THÀnh phố HỒ chí minh cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam độc lập Tự do Hạnh phúc

Kính gửi: Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc

Luật Viên chức và Nghị định 41/2012/NĐ-CP quy định vị trí việc làm là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngày 18/12/2012, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 14/2012/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, các đơn vị sự nghiệp công lập phải xây dựng “Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập”,

Liên quan đến việc xác định vị trí việc làm, ngày 09/4/2012, Sở Tư pháp đã có Công văn số 1638/STP-TC về xác định vị trí việc làm của công chức, viên chức, theo đó các đơn vị trực thuộc Sở đã lập bảng mô tả chức năng, nhiệm vụ của đơn vị (mẫu số 1) và bảng mô tả vị trí, việc làm của viên chức (mẫu số 2).

Trên cơ sở các thông tin đã thực hiện tại 02 biểu mẫu nêu trên, Sở Tư pháp đề nghị các đơn vị xây dựng “Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập” theo các nội dung sau:

1/ Về xây dựng các biểu mẫu, phụ lục:

Hiện nay, Thông tư 14/2012/TT-BNV hướng dẫn các phụ lục với những thông tin chung chung mang tính nguyên tắc, đồng thời Sở Nội vụ chưa có hướng dẫn cụ thể. Do đó, để đảm bảo tính thống nhất giữa các đơn vị trực thuộc, tại từng phụ lục, Sở Tư pháp có gợi ý một số thông tin để các đơn vị tham khảo khi xây dựng phụ lục của đơn vị mình cho phù hợp. Nội dung các phụ lục như sau:

- Phụ lục số 1. Thống kê công việc theo chức năng, nhiệm vụ.

Các đơn vị căn cứ vào chức năng nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo Quy chế tổ chức và hoạt động đã được cơ quan có thẩm quyền ban hành (nếu có), nội dung thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 1 Thông tư 14/2012/TT-BNV. (Nội dung phụ lục này tương tự biểu số 1 các đơn vị đã thực hiện theo Công văn số 1638/STP-TC nêu trên)

- Phụ lục số 2. Phân nhóm công việc. Trên cơ sở kết quả thống kê ở phụ lục số 1, các đơn vị phân nhóm chi tiết theo phụ lục 2 theo hướng dẫn tại Điều 2 Thông tư 14/2012/TT-BNV.

- Phụ lục số 3. Các yếu tố ảnh hưởng, thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 3 Thông tư 14/2012/TT-BNV

- Phụ lục số 4. Thống kê thực trạng đội ngũ viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Các đơn vị thống kê thực trạng đội ngũ cán bộ, viên chức của đơn vị tại thời điểm xây dựng Đề án (không thống kê Thủ trưởng đơn vị vì theo quy định của Nghị định 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập là công chức)

Trên cơ sở kết quả rà soát, thống kê, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, viên chức tại phụ lục 4, lãnh đạo đơn vị cần phân tích, đánh giá sâu về hiệu quả thực tế của từng viên chức theo nhiệm vụ đang đảm nhận theo biểu 4a

- Phụ lục số 5. Danh mục vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập.

Trên cơ sở các nội dung thống kê tại phụ lục 1, 2, 3, 4, các đơn vị xây dựng danh mục vị trí việc làm cần có của đơn vị mình để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Hiện nay, Bộ Nội vụ và Bộ Tư pháp chưa ban hành văn bản quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, xác định hạng chức danh nghề nghiệp, do đó các đơn vị thống kê theo ngạch, bậc lương hiện hưởng.

- Phụ lục số 6. Bản mô tả công việc của vị trí việc làm.

Trên cơ sở danh mục vị trí việc làm tại phụ lục 5, các đơn vị mô tả chi tiết công việc của từng vị trí, nội dung cụ thể theo hướng dẫn tại Điều 6 Thông tư 14/2012/TT-BNV. Nội dung phụ lục này tương tự biểu số 2 các đơn vị đã thực hiện theo Công văn số 1638/STP-TC nêu trên, đồng thời có thể bổ sung một số thông tin khác theo yêu cầu của bản phụ lục.

- Phụ lục số 7. Khung năng lực của vị trí việc làm

Các đơn vị xây dựng các yêu cầu cụ thể về năng lực, kỹ năng cần thiết ở từng vị trí công việc đã nêu ở phụ lục 6 (mỗi vị trí việc làm có 01 bản khung năng lực riêng)

Để thuận lợi và thống nhất trong triển khai thực hiện, Sở Tư pháp gợi ý các nội dung tại từng phụ lục gửi kèm, đề nghị các đơn vị tham khảo và xây dựng nội dung các phụ lục phù hợp với tình hình tổ chức, hoạt động của đơn vị.

2/ Về nội dung Đề án

Các đơn vị căn cứ vào Đề án mẫu theo Phụ lục 8 Thông tư 14/2012/TT-BNV để xây dựng Đề án của đơn vị mình, lưu ý các thông tin nêu tại các bản phụ lục phải thống nhất với các thông tin của Đề án. Đối với phần III, việc xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp. Hiện nay, các Bộ ngành trung ương chưa có hướng dẫn về cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp nên các đơn vị căn cứ vào số lượng viên chức được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp tại thời điểm xây dựng Đề án (công chứng viên, đấu giá viên, trợ giúp viên pháp lý, phóng viên, biên tập viên,…), chức năng, nhiệm vụ và khối lượng công việc để xây dựng cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp phù hợp để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tạm thời xác định như sau:

- Ngạch chuyên viên cao cấp tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng I

- Ngạch chuyên viên chính tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng II

- Ngạch chuyên viên tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng III

- Ngạch cán sự tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng IV

3/ Về quy trình, thời gian thực hiện

a) Các đơn vị xây dựng Đề án và gửi hồ sơ về Sở Tư pháp trước ngày 15/5/2013, hồ sơ gồm:

- Đề án vị trí việc làm

- Quyết định thành lập, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập

- Quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị

- Các văn bản liên quan và các phụ lục xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Số lượng hồ sơ: 02 bộ

b) Sở Tư pháp thẩm định Đề án, đề nghị các đơn vị hoàn chỉnh, bổ sung (nếu có) và có văn bản thẩm định gửi Sở Nội vụ (kèm hồ sơ).

Việc xây dựng Đề án vị trí việc làm là cơ sở quan trọng để giao biên chế và tuyển dụng viên chức. Sở Nội vụ yêu cầu từ năm 2013 trở đi, những đơn vị sự nghiệp công lập không có Đề án vị trí việc làm sẽ không được giao biên chế và tuyển dụng viên chức.

Do đó, Sở Tư pháp đề nghị Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc khẩn trương triển khai thực hiện và báo cáo kết quả về Sở Tư pháp theo đúng thời gian nêu trên, để đảm bảo tiến độ chung trong toàn Sở, quá trình triển khai có vướng mắc, khó khăn, kịp thời phản ánh về Sở Tư pháp (thông qua Phòng Tổ chức) để trao đổi, hướng dẫn.

(Thông tư 14/2012/TT-BNV và các phụ lục được đăng trên website của Sở Tư pháp www.sotuphap.hochiminhcity.gov.vn).
Nơi nhận KT. GIÁM ĐỐC

- Như trên PHÓ GIÁM ĐỐC

Mai Lương Khôi

Каталог: Hnh%20nh%20bn%20tin -> 2013-5
Hnh%20nh%20bn%20tin -> Ủy ban nhân dân thành phố HỒ chí minh
Hnh%20nh%20bn%20tin -> SỞ TƯ pháp số: 2692 /stp-bttp v/v một số nội dung liên quan đến việc chuyển giao CỘng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam
Hnh%20nh%20bn%20tin -> QUỐc hội nghị quyết số: 24/2008/QH12 CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam
Hnh%20nh%20bn%20tin -> CỘng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam ðộc lập Tự do Hạnh phúc
Hnh%20nh%20bn%20tin -> Mẫu số 01. Đơn xin giao đất/cho thuê đất/cho phép chuyển mục đích sử dụng đất
Hnh%20nh%20bn%20tin -> Biểu số: 22a/btp/cn-tn
Hnh%20nh%20bn%20tin -> Ủy ban nhân dân thành phố HỒ chí minh cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam
Hnh%20nh%20bn%20tin -> Biểu số: 11a/btp/pbgdpl/hgcs
Hnh%20nh%20bn%20tin -> Biểu số: 09a/btp/pbgdpl
2013-5 -> ĐƠn vị CẤp trên trực tiếP: SỞ TƯ pháp tp. HỒ chí minh đƠn vị BÁo cáO: phụ LỤc số 1

tải về 23.5 Kb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn: