thạc sĩ. Đại học quốc gia 
Hà Nội.