CHÍnh trị XÃ HỘI 11 chủ nghĩa mác lênin 15


/ Giáo trình tính chi phí kinh doanh/ PGS.TS.Nguyễn Ngọc Huyền



tải về 0.75 Mb.
trang6/13
Chuyển đổi dữ liệu08.07.2016
Kích0.75 Mb.
#1553
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

100 / Giáo trình tính chi phí kinh doanh/ PGS.TS.Nguyễn Ngọc Huyền .- H.: ĐH. Kinh Tế Quốc Dân, 2009 .- 246 tr.; 20,5cm .- Vc/92 53388-53409
Tóm tắt:

Cuốn "Giáo trình Tính chí phí kinh doanh” của Bộ môn Quản trị kinh doanh tổng hợp trường ĐH Kinh tế quốc dân do PGS.TS.Nguyễn Ngọc Huyền chủ biên. Đây là tài liệu giảng dạy và học tập chính thức cho sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh tổng hợp. Cuốn sách đã trang bị những kỹ năng phân tích và tính toán các chi phí kinh doanh phát sinh trong quá trình sản xuất và tiêu thụ sản phẩm hoặc dịch vụ, qua đó cung cấp thường xuyên các thông tin về chi phí kinh doanh đảm bảo độ chính xác cần thiết làm cơ sở cho các quyết định quản trị kinh doanh. Cuốn giáo trình được chia thành hai phần. Phần lý thuyết bao gồm năm chương, cuối mỗi chương đều có phần tóm tắt. Chương 1: Khái lược về tính chi phí kinh doanh. Chương 2: Nguyên lý tính chi phí kinh doanh. Chương 3: Tính chi phí kinh doanh theo loại. Chương 4: Hình thành các điểm chi phí. Chương 5: Tính chi phí kinh doanh theo điểm và đối tượng. Trong phần thực hành có các nội dung: Câu hỏi trắc nghiệm; Khẳng định hoặc phủ định và giải thích; Câu hỏi luận; Bài tập. Cuốn giáo trình là tài liệu tham khảo hữu ích cho các giảng viên, cán bộ nghiên cứu và các nhà quản trị doanh nghiệp.

101 / Hướng dẫn chi tiết cách lập đề xuất kinh doanh  hiệu quả và thành công/ Jean Wilson Murray .- TP.HCM.: Tổng Hợp, 2010 .- 311tr. ; 24cm .- Vb/92 13109-13118
Tóm tắt:

Là chuyên gia trong lĩnh vực kinh doanh ở bất cứ loại hình công ty nào cũng đều phải viết các bản đề xuất kinh doanh. Cuốn sách "Hướng dẫn chi tiết cách lập đề xuất kinh doanh hiệu quả và thành công” của tác giả  Jean Wilson Murray sẽ hướng dẫn bạn cách viết các bản đề xuất kinh doanh hiệu quả và thành công. Một bản đề xuất kinh doanh hiệu quả hiệu quả sẽ tạo ra kết quả như mong muốn; còn một bản đề xuất kinh doanh thành công sẽ đem cho bạn một phần thưởng xứng đáng. Kết cấu cuốn sách được chia thành 27 chương với ba giai đoạn: giai đoạn hoạch định, giai đoạn viết và giai đoạn trình bày, qua đó bạn sẽ học được cách chuyển tải thành công năm yếu tố cơ bản của một bản đề xuất kinh doanh. Đó chính là các yếu tố: giải pháp, lợi ích, uy tín, các ví dụ tiêu biểu, mục tiêu; Nhờ đó bạn sẽ thu hút được sự chú ý của người nghe bằng lối viết đầy thuyết phục và thực hiện được mục đích của mình. Cuốn sách là tài liệu tham khảo hữu ích cho sinh viên đang chuẩn bị rời giảng đường bước vào thương trường.

102 / Kiếm tìm sự hoàn hảo. Bài học từ các công ty Mỹ được quản lý tốt nhất / Thomas J. Peters .- H.: ĐH. Kinh Tế Quốc Dân, 2011 .- 506tr.; 20,5cm .- Vc/92 52783 - 52796
Tóm tắt:

Cuốn sách "Kiếm tìm sự hoàn hảo” do tác giả Thomas j. Peters, Robert H. Waterman Jr viết. Đây là cuốn sách được đánh giá " siêu kinh điển về quản trị” và "bất diệt qua thời gian”, là cuốn sách viết về kinh doanh hay nhất mọi thời đại và không thể thiếu trong các trường kinh doanh, trên bàn làm việc của các doanh nhân và nhà kinh tế học ở khắp nơi trên thế giới. Dựa trên nghiên cứu về 43 công ty xuất sắc nhất ở Mỹ cuối những năm 1970, Peters và Waterman đã chỉ ra rằng tất cả các công ty vượt trội đều nắm trong tay từ 3 - 5 yếu trong mô hình 7S ( Structure: cơ cấu; Systems: hệ thống; Style: phong cách; Staff: con người; Skills: Kỹ năng; Strategy: chiến lược; Shared values: giá trị chung), các tác giả đã đưa ra nhận định rằng để vượt trội các doanh nghiệp cần xây dựng và duy trì ít nhất bốn đến năm yếu tố trên. Đồng  thời các tác giả cũng đưa ra tám nguyên tắc cơ bản  mà tất cả các công ty cần có để đạt được thành công vượt trội. Đặc biệt các tác giả cũng là những người đi tiên phong trong việc nhấn mạnh đến văn hoá công ty và cho rằng: tính vượt trội và thống nhất của văn hoá là một tính chất căn bản của những công ty có chất lượng cao nhất. Gần 20 năm đã trôi qua kể từ khi cuốn sách được xuất bản lần đầu tiên vào năm 1982, những nguyên lý được đưa ra trong cuốn sách vẫn có nguyên giá trị và có tác dụng cho các doanh nghiệp hôm nay.

103 / Kinh doanh một cuộc chơi lớn/ Jack Stack  .- H.: ĐH. Kinh Tế Quốc Dân, 2011 .- 379tr. , 20,5cm .- Vc/92 53714-53723
Tóm tắt:

Cuốn sách "Kinh doanh - một cuộc chơi lớn” do tác giả Jack Stack viết đã mang đến cho bạn đọc một cái nhìn toàn diện và mới mẻ về một trong những mô hình quản lý độc đáo nhất trong thế giới kinh doanh, đó là mô hình quản lý mở. Phương pháp quản lý mở chính là hoạt động giao tiếp với nhân viên thông qua các con số. Đây cũng chính là nền tảng của Trò chơi lớn trong kinh doanh mà SRC (Springfield Remanufacturing Corporation) đã thực hiện. Phương pháp nay đã tạo nên sợi dây vững chắc và khẳng định mối quan hệ mật thiết giữa nhân viên và công ty, giữa nhân viên và các cấp lãnh đạo, quản lý. Theo đó các con số sẽ là công cụ hỗ trợ đắc lực, giúp nhân viên đánh giá được hiệu quả hoạt động của công ty, từ đó điều chỉnh năng suất lao động cho phù hợp. Việc cung cấp những con số này đồng nghĩa với việc chia sẻ trách nhiệm quản lý khiến đội ngũ nhân viên ủng hộ mạnh mẽ hơn những mục tiêu của công ty. Ngoài ra tác giả còn đưa ra mười quy tắc ngắn gọn, hữu ích được đúc rút từ chính kinh nghiệm của mình, qua đó cung cấp cho bạn đọc những bài học bổ ích và có tính ứng dụng cao giúp cho việc quản lý doanh nghiệp hiệu quả hơn.

104 / Kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh / TS.Trịnh Quốc Trung (chủ biên)  .- H.: Phương Đông, 2010 .- 379tr, 24 cm .- Vb/92 12950-12959
Tóm tắt:

Giao tiếp là một hoạt động không thể thiếu được ở con người. Để thành công trong cuộc sống nói chung và kinh doanh nói riêng, mọi người đều cần có kỹ năng giao tiếp tốt. Nhằm mục đích cung cấp tài liệu tham khảo cho sinh viên đang học tại trường đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh, Khoa Quản trị kinh doanh biên soạn, xuất bản cuốn "Kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh” do TS.Trịnh Quốc Trung chủ biên. Cuốn sách đã cung cấp những kiến thức về kỹ năng giao tiếp trong cuộc sống và đặc biệt là các kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh. Trong thực tế kỹ năng giao tiếp sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập, duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài và đem lại sự hài lòng cho khách hàng và các tổ chức. Nội dung cuốn sách được chia thành hai phần với bảy chương. Phần 1: Những vấn đề chung về hoạt động giao tiếp. Phần 2: Các kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh. Phần cuối cuốn sách có phần phụ lục trắc nghiệm tâm lý.

105 / M & A Mua lại công ty- Mười bước thông minh dẫn tới thành công / David Sadtler  .- H. : Tài Chính, 2010 .- 235tr, 24 cm .- Vb/92 12940-12949
Tóm tắt:

Mua bán và sát nhập doanh nghiệp là lĩnh vực khá mới mẻ ở Việt nam. Với sự bùng nổ của thị trường vốn từ năm 2006, cùng với quá trình cổ phần hoá các doanh nghiệp nhà nước, làn sóng đầu tư gián tiếp của nước ngoài (FDI) đã dẫn đến hàng loạt vụ mua bán sát nhập tại Việt nam. Tuy nhiên hoạt động này tại Việt nam mới chỉ ở giai đoạn sơ khai, các dịch vụ tư vấn M & A cũng chưa được phát triển và đầu tư một cách bài bản. Nhằm đáp ứng nhu cầu tìm hiểu của bạn đọc với lĩnh vực chuyên ngành M & A, nhà xuất bản Dân trí đã dịch, phát hành cuốn sách "Mua lại công ty: Mười bước thông minh dẫn tới thành công” của nhóm tác giả David Sadtler, David Smith và Andrew Campell. Đây là những chuyên gia kỳ cựu trong lĩnh vực mua bán sát nhập doanh nghiệp của Hoa kỳ. Cuốn sách đã cung cấp kiến thức và kĩ năng về toàn bộ quá trình mua lại, sát nhập công ty từ xác định tư duy chiến lược, tìm kiếm mục tiêu đến hợp nhất hoạt động của công ty mới. Cuốn sách đã xây dựng theo mô hình mười bước thông minh để thực hiện thành công các thương vụ mua lại doanh nghiệp. Các tác giả đã chỉ rõ các bước tiến hành mua lại các công ty một cách có phương pháp, kỷ luật chính là chìa khoá dẫn tới thành công. Cuốn sách là tài liệu tham khảo quý báu cho các nhà lãnh đạo và quản trị các doanh nghiệp, các chuyên viên tư vấn mua bán sát nhập doanh nghiệp, các giảng viên, sinh viên khối kinh tế.

106 / Phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong giai đoạn 2011-2020/ PGS.TSHoàng Văn Hoa .- H.: Chính Trị Quốc Gia, 2010 .- 392 tr.; 20,5cm .- Vc/92 53052-53054
Tóm tắt:

Trong quá trình đổi mới, Đảng và nhà nước đã đưa ra nhiều chủ trương, chính sách phát triển đội ngũ doanh nhân, tạo điều kiện cho họ làm ăn chân chính, góp phần phát triển kinh tế đất nước. Tuy nhiên cho đến nay, lực lượng doanh nhân nước ta vẫn còn rất nhỏ bé, ít có các doanh nghiệp có quy mô lớn, ít có các thương hiệu nổi tiếng. Cuốn sách "Phát triển đội ngũ doanh nhân Việt nam trong giai đoạn 2011 – 2020” do PGS.TS. Hoàng Văn Hoa chủ biên. Cuốn sách là kết quả nghiên cứu của đề tài khoa học cấp nhà nước với mã số KX 04.17/06-10. Cuốn sách đã cung cấp một số vấn đề lý luận và thực tiễn phát triển đội ngũ doanh nhân trong nền kinh tế thị trường hiện đại cũng như kinh nghiệm xây dựng và phát triển doanh nhân ở một số nước và vùng lãnh thổ. Đồng thời cuốn sách còn trình bày khá sâu về thực trạng phát triển của đội ngũ doanh nhân Việt nam, các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành, phát triển, đặc điểm, đóng góp của doanh nhân đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Ngoài ra cuốn sách còn đưa ra những quan điểm, giải pháp nhằm phát triển đội ngũ doanh nhân Việt nam trong giai đoạn 2011 - 2020.

107 / Quản trị xây dựng/ PGS.TS.Lê Công Hoa(chủ biên) .- H.: ĐH. Kinh Tế Quốc Dân, 2010 .- 454 tr., 20,5cm .- Vc/92 53652-53673
Tóm tắt:

Cuốn sách "Quản trị xây dựng” của khoa Quản trị kinh doanh trường ĐH Kinh tế quốc dân do PGS.TS. Lê Công Hoa chủ biên. Cuốn sách đã trang bị những kiến thức cơ bản, toàn diện, có hệ thống và đi sâu khai thác tính đặc thù về lý luận, phương pháp luận, nghiệp vụ quản lý kinh doanh xây dựng trên thị trường. Kết cấu cuốn sách được chia thành mười chương. Chương 1: Tổng quan về quản trị xây dựng. Chương 2: Quản trị đấu thầu xây dựng. Chương 3: Quản trị dự thầu xây dựng. Chương 4: Quản trị tư vấn xây dựng. Chương 5: Quản trị thiết kế xây dựng. Chương 6: Quản trị thi công xây dựng. Chương 7: Quản trị đội xây dựng. Chương 8: Định mức và đơn giá xây dựng. Chương 9: Quản trị chi phí và giá xây dựng. Chương 10: Quản trị kinh doanh sản phẩm xây dựng. Cuốn sách là tài liệu học tập cho sinh viên và cho tất cả những ai quan tâm đến lĩnh vực này.

108 / Tinh hoa quản trị chuỗi cung ứng/ Michael Hugos .- TP.HCM.: Tổng Hợp, 2010 .- 305tr. ; 24cm .- Vb/92 13199-13211
Tóm tắt:

Cuốn sách "Tinh hoa quản trị chuỗi cung ứng” do Michael Hugos viết. Cuốn sách như là một cuốn cẩm nang cung cấp cho bạn một nền tảng kiến thức vững chắc về quản lý chuỗi cung ứng, giải thích những khái niệm và ứng dụng cần thiết và cách thức ứng dụng vào các trường hợp cụ thể. Nội dung cuốn sách được chia thành 9 chương. Ba chương đầu(1 -3) giới thiệu những nguyên tắc cơ bản và việc điều hành doanh nghiệp nhằm mục đích nâng cao năng lực của chuỗi cung ứng. Ba chương tiếp theo (4 -6) giới thiệu về những kỹ thuật, công nghệ và hệ thống đo lường được dùng trong chuỗi cung ứng. Chương 7 và 8 giới thiệu một phương pháp tiếp cận rất hiệu quả thông qua các ví dụ thực tiễn, qua đó nhận diện được những cơ hội và xây dựng hệ thống tận dụng hiệu quả những cơ hội này. Trong chương cuối cùng, tác giả đã vạch ra tiềm năng lợi nhuận hiện có cho các doanh nghiệp đang tìm cách khai thác sức mạnh của chuỗi cung ứng. Cuốn sách đặc biệt có ích cho các chủ doanh nghiệp, các nhà quản lý và tất cả những ai quan tâm đến vấn đề này.

109 / Tinh thần doanh nhân khởi nghiệp và sự đổi mới/ Peter F.Drucker  .- H.: ĐH. Kinh Tế Quốc Dân, 2011 .- 419tr.; 20,5cm .- Vc/92 53090-53099
Tóm tắt:

Cuốn sách "Tinh thần doanh nhân khởi nghiệp và sự đổi mới” do Peter F. Drucker - người được coi là cha đẻ của ngành Quản trị kinh doanh hiện đại viết. Tác giả đã chỉ ra tường tận các điều kiện, các chiến lược, cũng như các phương thức nuôi dưỡng, phát triển tinh thần doanh nhân khởi nghiệp và sự đổi mới dưới hình thức thực hành và nguyên tắc. Nội dung cuốn sách được chia thành ba phần với các chủ đề chính như sau. Phần I: Nghiệp vụ đổi mới, đã nêu rõ cách thức sao cho người khởi nghiệp có thể  phát hiện ra cơ hội đổi mới, những việc nên làm để có thể phát triển cơ hội này thành một doanh nghiệp, dịch vụ cụ thể. Phần II: Nghiệp vụ khởi nghiệp -  tập trung vào tổ chức thực thi đổi mới. Tổ chức này có thể là doanh nghiệp hiện hành, dịch vụ công, hoặc công ty mới thành lập. Phần III: Chiến lược khởi nghiệp, đã vạch ra những chiến lược cụ thể khi đưa ý tưởng đổi mới ra thị trường. Cuốn sách như kim chỉ nam dẫn đường cho các doanh nhân và những người bắt đầu cất bước trên con đường trở thành doanh nhân.

110 / Văn hoá trong quản lý điều hành doanh nghiệp trong thời kỳ đổi mới ở Việt Nam đôi điều suy ngẫm / TS.Đào Văn Bình.- H.: Khoa Học Xã Hội, 2010 .- 295 tr.; 20,5cm .- Vc/92 53038-53041
Tóm tắt:

Cuốn sách "Văn hoá trong quản lý điều hành doanh nghiệp thời kỳ đổi mới ở Việt nam: đôi điều suy ngẫm” do TS.Đào Văn Bình viết. Là người trải qua quá trình quản lý doanh nghiệp, tác giả đã trải nghiệm, chứng kiến những thành công, thất bại của chính mình và của các doanh nghiệp khác, tác giả đã nhận thức sâu sắc vai trò của văn hoá trong quản lý doanh nghiệp và điều khiển hệ thống này theo cấu trúc "Thiên - Địa – Nhân”. Bố cục cuốn sách được chia thành năm chương. Trong chương 1, tác giả đã trình bày những điều tâm đắc nhất về một loạt cấu trúc bao trùm, cơ bản nhất từ góc nhìn văn hoá. Trong  chương 2, từ góc độ điều khiển học, tác giả đã phân tích các quan hệ giữa người điều khiển và người bị điều khiển. Chương 3 và 4 tác giả đã phân tích các cấu trúc của hệ thống trên các bình diện quản lý và động lực. Chương 5, từ góc độ xây dựng doanh nghiệp, tác giả đã phân tích bảy bộ phận cấu thành nhà quản lý doanh nghiệp hiệu quả. Cuốn sách là tài liệu tham khảo hữu ích cho sinh viên, các doanh nhân và những ai quan tâm đến lĩnh vực này.

111 / Vì sao ai cũng hài lòng? ( những bí mật đằng sau niềm đam mê, năng suất và lợi nhuận của Beryl công tư vấn dịch vụ y tế số 1 của Mỹ) / Paul Spiegelman      .- H.: ĐH.Kinh Tế Quốc Dân, 2010 .- 255tr.; 20,5cm .- Vc/92 53034-53037
Tóm tắt:

Cuốn sách "Vì sao ai cũng hài lòng” do Paul Spiegelman viết. Thông qua những câu chuyện nhỏ trên hành trình dài trên 25 năm của mình, tác giả đã giới thiệu một mô hình kinh doanh mới dựa trên việc phát triển đội ngũ nhân viên trung thành và dịch vụ khách hàng hoàn hảo. Tác giả đã từng bước dẫn dắt người đọc đi sâu vào nền văn hoá Beryl, để họ tự cảm nhận, tự đánh giá, từ đó cho ta thấy văn hoá doanh nghiệp thực sự mang lại lợi nhuận cho công ty như thế nào. Cuốn sách đã cho chúng ta thấy: nếu bạn đối xử với nhân viên như những người đóng góp thực sự, điều này sẽ giúp việc kinh doanh tiến triển hết sức thuận lợi; nếu bạn tập trung kinh doanh với những giá trị bền vững thì điều đó sẽ đem lại lợi ích cho cả cộng đồng và nền kinh tế.

KINH TẾ ĐẦU TƯ



112 / Điều hành hiệu quả bộ phận quan hệ nhà đầu tư  / Steven  M. Bragg .- TP.HCM.: Tổng Hợp , 2011 .- 351tr. ; 24cm .- Vb/92 13277-13289
Tóm tắt:

Quan hệ nhà đầu tư là một hoạt động vô cùng phức tạp bởi nó đòi hỏi mức độ thông tin chuyên sâu với phạm vi bao quát hết sức rộng lớn. Cuốn sách"Cẩm nang hướng dẫn điều hành hiệu quả bộ phận quan hệ nhà đầu tư” do Steven Bragg viết. Đây là cuốn cẩm nang hướng dẫn toàn diện về cách điều hành hiệu quả hoạt động của quan hệ đầu tư. Đồng thời cuốn sách cũng cung cấp một số kỹ năng, những việc phải làm của chuyên viên quan hệ đầu tư trong việc tạo ra một thông điệp cho cộng đồng các nhà đầu tư, thông qua các thành phần tham gia, xử lý nhiều hình thức trao đổi thông tin và biết cách hoạt động trong khuôn khổ của các hướng dẫn của cơ quan chính phủ. Nội dung cuốn sách gồm hai mươi ba chương. Hai chương đầu chỉ ra nhu cầu của ban quản trị về chức năng quan hệ đầu tư. Từ chương 3 đến chương 7, sách nêu rõ từng khía cạnh của hoạt động trao đổi thông tin với cộng đồng đầu tư. Từ chương 8 đến chương 11 đưa ra các yêu cầu về  quy tắc công bố thông tin. Từ chương 12 đến chương 18 mô tả bản chất , nhu cầu của từng nhóm cổ đông và cách thức thỏa thuận với họ. Chương 19 đến 23 bao gồm rất nhiều chủ đề khác nhau. Cuốn sách là tài liệu rất hữu ích cho những ai quan tâm đến vấn đề này.

113 / Hoạch định ngân sách vốn đầu tư / TS.Lê Thị Hạnh .- H.: Lao Động, 2011 .- 285tr., 24cm .- Vb/92 13562-13565
Tóm tắt:

Cuốn sách "Hoạch định ngân sách vốn đầu tư” do nhóm giảng viên ĐH.Kinh tế TP.Hồ Chí Minh viết và do TS.Lê Thị Lanh chủ biên. Hoạch định ngân sách vốn đầu tư là môn khoa học giúp các nhà đầu tư đưa ra quyết định đầu tư hiệu quả nhất. Cuốn sách đã cung cấp những kiến thức cơ bản về hoạch định ngân sách vốn đầu tư phục vụ cho việc giảng dạy, học tập, nghiên cứu của sinh viên khối kinh tế, sách được cập nhật các văn bản mới nhất các văn bản pháp luật mới. Nội dung cuốn sách được chia thành sáu chương. Chương 1: Tổng quan về hoạch định ngân sách vốn đầu tư. Chương 2: Ngân sách - dòng tiền của dự án. Chương 3: Chỉ tiêu đánh giá dự án. Chương 4: Phân tích rủi ro của dự án. Chương 5: Quản lý dự án đầu tư. Chương 6: Quản lý chi phí và chất lượng dự án.

114 / Thiết lập và thẩm định dự án đầu tư ( lý thuyết và bài tập) / Vũ Công Tuấn      .- H.: Thống Kê, 2010 .- 399tr. ; 24cm .- Vb/92 13095-13104
Tóm tắt:

Dự án đầu tư có vai trò quyết định trong thực hiện hoạt động đầu tư. Thiết lập và thẩm định dự án là khâu quan trọng trong công tác chuẩn bị đầu tư. Cuốn sách "Thiết lập và thẩm định dự án dầu tư” do PGS.TS.Vũ Công Tuấn - giảng viên trường ĐH Kinh tế TP.Hồ Chí Minh biên soạn. Cuốn sách đã cung cấp một số kiến thức cơ bản cho công việc thiết lập, thẩm định các dự án đầu tư. Nội dung cuốn sách gồm bốn phần với 15 chương và phần phụ lục. Phần I: Dự án đầu tư và phát triển. Phần II: Phân tích dự án đầu tư (Thẩm định dự án đầu tư). Phần III: Phân tích kinh tế dự án đầu tư (Thẩm định kinh tế dự án đầu tư). Phần IV: Bài tập thực hành phân tích kinh tế dự án sản xuất nước trái cây cô đặc tỉnh T. Cuốn sách là tài liệu tham khảo hữu ích cho các cán bộ quản lý, nghiên cứu, giảng dạy và học tập về dự án đầu tư.

115 / Thu hút và sử dụng ODA vào phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế ở Việt Nam / TS.Phạm Thị Tuý .- H.: Chính Trị Quốc Gia, 2010 .- 250 tr.; 20,5cm .- Vc/92 52939-52948
Tóm tắt:

Kể từ năm 1993, Việt nam chính thức được tiếp nhận trở lại ODA và lượng vốn ODA giải ngân hàng năm ngày càng gia tăng. Cuốn sách "Thu hút và sử dụng ODA vào phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế ở Việt nam” do TS Phạm Thị Tuý viết và đã được tái bản lần thứ nhất. Cuốn sách đã cung cấp một cái nhìn tương đối tổng quát về tình hình thu hút và sử dụng nguồn vốn ODA cho phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế của nước ta thời gian qua. Với nhiều số liệu được cập nhật, phân tích một cách rõ ràng, tác giả đã chỉ ra được những đóng góp của ODA đối với sự phát triển kinh tế - xã hội ở nước ta thời gian qua. Đồng thời tác giả cũng phân tích nguyên nhân của một sồ tồn tại gây bức xúc trong dư luận về sử dụng vốn ODA cho phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế. Nội dung cuốn sách được chia thành ba phần. Phần thứ nhất : Vai trò của kết cấu hạ tầng kinh tế đối với phát triển kinh tế - xã hội và tầm quan trọng của ODA trong phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế. Phần thứ hai : Thực trạng thu hút và sử dụng ODA vào phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế ở Việt nam. Phần thứ ba: Những giải pháp chủ yếu nhằm thu hút và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn ODA vào phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế ở Việt nam thời gian tới.

KINH TẾ LAO ĐỘNG – DÂN SỐ



116 / Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực/ PGS.TS.Trần Xuân Cầu .- H.: ĐH. Kinh Tế Quốc Dân, 2009 .- 479 tr.; 20,5cm .- Vc/92 53344-53365
Tóm tắt:

Nội dung cuốn giáo trình có kết cấu 4 phần với 22 chương, được bổ sung và cập nhật nhiều nội dung và kiến thức mới, những kinh nghiệm được rút ra từ những lần biên soạn trước và giáo trình của các nước tiên tiến về kinh tế nguồn nhân lực. Phần I: Tổng quan môn kinh tế nguồn nhân lực, giới thiệu nhập môn kinh tế nguồn nhân lực và nhân tố con người trong phát triển kinh tế xã hội. Phần II: Dân số, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phần III: Thị trường lao động, đó là các vấn đề cung, cầu lao động và các nhân tố ảnh hưởng. Phần IV: Năng suất lao động, tạo việc làm cho người lao động, các chính sách tiền lương, an sinh xã hội, bảo hiểm, thất nghiệp và xoá đói giảm nghèo. Cuốn sách là tài liệu bắt buộc đối với sinh viên chuyên ngành kinh tế nguồn nhân lực, đồng thời là tài liệu phục vụ cho việc nghiên cứu môn học kinh tế nguồn nhân lực của sinh viên trong và ngoài ngành, là tài liệu tham khảo bổ ích cho những người đang công tác trong lĩnh vực tổ chức, quản lý nguồn nhân lực ở các cơ quan, doanh nghiệp và trong các ngành, lĩnh vực liên quan.

117 / Giáo trình quản trị nhân lực / ThS.Nguyễn Vân Điềm .- H.: ĐH.KTQD, 2010 .- 338tr, 24cm .- Vb/92 13487-13508
Tóm tắt:

Cuốn giáo trình này cung cấp những kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chức. Nội dung gồm 7 phần 19 chương, phần 1 giới thiệu tổng quan về quản trị nhân lực, vai trò và sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Phần 2: Kế hoạch hóa và bố trí nhân lực, gồm các vấn đề về thiết kế và phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Phần 3: Tạo động lực và các yếu tố ảnh hưởng tới động lực trong lao động. Phần 4: Đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phần 5: Thù lao và các phúc lợi cho người lao động. Phần 6: Quan hệ lao động,  hợp đồng lao động, kỷ luật lao động. Phần 7: An toàn và sức khỏe cho người lao động.

118 / Quản trị nhân sự (Human Resource management) Dành cho các doanh nghiệp và các tổ chức tại Việt Nam, cho các doanh nghiệp muốn hội nhập toàn cầu / Ph.D/DBA Nguyễn Hữu Thân .- H.: Lao Động Xã Hội, 2010 .- 502tr. ; 24cm .- Vb/92 13216 -13225
Tóm tắt:

Giáo trình “Quản trị nhân sự” được viết dành cho sinh viên theo học ngành quản trị kinh doanh. Đồng thời cũng là tài liệu tham khảo giúp cho các doanh nhân, nhất là các giám đốc nhân sự hoặc trưởng phòng nhân viên củng cố và tăng cường khả năng quản trị nhân sự của mình, bởi vì bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân sự của mình. Nội dung cuốn sách gồm 5 phần, phần 1: Giới thiệu tổng quát về quản trị tài nguyên nhân sự. Phần 2: Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên. Phần 3: Phát triển tài nguyên nhân sự, trong đó đề cập đến môi trường làm việc, đào tạo và phát triển, đánh giá thành tích công tác. Phần 4: Lương bổng và đãi ngộ, thiết lập và quản trị hệ thống lương, các khoản phúc lợi và trợ cấp đãi ngộ. Phần 5: Giao tế nhân sự, đề cập đến việc thi hành kỷ luật, cho nghỉ việc, thuyên chuyển, về hưu, giải quyết tranh chấp lao động…. Ngoài ra cuối mỗi chương đều có tóm lược, câu hỏi ôn tập và từ ngữ căn bản.

119 / Tỷ số giới tính khi sinh ở Châu Á và Việt Nam .- H.: Hà Nội, 2010 .- 92 tr.; 29cm .- Va/92 6471
Tóm tắt:

Tài liệu này tóm tắt một số tài liệu, công trình nghiên cứu chọn lọc ở Châu Á và Việt Nam, đồng thời nhằm khơi gợi các ý tưởng nghiên cứu tiếp theo và cách thức để giải quyết có hiệu quả tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh ở Việt Nam. Đặc biệt, thông qua phân tích về khoảng trống trong kiến thức và các bằng chứng về tỷ số giới tính khi sinh, tài liệu này đã xác định được các câu hỏi nghiên cứu định tính nhằm bổ sung vào sự thiếu hụt về kiến thức hiện nay về các yếu tố xã hội và văn hoá ảnh hưởng đến tỷ số giới tính khi sinh ở Việt Nam. Tổng quan nghiên cứu thực chất là một công việc đang tiếp diễn và sẽ tiếp tục được cập nhật nhằm bổ sung thông tin và bằng chứng về tỷ số giới tính khi sinh ở Việt Nam, dựa trên các tài liệu và nghiên cứu liên quan. Và tài liệu tổng quan này sẽ được cập nhật vào năm 2015, thời điểm mà Việt Nam bắt đầu dự thảo Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và các khung chính sách khác.

KINH TẾ MÔI TRƯỜNG



Каталог: Upload Files WEB -> Files -> ThongBao
ThongBao -> LỊch trình tổ chức xếp chuyên ngành k57
ThongBao -> TRƯỜng đh kinh tế quốc dâN
ThongBao -> Trích Quy chế Tuyển sinh đại học, cao đẳng
ThongBao -> QĐ-bgd&Đt cộng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam độc lập Tự do Hạnh phúc –––––––––––– Hà Nội, ngày 29 tháng 8 năm 2005 quyếT ĐỊnh ban hành Quy chế xét tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp giáo dục"
Files -> HƯỚng dẫn sử DỤng đIỆn thoại khi gọi từ ngoài vào trưỜNG
Files -> TRƯỜng đh kinh tế quốc dâN
ThongBao -> TRƯỜng đh kinh tế quốc dâN ––––––––––––– CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam
ThongBao -> CHÍnh trị XÃ HỘI 7 chủ nghĩa mác lênin 10

tải về 0.75 Mb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13



Cơ sở dữ liệu được bảo vệ bởi bản quyền ©hocday.com 2024
được sử dụng cho việc quản lý
    Quê hương
BÁO CÁO
Tài liệu