KẾ HOẠCH VẬN HÀNH THỬ NGHIỆM CÁC CÔNG TRÌNH XỬ LÝ CHẤT THẢI

KẾ HOẠCH VẬN HÀNH THỬ NGHIỆM
CÁC CÔNG TRÌNH XỬ LÝ CHẤT THẢI

- Địa chỉ liên hệ: …

- Điện thoại: …; Fax: …; E-mail: …

4. Tên đơn vị được thuê thực hiện đo đạc, phân tích về môi trường: (trường hợp có thuê) …

- Địa chỉ liên hệ: …

- Điện thoại: …; Fax: …; E-mail: …

5. Thời gian dự kiến thực hiện vận hành thử nghiệm (*):

(Đưa ra danh mục các công trình xử lý chất thải của dự án phải hoàn thành trước khi dự án hoặc hạng mục/phân kỳ đầu tư của dự án đi vào vận hành chính thức kèm theo thời gian biểu dự kiến thực hiện vận hành thử nghiệm).

6. Kế hoạch đo đạc, lấy mẫu và phân tích về môi trường:

- Thiết bị đo đạc, lấy mẫu và phân tích: …

- Phương pháp đo đạc, lấy mẫu và phân tích: …

- Vị trí các điểm đo đạc, lấy mẫu: (sơ đồ kèm theo phải chỉ rõ các vị trí này với chú giải rõ ràng và tọa độ theo quy chuẩn hiện hành): …

- Số lần đo đạc, lấy mẫu và phân tích: …

- Thông số đo đạc, lấy mẫu và phân tích: …

(1) Chủ dự án; (2) Cơ quan phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường của dự án; (3) Tên đầy đủ của dự án; (4) Đại diện có thẩm quyền của chủ dự án.

(*) Việc vận hành thử nghiệm các công trình xử lý chất thải kéo dài không quá sáu (06) tháng, kể từ thời điểm bắt đầu vận hành thử nghiệm.


PHỤ LỤC 2

MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ XÁC NHẬN VỀ VIỆC THỰC HIỆN CÁC CÔNG TRÌNH, BIỆN PHÁP BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG PHỤC VỤ GIAI ĐOẠN VẬN HÀNH CỦA DỰ ÁN
(Ban hành kèm theo Thông tư số 26/2011/TT-BTNMT ngày 18 tháng 7 năm 2011 của

Bộ Tài nguyên và Môi trường quy định chi tiết một số điều của Nghị định số 29/2011/NĐ-CP ngày 18 tháng 4 năm 2011 của Chính phủ quy định về đánh giá môi trường chiến lược,

đánh giá tác động môi trường, cam kết bảo vệ môi trường)

(1)	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:... V/v đề nghị kiểm tra, xác nhận việc thực hiện các công trình, biện pháp bảo vệ môi trường phục vụ giai đoạn vận hành của Dự án (hoặc của hạng mục/phân kỳ đầu tư của Dự án)	(Địa danh), ngày… tháng… năm…

Kính gửi: (2)

Chúng tôi là: (1), chủ dự án của Dự án (3) (sau đây gọi tắt là Dự án), đã được (4) phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường tại Quyết định số… ngày… tháng… năm…

- Địa điểm thực hiện Dự án: …

- Địa chỉ liên hệ: …

- Điện thoại: …; Fax: …; E-mail: …

Đã thực hiện các công trình, biện pháp bảo vệ môi trường phục vụ giai đoạn vận hành của Dự án (hoặc của hạng mục/phân kỳ đầu tư của Dự án), gồm có:

1…

2…

…

- Một (01) bản sao quyết định phê duyệt kèm theo bản sao báo cáo đánh giá tác động môi trường đã được (4) phê duyệt;

- Năm (05) bản báo cáo kết quả thực hiện các công trình, biện pháp bảo vệ môi trường phục vụ giai đoạn vận hành của Dự án (trường hợp dự án nằm trên diện tích đất của từ 02 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trở lên, phải gửi thêm số lượng báo cáo bằng số lượng các tỉnh tăng thêm hoặc số lượng tăng thêm theo yêu cầu của (2) để phục vụ công tác kiểm tra); 

- Phụ lục (với số lượng bằng với số lượng bản báo cáo kết quả thực hiện các công trình, biện pháp bảo vệ môi trường phục vụ giai đoạn vận hành của Dự án) kèm theo báo cáo kết quả thực hiện các công trình, biện pháp bảo vệ môi trường phục vụ giai đoạn vận hành của dự án, bao gồm các tài liệu sau (tùy loại hình dự án mà có thể có một số hoặc tất cả các tài liệu này):

+ Hồ sơ bản vẽ hoàn công các công trình xử lý và bảo vệ môi trường (trường hợp chưa có bản vẽ hoàn công, có thể cung cấp hồ sơ thiết kế kỹ thuật. Trường hợp chỉ có hồ sơ thiết kế kỹ thuật, cần nêu rõ đã thực hiện đúng như hồ sơ thiết kế kỹ thuật hay không. Nếu có sai khác cần chỉ rõ);

+ Các chứng chỉ, chứng nhận, công nhận của các thiết bị xử lý môi trường đồng bộ nhập khẩu hoặc đã được thương mại hóa (nếu có);

+ Các phiếu lấy mẫu và kết quả đo đạc, phân tích mẫu vận hành thử nghiệm các công trình xử lý chất thải;

+ Biên bản nghiệm thu các công trình bảo vệ môi trường hoặc các văn bản khác có liên quan đến các công trình, biện pháp bảo vệ môi trường;

+ Hợp đồng thu gom, vận chuyển, xử lý chất thải rắn thông thường với đơn vị có chức năng (đối với trường hợp dự án có phát sinh chất thải rắn thông thường trong giai đoạn vận hành và không có công trình xử lý chất thải rắn thông thường);

+ Sổ đăng ký chủ nguồn thải chất thải nguy hại; hợp đồng thu gom, vận chuyển, xử lý chất thải nguy hại với đơn vị có chức năng, kèm theo văn bản chứng minh chức năng của đơn vị đó (đối với trường hợp Dự án có phát sinh chất thải nguy hại trong giai đoạn vận hành và không có công trình xử lý chất thải nguy hại);

+ Hợp đồng hoặc biên bản thỏa thuận về việc đấu nối vào hệ thống thu gom và xử lý nước thải (đối với trường hợp Dự án nằm trong khu sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tập trung và có phát sinh nước thải trong giai đoạn vận hành);

+ Quyết định phê duyệt kế hoạch phòng ngừa và ứng phó sự cố tràn dầu; văn bản chứng nhận đủ điều kiện về phòng cháy chữa cháy cấp cho Dự án (đối với trường hợp Dự án thuộc đối tượng phải có các loại văn bản này theo quy định của pháp luật).

Chúng tôi xin bảo đảm về độ trung thực của các thông tin, số liệu được đưa ra trong các tài liệu nêu trên. Nếu có gì sai trái, chúng tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật của Việt Nam.

Đề nghị quý (2) kiểm tra, xác nhận việc thực hiện các công trình, biện pháp bảo vệ môi trường phục vụ giai đoạn vận hành của Dự án (hoặc của hạng mục/phân kỳ đầu tư của Dự án)./.

(1) Chủ dự án;

(2) Tên cơ quan có trách nhiệm kiểm tra, xác nhận;

(3) Tên đầy đủ của Dự án;

(4) Cơ quan phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường của Dự án;

(5) Đại diện có thẩm quyền của chủ dự án.

(1)	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:...	(Địa danh), ngày… tháng… năm…

của Dự án (2) (hoặc của hạng mục/phân kỳ đầu tư của Dự án (2))

- Địa chỉ liên hệ: …

- Điện thoại: …; Fax: …; E-mail: …

3. Các công trình, biện pháp bảo vệ môi trường phục vụ giai đoạn vận hành của Dự án (hoặc của hạng mục/phân kỳ đầu tư của Dự án) đã được thực hiện

3.1. Các công trình, biện pháp xử lý nước thải

3.1.1. Mạng lưới thu gom nước thải, thoát nước (cần mô tả rõ các thông số kỹ thuật của hệ thống thu gom, thoát nước; vị trí của các công trình này kèm theo sơ đồ minh họa và thiết kế kỹ thuật);

3.1.2. Các công trình xử lý nước thải đã được xây lắp: (cần mô tả rõ quy trình công nghệ, quy mô công suất, các thông số kỹ thuật của công trình, các thiết bị đã được xây lắp);

3.1.3. Kết quả vận hành thử nghiệm công trình xử lý nước thải (cần nêu rõ tên và địa chỉ liên hệ của cơ quan, đơn vị thực hiện việc đo đạc, lấy mẫu phân tích về môi trường: Thời gian, phương pháp, khối lượng mẫu giả định được tạo lập (nếu có); thời gian tiến hành đo đạc, lấy mẫu, phân tích mẫu; thiết bị, phương pháp đo đạc, lấy mẫu và phân tích mẫu được sử dụng)

Kết quả vận hành thử nghiệm công trình xử lý nước thải được trình bày theo mẫu bảng sau:

Chúng tôi cam kết rằng những thông tin, số liệu nêu trên là đúng sự thực; nếu có gì sai trái, chúng tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật./.

(1) Chủ dự án;

(2) Tên đầy đủ của Dự án;

(3) Cơ quan kiểm tra, xác nhận;

(4) Đại diện có thẩm quyền của chủ dự án.

II. Lĩnh vực: Lao động

1. Thủ tục: Đăng ký Nội quy lao động của doanh nghiệp

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật (trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày ký quyết định ban hành nội quy lao động, đơn vị phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang).

Bước 2: Nộp hồ sơ tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang (Số 222, tổ 13, phường Nguyễn Trãi, thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang).

Công chức bộ phận giao dịch kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

- Nếu hồ sơ đã đầy đủ, đúng thủ tục quy định: Biên nhận hồ sơ và chuyển giấy hẹn kết quả cho tổ chức.

- Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa đúng thủ tục quy định: Hướng dẫn và trả lại cho tổ chức đề hoàn thiện lại.

- Thời gian tiếp nhận và trả hồ sơ: Từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần,
buổi sáng từ 7h30 đến 11h30, buổi chiều từ 13h30 đến 16h30.

Bước 3: Trả kết quả cho tổ chức tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang theo phiếu hẹn.

- Thành phần hồ sơ:

1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

2. Quyết định ban hành nội quy lao động;

3. Hai (02) bản nội quy lao động (bản chính);

4. Các văn bản quy định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

d) Thời hạn giải quyết thủ tục hành chính: 15 ngày làm việc.

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức.              

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có).

- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan phối hợp (nếu có).

f) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản chấp thuận.

g) Lệ phí: Không.

h) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động (Mẫu số 1 kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động TB & XH);

- Quyết định ban hành nội quy lao động (Mẫu số 2 kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động TB & XH).

i) Các yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không.

j) Căn cứ pháp lý để giải quyết thủ tục hành chính:

Bộ Luật Lao động số 35/L/CTN ngày 23/6/1994;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 35/2002-QH10 ngày 02/4/2002;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 74/2006/QH11 ngày 29/11/2006;

Luật Sửa đổi, bổ sung điều 73 của Bộ Luật Lao động số 84/2007/QH11 ngày 02/4/2007;

Nghị định số 41-CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;

Nghị định số 33/2003/NĐ-CP của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;

Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ đã được sửa đổi;

Thông tư số 13/2009/TT-BLĐTBXH ngày 06/5/2009 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao.

Phụ lục: Mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động

TÊN ĐƠN VỊ ……………………. Số.... V/v Đăng ký nội quy lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ...., ngày.... tháng..... năm.....

(ghi tên đơn vị........), đề nghị Ban Quản lý khu công nghiệp tỉnh Hà Giang xem xét và thông báo kết quả việc đăng ký nội quy lao động, kèm theo hồ sơ gồm có:

1. Quyết định ban hành nội quy lao động.

2. Bản nội quy lao động.

3. Các văn bản quy định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có). 

  

Nơi nhận: - Như trên; - BCH công đoàn cơ sở (để theo dõi). - Lưu đơn vị.

Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu)

Phụ lục: Mẫu quyết định ban hành nội quy lao động

TÊN ĐƠN VỊ ……………………. Số..../….. V/v Đăng ký nội quy lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ...., ngày.... tháng..... năm.....

(ghi rõ chức vụ và tên đơn vị) về việc ban hành nội quy lao động

- Căn cứ Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ.

- Căn cứ Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ;

Căn cứ.... ngày.... tháng... năm.... của (cơ quan có thẩm quyền) quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị;

      Theo đề nghị của.......................................................................,

QUYẾT ĐỊNH:

 Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này nội quy lao động của đơn vị.

 Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, những quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ.

 Điều 3. Các Ông (Bà) Trưởng (Phó) phòng (Ban) và mọi người lao động trong đơn vị chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật (trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ký kết thoả ước lao động tập thể, người sử dụng lao động phải gửi hồ sơ đăng ký thoả ước lao động tập thể đến Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang).

Bước 2: Nộp hồ sơ tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang (Số 222, tổ 13, phường Nguyễn Trãi, thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang).

Công chức bộ phận giao dịch kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

- Nếu hồ sơ đã đầy đủ, đúng thủ tục quy định: Biên nhận hồ sơ và chuyển giấy hẹn kết quả cho tổ chức.

- Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa đúng thủ tục quy định: Hướng dẫn và trả lại cho tổ chức đề hoàn thiện lại.

- Thời gian tiếp nhận và trả hồ sơ: Từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần,
buổi sáng từ 7h30 đến 11h30, buổi chiều từ 13h30 đến 16h30.

Bước 3: Trả kết quả cho tổ chức tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang theo phiếu hẹn.

- Thành phần hồ sơ:

1. Văn bản đề nghị đăng ký Thoả ước lao động tập thể;

2. Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở;

3. Biên bản họp lấy ý kiến tập thể người lao động;

4. Bốn (04) bản Thoả ước lao động tập thể (bản chính).

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức. .

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có).

- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan phối hợp (nếu có).

f) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản chấp thuận.

g) Lệ phí: Không.

h) Tên mẫu đơn, tờ khai:

Bản thỏa ước lao động tập thể (theo Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ).

Biên bản họp lấy ý kiến tập thể người lao động chỉ hợp lệ khi có trên 50% người lao động tán thành (theo Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ).

Bộ Luật Lao động số 35/L/CTN ngày 23/6/1994;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 35/2002-QH10 ngày 02/4/2002;

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 74/2006/QH11 ngày 29/11/2006;

Luật Sửa đổi, bổ sung điều 73 của Bộ Luật Lao động số 84/2007/QH11 ngày 02/4/2007;

Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về Thỏa ước lao động tập thể;

Nghị định số 93/2002/NĐ-CP ngày 11/11/2002 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994;

Thông tư số 13/2009/TT-BLĐTBXH ngày 06/5/2009 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao.

TÊN DOANH NGHIỆP Địa chỉ:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Để đảm bảo quyền và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động, chúng tôi gồm:

1. Đại diện của người sử dụng lao động: (họ tên, chức danh )

2. Đại diện tập thể lao động: (họ tên, chức danh, địa chỉ)

Cùng nhau thỏa thuận ký kết thỏa ước lao động tập thể gồm những điều khoản sau đây:

I. NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG:

Bao gồm các điều, khoản:

• 
  Đối tượng thi hành;
  
• 
  Thời hạn của thỏa ước;
  
• 
  Cam kết của người sử dụng lao động bảo đảm quyền hoạt động công đoàn
  

Bao gồm các điều, khoản:

• 
  Việc làm và bảo đảm việc làm;
  
• 
  Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
  
• 
  Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương;
  
• 
  Định mức lao động;
  
• 
  An toàn lao động, vệ sinh lao động;
  
• 
  Bảo hiểm xã hội;
  
• 
  Các nội dung khác mà 2 bên thấy cần.
  

Bao gồm các điều khoản:

• 
  Cam kết trách nhiệm thi hành thỏa ước;
  
• 
  Thể thức tranh chấp lao động;
  
• 
  Hiệu lực của thoả ước lao động tập thể và bãi bỏ các qui định khác của doanh nghiệp trái với thỏa ước tập thể lao động.
  

ơ

ĐẠI DIỆN TẬP THỂ LAO ĐỘNG (chức danh)	ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ( chức danh)
Ký tên và đóng dấu	Ký tên và đóng dấu

3. Thủ tục: Đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật.

Bước 2: Nộp hồ sơ tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang (Số 222, tổ 13, phường Nguyễn Trãi, thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang).

Công chức bộ phận giao dịch kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

- Nếu hồ sơ đã đầy đủ, đúng thủ tục quy định: Biên nhận hồ sơ và chuyển giấy hẹn kết quả cho tổ chức.

- Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa đúng thủ tục quy định: Hướng dẫn và trả lại cho tổ chức đề hoàn thiện lại.

- Thời gian tiếp nhận và trả hồ sơ: Từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần,
buổi sáng từ 7h30 đến 11h30, buổi chiều từ 13h30 đến 16h30.

Bước 3: Trả kết quả cho tổ chức tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang theo phiếu hẹn.

- Thành phần hồ sơ:

1. Công văn đề nghị đăng ký thang lương bảng lương;

2. Hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung;

3. Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương;

4. Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp.

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức.

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có).

- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan phối hợp (nếu có).

f) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản chấp thuận.

g) Lệ phí: Không.

h) Tên mẫu đơn, tờ khai: Không.

i) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không.

j) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Bộ Luật Lao động số 35/L/CTN ngày 23/6/1994;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 35/2002-QH10 ngày 02/4/2002;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 74/2006/QH11 ngày 29/11/2006;

Luật Sửa đổi, bổ sung điều 73 của Bộ Luật Lao động số 84/2007/QH11 ngày 02/4/2007;

Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lương;

Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;

Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Sửa đổi Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương;

Thông tư số 13/2009/TT-BLĐTBXH ngày 06/5/2009 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao.

B. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG

1. Thủ tục: Cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài

a) Trình tự thực hiện:

Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật (trước thời hạn ít nhất 20 ngày kể từ ngày người nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam tổ chức, cá nhân phải gửi hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài đến Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang).

Bước 2: Nộp hồ sơ tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang (Số 222, tổ 13, phường Nguyễn Trãi, thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang).

Công chức bộ phận giao dịch kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

- Nếu hồ sơ đã đầy đủ, đúng thủ tục quy định: Biên nhận hồ sơ và chuyển giấy hẹn kết quả cho tổ chức, cá nhân.

- Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa đúng thủ tục quy định: Hướng dẫn và trả lại cho tổ chức, cá nhân đề hoàn thiện lại.

- Thời gian tiếp nhận và trả hồ sơ: Từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần,
buổi sáng từ 7h30 đến 11h30, buổi chiều từ 13h30 đến 16h30.

Bước 3: Trả kết quả cho tổ chức tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang theo phiếu hẹn.

- Thành phần hồ sơ:

1. Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động của người sử dụng lao động;

2. Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài (kèm theo văn bản để chứng minh việc người sử dụng lao động đã thông báo nhu cầu tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người nước ngoài);

3. Phiếu lý lịch tư pháp (do cơ quan có thẩm quyền của nước mà người nước ngoài cư trú trước khi đến Việt Nam cấp hoặc cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp nếu người nước ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 6 tháng trở lên trong thời hạn không quá 180 ngày tính từ thời điểm nộp hồ sơ);

4. Giấy chứng nhận sức khỏe (được cấp ở nước ngoài hoặc tại Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế trong thời hạn không quá 180 ngày tính từ thời điểm nộp hồ sơ);

5. Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật (phải phù hợp với chuyên môn, công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động);

6. Ba (03) ảnh mầu 3x4cm (chụp chân dung trên phông nền trắng không quá 180 ngày tính từ thời điểm nộp hồ sơ).

Chú ý: Các giấy tờ mục (3), (4) và (5) nếu bằng tiếng nước ngoài thì phải dịch ra tiếng Việt được công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam.

b) Trường hợp người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp:

Hồ sơ gồm các giấy tờ mục (1), (3), (4), (5) và (6) như trên và văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người nước ngoài sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam.

Hồ sơ gồm các giấy tờ mục (1), (3), (4), (5) và (6) như trên và kèm theo hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.

Hồ sơ gồm các giấy tờ mục (1), (3), (4), (5) và (6) như trên và giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Hồ sơ gồm các giấy tờ mục (1), (3), (4), (5) và (6) như trên; đối với người nước ngoài được nhà thầu tuyển sau khi đã trúng thầu phải có thêm giấy tờ mục (2) và văn bản chấp thuận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

- Số lượng hồ sơ: 01(bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân.

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có).

- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan phối hợp (nếu có).

f) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép.

g) Lệ phí: 400.000 đ/1 giấy phép (theo Nghị quyết số 07/2009/NQ-HĐND ngày 08/7/2009 của HĐND tỉnh Hà Giang).

h) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

- Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động (Theo mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội);

- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Theo mẫu số 1 Ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội);

i) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

- Đủ 18 tuổi trở lên (Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính Phủ).

- Có sức khoẻ phù hợp với yêu cầu công việc (Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính Phủ).

- Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài (Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính Phủ).

Bộ Luật Lao động số 35/L/CTN ngày 23/6/1994;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 35/2002-QH10 ngày 02/4/2002;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 74/2006/QH11 ngày 29/11/2006;

Luật Sửa đổi, bổ sung điều 73 của Bộ Luật Lao động số 84/2007/QH11 ngày 02/4/2007;

Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP;

Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định số 34/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi bổ sung;

Nghị quyết số 07/2009/NQ-HĐND ngày 08/7/2009 của HĐND tỉnh Hà Giang về Quy định mức thu, miễn, quản lý, sử dụng lệ phí đăng ký cư trú; lệ phí chứng minh nhân dân; lệ phí hộ tịch; lệ phí cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Hà Giang; lệ phí cấp bản sao và lệ phí chứng thực.

Phụ lục: Văn bản đề nghị cấp GPLĐ cho người nước ngoài

TÊN DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC (ENTERPRISE, ORGANIZATON) Số (No): / V/v đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài Suggestion for issuane of work permit	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Socialist Republic of Vietnam Independence- Freedom- Happiness
	……, ngày … tháng … năm …… ……, date … month … year ……

1. Doanh nghiệp, tổ chức: ....... ..............................................................................

2. Địa chỉ: ............................................................

3. Điện thoại:

4. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số:

5. Cơ quan cấp: ………………………………………Ngày cấp:

6. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động):

Đề nghị: ………………………………....……………… . . cấp giấy phép lao động

cho:
for:

Ông (bà): …………………………………………….Quốc tịch:
Mr. (Ms.) Nationality:

Ngày tháng năm sinh:

Trình độ chuyên môn:

Nơi làm việc:

Vị trí công việc:

Thời gian làm việc từ ngày: …...../……./………đến ngày: …..../……./…………

Lý do ông (bà) ………………………………. làm việc tại Việt Nam:

Phụ lục: Phiếu đăng ký dự tuyển lao động

……, ngày … tháng … năm ……

1. Tên tôi là (viết chữ in hoa):

2. Ngày tháng năm sinh: …………………………..Nam/Nữ

3. Quốc tịch:

4. Số hộ chiếu:……………………………………..Ngày cấp

5. Nơi cấp ……………………………. . . .…..có giá trị đến ngày

6. Trình độ học vấn:

7. Trình độ chuyên môn tay nghề:

8. Trình độ ngoại ngữ (sử dụng thành thạo):

9. Quá trình làm việc của bản thân (nêu cụ thể thời gian, vị trí công việc, tên doanh nghiệp, tổ chức đã làm việc, khen thưởng, kỷ luật), cụ thể:

- Làm việc ở nước ngoài:

- Làm việc ở Việt Nam:

Sau khi nghiên cứu nội dung thông báo tuyển lao động của người sử dụng lao động, tôi thấy bản thân có đủ điều kiện để đăng ký dự tuyển vào vị trí: ………………………………...……với thời hạn làm việc:

Tôi xin chấp hành nghiêm chỉnh Pháp luật lao động Việt Nam. Nếu vi phạm tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật (trước thời hạn ít nhất 10 ngày kể từ ngày Giấy phép lao động hết hạn tổ chức, cá nhân phải gửi hồ sơ xin gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài đến Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang).

Bước 2: Nộp hồ sơ tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang (Số 222, tổ 13, phường Nguyễn Trãi, thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang).

Công chức bộ phận giao dịch kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

- Nếu hồ sơ đã đầy đủ, đúng thủ tục quy định: Biên nhận hồ sơ và chuyển giấy hẹn kết quả cho tổ chức, cá nhân.

- Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa đúng thủ tục quy định: Hướng dẫn và trả lại cho tổ chức, cá nhân đề hoàn thiện lại.

- Thời gian tiếp nhận và trả hồ sơ: Từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần,
buổi sáng từ 7h30 đến 11h30, buổi chiều từ 13h30 đến 16h30.

Bước 3: Trả kết quả cho tổ chức tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang theo phiếu hẹn.

- Thành phần hồ sơ:

1. Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động của người sử dụng lao động;

2. Bản sao hợp đồng học nghề được ký giữa doanh nghiệp với người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm theo quy định của Bộ Lao động TB&XH;

3. Bản sao hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động với người nước ngoài;

4. Giấy phép lao động đã được cấp.

b) Trường hợp người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp, hồ sơ gồm:

1. Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động của đại diện doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam;

2. Văn bản để chứng minh người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp tiếp tục làm việc tại Việt Nam;

3. Giấy phép lao động đã được cấp.

1. Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động của người sử dụng lao động;

2. Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;

3. Giấy phép lao động đã được cấp.

- Số lượng hồ sơ: 01(bộ).

d) Thời hạn giải quyết: 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân.

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có).

- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan phối hợp (nếu có):

f) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép.

g) Lệ phí: 200.000 đ/1 giấy phép (theo Nghị quyết số 07/2009/NQ-HĐND ngày 08/7/2009 của HĐND tỉnh Hà Giang).

h) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động (theo mẫu số 8 ban hành kèm theo Thông t­ư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011).

Bộ Luật Lao động số 35/L/CTN ngày 23/6/1994;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 35/2002-QH10 ngày 02/4/2002;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 74/2006/QH11 ngày 29/11/2006;

Luật Sửa đổi, bổ sung điều 73 của Bộ Luật Lao động số 84/2007/QH11 ngày 02/4/2007;

Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính Phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP;

Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định số 34/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi bổ sung;

Nghị quyết số 07/2009/NQ-HĐND ngày 08/7/2009 của HĐND tỉnh Hà Giang về Quy định mức thu, miễn, quản lý, sử dụng lệ phí đăng ký cư trú; lệ phí chứng minh nhân dân; lệ phí hộ tịch; lệ phí cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Hà Giang; lệ phí cấp bản sao và lệ phí chứng thực.

Phụ lục: Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động

TÊN DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC (ENTERPRISE, ORGANIZATION) Số (No): / V/v đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Suggestion for extension of work permit	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Socialist Republic of Vietnam Independence- Freedom- Happiness
	……, ngày … tháng … năm …… ……, date … month … year ……

Kính gửi: …………………………………………..

1. Tên doanh nghiệp, tổ chức:

2. Địa chỉ:

3. Điện thoại:

4. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số:

5. Cơ quan cấp: …………………………………….. Ngày cấp:

6. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động):

Đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho:

Ông (bà): …………………………………………….Quốc tịch:

Vị trí công việc:

Hình thức bị xử lý kỷ luật lao động trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức (nếu có):

Giấy phép lao động số:………………………… Cấp ngày:

Cơ quan cấp:

Thời hạn gia hạn từ ngày: …...../……./………đến ngày: …..../……./…………

Doanh nghiệp, tổ chức:

đã đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế:

- Họ và tên: ……………………………………Giới tính:

- Ngày, tháng, năm sinh:

- Lĩnh vực đào tạo:

- Thời gian đào tạo:

- Kinh phí đào tạo:

Lý do chưa đào tạo được người lao động Việt Nam để thay thế:

Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật (trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày Giấy phép lao động bị mất, bị hỏng, thay đổi về số hộ chiếu, nơi làm việc ghi trên Giấy phép lao động tổ chức, cá nhân phải gửi hồ sơ xin cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài đến Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang).

Bước 2: Nộp hồ sơ tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang (Số 222, tổ 13, phường Nguyễn Trãi, thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang).

Công chức bộ phận giao dịch kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:

- Nếu hồ sơ đã đầy đủ, đúng thủ tục quy định: Biên nhận hồ sơ và chuyển giấy hẹn kết quả cho tổ chức, cá nhân.

- Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa đúng thủ tục quy định: Hướng dẫn và trả lại cho tổ chức, cá nhân đề hoàn thiện lại.

- Thời gian tiếp nhận và trả hồ sơ: Từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần,
buổi sáng từ 7h30 đến 11h30, buổi chiều từ 13h30 đến 16h30.

Bước 3: Trả kết quả cho tổ chức tại Văn phòng - Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang theo phiếu hẹn.

- Thành phần hồ sơ:

1. Văn bản đề nghị cấp lại Giấy phép lao động của người nước ngoài trong đó phải giải trình rõ lý do bị mất, bị hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc và phải có xác nhận của người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam;

2. Giấy phép lao động đã được cấp trong trường hợp Giấy phép lao động bị hỏng hoặc thay đổi về số hộ chiếu, nơi làm việc ghi trên Giấy phép lao động đã được cấp.

- Số lượng hồ sơ: 01(bộ)

d) Thời hạn giải quyết: 03 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có).

- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Giang.

- Cơ quan phối hợp (nếu có):

f) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép.

g) Lệ phí: 300.000 đ/1giấy phép (Nghị quyết số 07/2009/NQ-HĐND ngày 08/7/2009 của HĐND tỉnh Hà Giang).

h) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Văn bản đề nghị cấp lại Giấy phép lao động (theo mẫu số 9 ban hành kèm theo Thông t­ư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011).

Bộ Luật Lao động số 35/L/CTN ngày 23/6/1994;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 35/2002-QH10 ngày 02/4/2002;

Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động số 74/2006/QH11 ngày 29/11/2006;

Luật Sửa đổi, bổ sung điều 73 của Bộ Luật Lao động số 84/2007/QH11 ngày 02/4/2007;

Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP;

Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định số 34/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi bổ sung;

Nghị quyết số 07/2009/NQ-HĐND ngày 08/7/2009 của HĐND tỉnh Hà Giang về Quy định mức thu, miễn, quản lý, sử dụng lệ phí đăng ký cư trú; lệ phí chứng minh nhân dân; lệ phí hộ tịch; lệ phí cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Hà Giang; lệ phí cấp bản sao và lệ phí chứng thực.
Phụ lục: Văn bản đề nghị cấp lại Giấy phép lao động

MẪU SỐ 9: Ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung.




CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Socialist Republic of Vietnam
Independence - Freedom - Happiness

……, ngày … tháng … năm ……

Kính gửi: ………………………...........................

To:

1. Họ và tên: …………………………………….2. Nam; Nữ:

3. Ngày, tháng, năm sinh:

4. Nơi sinh:

5. Quốc tịch:

6. Hộ chiếu số:……………………………… …7. Ngày cấp:

8. Cơ quan cấp: ………………………………Thời hạn hộ chiếu:

9. Trình độ chuyên môn tay nghề:

10. Tôi đã giao kết hợp đồng lao động với:

với thời hạn từ …………………………………..đến ngày

11. Tôi đã được cấp giấy phép lao động số: …………………ngày

với thời hạn từ……………………………...…….đến ngày

Cơ quan cấp

12. Lý do đề nghị cấp lại giấy phép lao động (bao gồm cả lý do mất, hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc)

Tôi xin cam đoan các nội dung nêu trên là đúng. Nếu sai tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam.

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ GIANG Số: 1070/QĐ-UBND

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Giang, ngày 06 tháng 6 năm 2012