CHÍnh trị XÃ HỘI 11 chủ nghĩa mác lênin 15


/ Bạn không thể đổi hướng gió nhưng có thể điều khiển cánh buồm - Các nhà quản lý tài ba đã biết, nói và thực hiện những gì. / Nic Peeling



tải về 0.75 Mb.
trang4/13
Chuyển đổi dữ liệu08.07.2016
Kích0.75 Mb.
#1553
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

060 / Bạn không thể đổi hướng gió nhưng có thể điều khiển cánh buồm - Các nhà quản lý tài ba đã biết, nói và thực hiện những gì. / Nic Peeling .- H.: Lao Động Xã Hội , 2011 .- 247 tr.; 20,5cm .- Vc/92 52749 - 52758
Tóm tắt:

Quản lý là công việc đặc biệt khó khăn và đây là một nghề cần phải học, phải rèn luyện qua thực tiễn. Cuốn sách do Nic Peeling viết là một trong những cuốn sách dạy về cách thức trở thành nhà quản lý và quản lý giỏi. Cuốn sách cung cấp những kỹ năng và cách thức biến những kỹ năng đó thành kỹ năng của chính mình. Đồng thời cuốn sách còn chỉ ra những năng lực mà một nhà quản lý cần có đó là: Quản lý con người; Khả năng lãnh đạo; Văn hoá quản lý; Quản lý những người ở những cương vị khác nhau; Cơ cấu tổ chức; Quản lý hoạt động kinh doanh; Ứng xử với cả tổ chức; Khoảng cách giữa biết - nói - làm. Có thể nói đây là cuốn sách giành cho những nhà quản lý giữ nhiều trọng trách, những người phải xử lý những mối quan hệ đa chiều: với nhân viên, với khách hàng, và cả với lãnh đạo cấp cao nhất. Đây chính là cuốn sách chắt lọc những kinh nghiệm quý báu của những nhà quản lý hàng đầu và đúc kết thành những kỹ năng thiết yếu mà bất kỳ ai cũng có thể áp dụng được. Đây là lần tái bản thứ hai của cuốn sách, lần đầu cuốn sách được xuất bản năm 2006 với tên "Nhà quản lý tài ba”. Cuốn sách là tài liệu tham khảo hữu ích cho những ai quan tâm đến lĩnh vực này.

061 / Cánh tay trái của xếp. Kỹ năng hoàn hảo cho nhân viên chuyên nghiệp .- H.: Lao Động Xã Hội, 2010 .- 258 tr.; 20,5cm .- Vc/92 52896 - 52899
Tóm tắt:

Công việc của người thư ký hành chính bao quát rất rộng từ kế toán - tài chính cho tới nhân sự và cả tổng hợp quản trị nữa. Đồng thời họ còn là người giao dịch trực tiếp với khách hàng. Cuốn sách  "Cách tay trái của sếp” do Alpha book biên soạn đã cung cấp cho những người làm nhiệm vụ thư ký hành chính những kỹ năng cơ bản nhất của công tác thư ký từ việc sử dụng điện thoại cho đến các máy móc hiện đại khác trong văn phòng; Các bước chuẩn bị cho những chuyến công tác, các hội nghị, hội thảo, cách trình bày các văn bản thông dụng trong công việc cũng như những thư tín quan trọng khác...Cuốn sách còn giải đáp những thắc mắc trong buổi đầu đi làm và những mẹo nhỏ nhất giúp bạn hoàn thành công việc của văn phòng. Nội dung cuốn sách được chia làm bốn phần, phần phụ lục ở cuối cuốn sách đã cung cấp những mẫu văn bản thông dụng cả bằng tiếng Việt lẫn tiếng Anh. Phần I: Những vấn đề chung. Phần II: Thiết bị văn phòng và máy tính. Phần III: Một số loại văn bản thường sử dụng trong công việc hành chính. Phần IV: Nâng cao hiệu quả trong lao động văn phòng.

062 / Cẩm nang đánh giá tác động - các phương pháp định lượng và thực hành / Shahidur R.Khandker .- H.: Ngân Hàng Thế Giới - Dân Trí, 2010 .- 229 tr., 24cm .- Vb/92 13598-13601
Tóm tắt:

Cuốn sách do các cán bộ của Ngân hàng Tái thiết và phát triển quốc tế thuộc Ngân hàng thế giới viết. Cuốn sách đã giới thiệu một cách thực tiễn và toàn diện các phương pháp mới nhất trong đánh giá các chương trình công ích, hướng đến đối tượng là các nhà nghiên cứu cũng như hoạch định chính sách. Cuốn sách là sự tổng hợp từ các ấn phẩm về đánh giá, đề cập đến các phương thức thực nghiệm và phi thực nghiệm trong thiết kế và đánh giá chương trình, cũng như những phương pháp khảo sát tác động phân bố, cấu trúc chương trình. Các phần thảo luận và nghiên cứu điểm được trình bày ở từng chương đã đúc rút kinh nghiệm thực tế của các nhà quản lý và người nghiên cứu chương trình trong quá trình triển khai các mặt hoạt động như chính sách về giáo dục, tài chính vi mô, y tế và hạ tầng. Đồng thời cuốn sách còn cung cấp các bài tập Stata với tình huống đánh giá các chương trình tín dụng vi mô lớn ở Bănglađét như chương trình của ngân hàng Grameen. Cuốn sách là tài liệu tham khảo hữu ích cho sinh viên, các nhà nghiên cứu và các cấp hoạch định chính sách.

063 / Cẩm nang giám đốc điều hành= Riding Shotgun: the Role of the Coo  / Nathan Bennett  .- TP.HCM.: Tổng Hợp, 2011 .- 288 tr.; 21cm .- Vc/92 53863 - 53872
Tóm tắt:

Cuốn sách "Cẩm nang giám đốc điều hành” do Nathan Bennet và Stephen A.Miles viết đã đưa ra một nghiên cứu có tính hệ thống về tầm quan trọng của COO (Chief operating officer) trong một doanh nghiệp. Cuốn sách đã mang đến cho bạn đọc một cái nhìn cận cảnh về vị trí COO. Các tác giả đã cung cấp những chiến lược, công cụ để tìm hiểu, đánh giá vai trò của giám đốc điều hành với những vấn đề quan trọng như: Giám đốc điều hành là ai ? Những thách thức liên quan đến sự thể hiện thành công của COO. Vì sao doanh nghiệp lại tạo ra vị trí này ? Làm thế nào để các COO có cơ hội thể hiện bản thân nhiều hơn so với vị trí của mình và làm thế nào để có thể trở thành CEO thành công. Qua các lời giải thích thẳng thắn, khách quan, qua các cuộc phỏng vấn với nhiều vị giám đốc điều hành, cuốn sách đã cung cấp những hướng dẫn thực tế, những kinh nghiệm thực tiễn giúp bạn đọc định hướng và thực hiện vai trò này một cách hiệu quả. Nội dung cuốn sách được chia thành sáu chương. Chương 1: Giới thiệu. Chương 2: Vai trò, tầm quan trọng của COO hiện nay. Chương 3: Công việc của nhân vật thứ hai. Chương 4: Công cuộc tìm kiếm COO. Chương 5: Chiêu mộ và quản lý một COO. Chương 6: Kết luận. Cuốn sách là tài liệu tham khảo hữu ích dành cho các giám đốc điều hành, tổng giám đốc và đội ngũ quản lý cấp cao và những ai quan tâm đến lĩnh vực này.

064 / Đường đến kết quả - thiết kế và thực hiện các đánh giá phát triển hiệu quả/  Linda G.Morra Imas  .- H.: Ngân Hàng Thế Giới, 2010 .- 560tr. , 23,5cm .- Vb/92 13590-13593
Tóm tắt:

Cuốn sách do các cán bộ của Ngân hàng Tái thiết và phát triển quốc tế thuộc Ngân hàng thế giới viết. Đây là một cuốn sách giáo khoa về mảng đánh giá phát triển. Cuốn sách đã giới thiệu về định nghĩa và những khái niệm chung về hoạt động đánh giá dự án, chương trình và đánh giá chính sách và các hoạt động đánh giá các chương trình can thiệp (đánh giá phát triển). Cuốn sách đã kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành, nhiều ví dụ vững vàng về phương pháp luận. Quan trọng nhất là cuốn sách đã phản ánh được hiện thực của cuộc sống được đặt nền móng trong thực tiễn về chính trị, kinh tế, văn hóa và quản trị của vấn đề phát triển. Nội dung cuốn sách được chia thành 15 chương. Mỗi chương đều có phần tóm tắt, thực hành, bài tập và tài liệu tham khảo. Các chương đã trình bày toàn diện, súc tích các chủ đề chính và các vấn đề được quan tâm. Cuốn sách là tài liệu tham khảo hữu ích cho những chuyên gia, các nhà hoạch định chính sách, các quan chức chính phủ và sinh viên đang theo học đánh giá phát triển.

065 / Lãnh đạo doanh nghiệp trong thời kỳ kinh tế bất ổn = Leadership in the era of economic uncertainty ( Áp dụng những quy tắc mới trong thời kỳ khó khăn để hoàn thành mục tiêu)/ Ram Charan .- TP.HCM.: Tổng Hợp , 2009 .- 161 tr.; 20,5cm. Vc/92 53072-53075
Tóm tắt:

Cuốn sách do Ram Charan, một chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực chiến lược kinh doanh viết. Cuốn sách đã cung cấp những chỉ dẫn rõ ràng giúp doanh nghiệp tránh xa các cạm bẫy trên thương trường, vượt qua những khó khăn của thị trường trong nền kinh tế bất ổn hiện nay. Tác giả đã cung cấp cho bạn những kỹ thuật thực tế để có thể đương đầu với tình hình biến động của tiền mặt và tín dụng; ngân sách thu hẹp; thị trường sụp đổ; tinh thần việc làm suy giảm, các nhà cung cấp biến mất; các bên liên quan lo lắng...Nội dung cuốn sách được chia thành chín chương. Chương 1: Thử thách quản lý trong nền kinh tế toàn cầu suy thoái và bất ổn. Chương 2: Cương vị lãnh đạo. Chương 3: Đứng trên chiến tuyến. Chương 4: Tư duy về tiền bạc. Chương 5: Bảo đảm hoạt động ổn định ở mọi bộ phận. Chương 6: Tái tập trung đổi mới. Chương 7: Kết hợp tất cả cùng nhau. Chương 8: Hỗ trợ đội ngũ. Chương 9: Tầm nhìn từ cương vị lãnh đạo.

066 / Lãnh đạo hướng nội - phát huy thế mạnh tiềm ẩn nhờ quy trình 4p/ TS.Jennnifer B. Kahnweilen .- H.: Tri Thức, 2010 .- 267tr.; 20,5cm .- Vc/92 53014-53023
Tóm tắt:

Cuốn sách "Lãnh đạo hướng nộ” do TS. Jennifer B. Kahnweiler viết. Qua nghiên cứu tác giả đã ước tính có khoảng 40% người điều hành là những người hướng nội. Cuốn sách đã nêu ra những thách thức hàng ngày mà những người hướng nội đối mặt như làm việc căng thẳng, không được chú ý... Tác giả đã nêu lên quy trình 4 P: Prepare (chuẩn bị), Presence (hiện diện), Push ( thúc đẩy), Practice ( thực hành) để các nhà lãnh đạo hướng nội thành công trong một thế giới hướng ngoại. Hơn thế Tác giả còn cung cấp rất nhiều ví dụ, những lời khuyên và những câu hỏi cho các nhà lãnh đạo hướng nội, giúp họ cần chú ý tập trung vào đâu để thu được những kết quả tốt nhất. Cuốn sách đã chỉ ra cho bạn cách vận hành công việc đúng với bản chất con người bạn, tạo ra lợi thế trong sự nghiệp, sự hoà hợp tính cách và chiếm được cảm tình của nhiều người xung quanh, từ đó cống hiến nhiều hơn giá trị cho tổ chức của bạn.

067 / Lãnh đạo tỉnh thức/ Đạt Lai Lạt Ma: Laurens vanden Muyzenberg .- H.: Phương Đông, 2011 .- 232 tr.; 20,5cm .- Vc/92 52737 - 52740
Tóm tắt:

Cuốn sách là sự hợp tác giữa đức Đạt Lai Lạt Ma và Laurens Van Den Muyzenberg, là sự gặp gỡ giữa hai thế giới: Thế giới Phật giáo Tây tạng của đức Đạt Lai Lạt Ma và Thế giới tư vấn quản trị. Cuốn sách "Lãnh đạo thức tỉnh” thực sự là bản tuyên ngôn đầy cảm hứng dẫn tới sự thay đổi, sự thay đổi này có thể tạo ra các tác động sâu rộng. Cuốn sách được kết cấu theo từng nấc: bắt đầu từ mức độ cá nhân, rồi lãnh đạo công ty hay tổ chức và cao nhất là phạm vi xã hội. Theo các tác giả để giải quyết các vấn đề về kinh tế, xã hội, môi trường... người ta cần phải có hình thức lãnh đạo mới, hình thức lãnh đạo mà dựa vào nó người ta có thể thấy bản chất sự thật của mọi việc và nhìn nhận mối quan hệ đa liên kết giữa các công ty, giữa  các quốc gia và thế giới như một tổng thể. Cuốn sách không chỉ chứa đựng những giai thoại hấp dẫn của đức Đạt Lai Lạt Ma mà còn tập trung phân tích chính xác, đầy thuyết phục về tầm quan trọng của việc kết hợp hài hòa giữa hệ thống kinh tế và các giá trị đạo đức.

068 / Managing Across Cultures - Quản lý xuyên văn hoá - bảy chìa khoá để kinh doanh trên quan điẻm toàn cầu / Charlene M. Solomon .- TP.HCM.: Tổng Hợp , 2010 .- 316tr. ; 23cm .- Vb/92 13399-13408
Tóm tắt:

Thế kỷ 21 là thế kỷ toàn cầu hóa, toàn cầu hóa đã làm thay đổi một cách cơ bản phương thức làm việc, các giao dịch, cộng tác kinh doanh trên toàn thế giới đang được đẩy mạnh. Cuốn sách "Quản lý xuyên văn hóa” do Charlene M.Solomon và Michael S.Schell viết. Cuốn sách đã nêu lên tầm quan trọng của văn hóa trong kinh doanh và qua phân tích nhiều ví dụ thành công, các tác giả đã kết luận là muốn thắng lợi trong kinh doanh toàn cầu phải hiểu biết và tôn trọng nền văn hóa của các đối tác. Các tác giả cũng đưa ra mô hình CW (Culture Wizard Model), giúp bạn xác định được bảy đặc trưng mấu chốt có mặt trong tất cả các xã hội và đưa ra những đầu mối để dẫn dắt bạn trong kinh doanh hay khi phải tiếp xúc với nhiều người có văn hóa khác nhau. Bảy đặc trưng văn hóa này được các tác giả coi như những chìa khóa quan trọng để thành công trong công việc kinh doanh ở khắp mọi nơi trên thế giới. Nội dung cuốn sách gồm bốn phần. Phần 1: Dẫn nhập. Phần 2: Những vấn đề thiết yếu về văn hóa: Văn hóa và quan điểm toàn cầu hoạt động như thế nào. Phần 3: Bảy chìa khóa để quản lý xuyên văn hóa. Phần 4: Kinh doanh với quan điểm toàn cầu.

069 / Nghệ thuật lãnh đạo - Giáo trình của học viện West Point dành cho cấp quản lý quân sự, hành chính, nhân sự, kinh doanh / Doug Grandall .- H.: Văn Hoá Thông Tin , 2010 .- 551tr. ; 24cm .- Vb/92 13160 -13169
Tóm tắt:

Cuốn sách là một trong những cuốn sách về nghệ thuật lãnh đạo quan trọng nhất của Học viện kỹ năng lãnh đạo của Hoa kỳ được xuất bản trong 16 năm qua do Doug Grandall viết. Cuốn sách đã cung cấp những bài học lãnh đạo, những kinh nghiệm trải qua thực tế của những nhà lãnh tài giỏi đã trải qua quá trình học của Học viện trên các lĩnh vực quân sự, nhân sự, hành chính, kinh doanh. Những bài học thành công cũng như nguyên nhân dẫn đến thất bại trong từng chủ đề sẽ giúp bạn đọc thêm phần tự tin để phát triển kỹ năng lãnh đạo trong nghề nghiệp nói chung và những lĩnh vực lãnh đạo khác trong cuộc sống nói riêng. Nội dung cuốn sách được chia thành ba phần với 19 chương. Phần I: Lãnh đạo và phát triển kỹ năng lãnh đạo. Phần II: Những tình huống và phong cách lãnh đạo. Phần III: Lãnh đạo tổ chức. Cuốn sách như là một kim chỉ nam cho các nhà lãnh đạo và là món quà cho những người muốn vượt qua thử thách để xác định rõ năng lực, mục đích trong tương lai.

070 / Những bài học lãnh đạo từ các thực tập sinh nhà trắng( leadership lessons of the white house fellous) Bí quyết truyền cảm hứng cho người khác để trở nên ưu tú và thành công trong mọi tổ chức / Charles P.Garcia .- TP.HCM.: Tổng Hợp, 2010 .- 318tr. ; 23cm .- Vb/92 13322-13331
Tóm tắt:

Cuốn sách "Những bài học lãnh đạo từ các thực tập sinh nhà trắng” do tác giả Charles P.garcia viết. Cuốn sách đã kể những câu chuyện thâm thúy, thú vị chắt lọc từ câu chuyện của hơn 200 cựu thực tập sinh, những người đã " thử lửa” tại sân chơi lãnh đạo cao cấp và nhiều thử thách nhất thế giới ở Nhà trắng. Hơn 200 nhà lãnh đạo trẻ - cựu thực tập sinh đã đáp ứng lời mời gọi "Tham gia” lãnh đạo của Tổng thống Johnson một cách mạnh mẽ. Chương trình thực tập tại nhà trắng đã làm được cả hai điều cơ bản: Tạo cơ hội cho các lãnh đạo thanh niên sát cánh bên những lãnh đạo tài giỏi, nhiều kinh nghiệm và bắc cầu những cuộc tiếp xúc thực sự giữa hai cá thể hơn là những cuộc tiếp kiến qua loa, ngắn ngủi. Cuốn sách đã đưa chúng ta vào hậu trường của chính quyền từ Tổng thống Johnson đến George W. Bush và cuốn sách còn đưa chúng ta đến những vùng đất chưa bao giờ đến. Cuốn sách đã cung cấp cho người đọc những bài học lãnh đạo, nghệ thuật lãnh đạo vô giá. Nội dung cuốn sách được chia thành ba phần. Phần I: Chương trình thực tập lãnh đạo. Phần II: Những bài học lãnh đạo. Phần III: Trở thành một thực tập sinh nhà trắng.

071 / Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh - thiết kế và thực hiện / Nguyễn Đình Thọ.- H.: Lao Động Xã hội, 2011 .- 593tr, 24 cm .- Vb/92 12920-12929
Tóm tắt:

Cuốn sách "Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh” do Nguyễn Đình Thọ - giảng viên trường ĐH.Kinh tế TP.Hồ Chí Minh viết. Cuốn sách đã cung cấp những kiến thức nền tảng nhất trong nghiên cứu khoa học hàn lâm như xây dựng và kiểm định lý thuyết khoa học. Đây là cuốn sách phục vụ cho cho việc học môn Phương pháp nghiên cứu khoa học ở bậc cao của ngành kinh doanh. Nội dung cuốn sách được chia thành 15 chương. Chương 1 giới thiệu tổng quan về nghiên cứu khoa học. Chương 2 giới thiệu cách thức xác định vấn đề nghiên cứu. Chương 3, 4, 5 giới thiệu về phương pháp định tính, định lượng và hỗn hợp. Chương 6 trình bày các phương pháp chọn mẫu trong nghiên cứu định lượng. Chương 7, 8 nhắc lại về cơ sở đo lường, thu thập dữ liệu định lượng, cách thức đo lường, khái niệm nghiên cứu. Chương 9 nêu lên một số khái niệm thống kê cơ bản. Chương 10, 11 trình bày phương pháp đánh giá độ tin cậy và giá trị thang đo. Chương 12, 13, 14, 15 giới thiệu những mô hình thống kê phổ biến để kiểm định lý thuyết khoa học.

072 / Quản trị dự án hiện đại/ MBA Nguyễn Văn Dung  .- TP.HCM.: Tài Chính, 2010 .- 286tr. ; 24cm .- Vb/92 13172 -13181
Tóm tắt:

Cuốn sách "Quản trị dự án hiện đại” do MBA.Nguyễn Văn Dung viết. Cuốn sách cung cấp những khái niệm, các kỹ năng hiện đại, các tình huống  thực tiễn để giúp người đọc tăng thêm kiến thức về quản trị dự án. Kết cấu cuốn sách gồm 5 phần và 13 chương. Phần I: Giới thiệu: Cơ sở của quản trị dự án và sự liên kết của quản trị dự án với các chuyên ngành khác. Phần II: Xác định dự án, đã đề cập đến việc thiết lập các mục tiêu và giới hạn của dự án. Phần III: Quá trình hoạch định, đề cập đến việc hoạch định dự án, các kỹ thuật hiệu quả để quản trị ngân sách, giám sát phạm vi dự án và duy trì dự án theo tiến độ đã hoạch định. Phần IV: Kiểm soát dự án, đề cập các phương pháp để kiểm soát và duy trì dự án theo quỹ đạo đã cam kết. Phần V: Tổ chức thực hiện dự án, đề cập đến các kỹ thuật quản trị dự án được sử dụng bởi các tổ chứ và các giám đốc dự án, xử lý các vấn đề thường gặp trong quản trị dự án. Cuốn sách dành cho sinh đại học, cao học các ngành quản trị - kinh tế, các giám đốc dự án, điều hành và mọi người quan tâm đến lĩnh vực này.

073 / Sao biển và nhện - Sức mạnh không thể cản nổi của cơ cấu phân quyền!  / Ori Brafman .- H.: Tri Thức, 2010 .- 260 tr.; 21cm .- Vc/92 53818 - 53821
Tóm tắt:

Cuốn sách “Sao biển và nhện” do Ori Brafman và Rod A.Beckstrom viết và được đánh giá là một trong mười cuốn sách kinh tế hay nhất tại Mỹ năm 2006. Thông qua hình tương nhện và sao biển, các tác giả đã đặt ra nhiều vấn đề trong thời đại ngày nay, những cuộc cách mạng đang bùng nổ dữ dội xung quanh chúng ta: cuộc chiến tranh cho ngành công nghiệp thu âm, sự thành công của các tổ chức sao biển như Wikipedia, Craiglist, Skype, ebay đã làm thay đổi cả bộ mặt thế giới. Thay đổi phương thức kinh doanh truyền thống, thay đổi nền công nghiệp và thay đổi cả cách mọi người liên hệ với nhau và ảnh hưởng đến cả chính trị thế giới. Liệu có cấu trúc nào thành công được hơn cấu trúc sao biển không? Và có cách nào đương đầu với những tổ chức sao biển hay không? Cuốn sách đã để kết thúc mở cho vấn đề này.

074 / Sức hấp dẫn của nhà quản trị  - Executive charisma / D.A. Benton .- TP.HCM.: Tổng Hợp , 2008 .- 175tr. ; 24cm .- Vb/92 13243-13252
Tóm tắt:

Cuốn sách "Sức hấp dẫn của nhà quản tr” do D. A.Benton - chuyên viên huấn luyện lừng danh khắp thế giới của các nhà quản trị viết. Tác giả đã chỉ ra rằng các nhà quản trị hấp dẫn không phải bẩm sinh đã được như thế mà họ phải qua quá trình rèn luyện. Tác giả đã giới thiệu một chương trình rèn luyện gồm sáu bước nhằm chuyển đổi bản thân bạn từ một nhà quản lý có năng lực thành một nhà lãnh đạo thực thụ. Bạn sẽ học cách suy nghĩ, cách hành xử, cách giao tiếp như những nhà quản trị đẳng cấp ở bậc C (CEO, CFO, CIO...) và sẽ khám phá ra những công cụ đầy quyền năng nhằm phát triển và nắm bắt tốt toàn bộ các kỹ năng để tạo nên sức hấp dẫn của một nhà quản trị. Qua phỏng vấn trên 500 nhà quản trị hàng đầu thế giới, qua các cuộc nghiên cứu của hàng chục trường đại học và các trung tâm nghiên cứu lớn, Tác giả đã chỉ ra rằng kỹ năng sống, làm việc của con người là vô cùng quan trọng. Nội dung cuốn sách được chia thành bảy chương sẽ hướng dẫn bạn cách thức để trở thành nhà lãnh đạo tài ba.

075 / Triển khai các hệ thống theo dõi và đánh giá - Bộ công cụ phát triển năng lực/ Marelize Gorgens .- H.: Ngân Hàng Thế Giới, 2010 .- 479tr. , 23,5cm .- Vb/92 13594-13597
Tóm tắt:

Cuốn sách do các cán bộ của Ngân hàng quốc tế về tái thiết và phát triển thuộc ngân hàng thế giới viết. Cuốn sách đã cung cấp cho bạn xây dựng các hệ thống theo dõi và đánh giá ( M & E ) hoạt động tốt, đồng thời cung cấp cho bạn những công cụ và khái niệm để giúp những người khác xây dựng hệ thống của họ. Theo dõi và đánh giá là một công cụ quản lý mạnh mẽ, cuốn sách cung cấp 12 cấu phần thuộc các ngành khu vực công từ giao thông đến nông nghiệp, y tế, giáo dục... Một hệ thống M & E hoạt động tốt dù ở cấp độ nào cũng phải cung cấp một dòng thông tin liên tục và có ích cho nội bộ cũng như bên ngoài. Các hệ thống M & E có thể giúp xác định những chương trình hoặc thông lệ khả quan, đồng thời cũng có thể xác định những kết quả không mong đợi nhưng có thể có ích từ các chương trình, dự án hay chính sách. Nội dung cuốn sách được chia thành 12 chương đã giúp người đọc cách thức xây dựng và ứng dụng hệ thống M & E trong tổ chức của mình.

076 / Tư vấn quản lý: Một quan điểm mới với sự hỗ trợ của các công cụ được tuyển chọn toàn diện / Dr.Koenraad Tommissen .- TP.HCM.: Tổng Hợp, 2008 .- 397 tr.; 21cm .- Vc/92 53176-53185
Tóm tắt:

Cuốn sách được viết nên bởi một chuyên gia hàng đầu trong nghề tư vấn Dr. Koenraad Tommisen. Tác giả đã cung cấp những kiến thức cơ bản của công việc tư vấn quản trị, giới thiệu những nhân tố con người trong lĩnh vực tư vấn quản lý, cũng như bàn đến những khía cạnh đạo đức trong nghề này. Bên cạnh đó cuốn sách cũng cho bạn cái nhìn khái quát, ngắn gọn và thích hợp về những bước khác nhau liên quan đến việc tạo dựng và duy trì mối quan hệ giữa khách hàng và nhà tư vấn. Đồng thời cuốn sách còn cung cấp bộ công cụ của tác giả bao gồm hầu hết các chủ đề chính trong ngành quản trị từ quản trị nhân sự đến quản trị chiến lược, quản trị chất lượng toàn diện, những công cụ cổ điển đến những công cụ đang thịnh hành.. .tất cả bộ công cụ này đều được trình bày dễ hiểu, dễ sử dụng, tra cứu hết sức tiện lợi giúp cho bất kỳ nhà quản lý nào cũng có thể nắm vững và sử dụng. Có những công cụ hết sức quen thuộc với những người đã thông qua trường lớp MBA như mô hình 3 chiến lược và mô hình 5 lực lượng của Michael Porter, nhưng cũng có những mô hình rất mới như mô hình 8 S của Tommisen - Tô Thất Nguyễn Thiêm. Cuốn sách như một cuốn tiểu bách khoa trong ngành quản trị kinh doanh và là tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà tư vấn cũng như những ai quan tâm đến nghề này.

077 / Văn hoá tổ chức và lãnh đạo / MBA Nguyễn Văn Dung .- H.: Giao Thông Vận Tải, 2010 .- 426tr. ; 24cm .- Vb/92 13047-13056
Tóm tắt:

Cuốn sách đã đề cập đến những khái niệm văn hóa tổ chức, những mối quan hệ của văn hóa tổ chức với lãnh đạo. Cuốn sách đã làm sáng tỏ sự phát sinh năng động các nhóm nhỏ trong các tổ chức, làm sáng rõ sự tương tác của các công nghệ mới với tổ chức như thế nào. Nội dung cuốn sách được chia thành sáu phần với 19 chương, cuối mỗi chương đều có phần tóm tắt và kết luận. Phần 1: Văn hóa là gì và văn hóa có tác động gì. Phần này đã nêu định nghĩa văn hóa tổ chức, và lãnh đạo liên quan đến văn hóa tổ chức như thế nào; đồng thời phân tích hiệu quả của văn hóa khi tự thể hiện ở cấp độ hành vi và các giá trị được chấp nhận. Phần 2: Các phương diện của văn hóa, đã trình bày tổng lược hệ thống về một số khía cạnh mô tả văn hóa mà nhà lãnh đạo, và nghiên cứu cần quan tâm. Phần 3: Cách thức nghiên cứu và diễn giải văn hóa. Phần 4: Vai trò của lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa. Phần 5: Quá trình tiến hóa của văn hóa lãnh đạo. Phần 6: Văn hóa học hỏi và nhà lãnh đạo học hỏi.

KINH TẾ CHUNG



078 / Ăn trưa với các nhà kinh tế ( kinh tế học và đời sống thường nhật)/ Steven E.Landsburg .- H.: Thời Đại, 2010 .- 379tr.; 20,5cm .- Vc/92 52949-52961
Tóm tắt:

Cuốn sách "Ăn trưa với nhà kinh tế” do giáo sư Steven E. landsburg viết thuộc dòng những tác phẩm thú vị tương tự như cuốn "Kinh tế học hài hước”. Cuốn sách là bản tóm tắt những bài luận về việc nhà kinh tế học suy nghĩ như thế nào trước những vấn đề còn chưa sáng tỏ. Với cách phân tích vấn đề hoàn toàn bằng kinh tế học, cuốn sách đã đưa ra nhiều cách giải thích hợp lý cho nhiều hiện tượng đáng ngạc nhiên, những câu hỏi hay suy luận gây ngạc nhiên cho nhiều hiện tượng vốn dĩ thông thường như chuyện giá bỏng ngô cực cao ở rạp chiếu phim, các buổi nhạc rock hết sạch vé, cho đến những sự hiểu nhầm về thuế, thất nghiệp hay cả luật chống đa thê. Cuốn sách giúp cho việc phổ biến các nguyên lý kinh tế học một cách rộng rãi, và có thể vận dụng các nguyên lý đó vào cuộc sống hàng ngày làm cho cuộc sống ngày càng đẹp hơn. Nội dung cuốn sách được chia thành sáu phần. I: Cuộc sống là gì. II: Tốt và xấu. III: Đọc tin tức như thế nào. IV: Thị trường vận hành như thế nào. V: Cạm bẫy khoa học. VI: Những cạm bẫy tôn giáo.

Каталог: Upload Files WEB -> Files -> ThongBao
ThongBao -> LỊch trình tổ chức xếp chuyên ngành k57
ThongBao -> TRƯỜng đh kinh tế quốc dâN
ThongBao -> Trích Quy chế Tuyển sinh đại học, cao đẳng
ThongBao -> QĐ-bgd&Đt cộng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam độc lập Tự do Hạnh phúc –––––––––––– Hà Nội, ngày 29 tháng 8 năm 2005 quyếT ĐỊnh ban hành Quy chế xét tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp giáo dục"
Files -> HƯỚng dẫn sử DỤng đIỆn thoại khi gọi từ ngoài vào trưỜNG
Files -> TRƯỜng đh kinh tế quốc dâN
ThongBao -> TRƯỜng đh kinh tế quốc dâN ––––––––––––– CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam
ThongBao -> CHÍnh trị XÃ HỘI 7 chủ nghĩa mác lênin 10

tải về 0.75 Mb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13



Cơ sở dữ liệu được bảo vệ bởi bản quyền ©hocday.com 2024
được sử dụng cho việc quản lý
    Quê hương
BÁO CÁO
Tài liệu