IV. Kiến nghị
1. Công tác phát triển CTĐT phải được thực
hiện thường xuyên, liên tục
Thời gian qua, xã hội phản ánh việc các trường Đại
học đào tạo sinh viên chưa đáp ứng yêu cầu của nhà
tuyển dụng, dẫn đến các doanh nghiệp phải đào tạo lại.
Những bất cập này chính là do công tác phát triển CTĐT
chưa được quan tâm thực hiện thường xuyên. Do đó,
công tác phát triển CTĐT phải là công việc được các
trường đại học quan tâm đầu tư hơn nữa, CTĐT phải
thường xuyên được cập nhật, thay đổi nhằm đáp ứng
được những yêu cầu ngày càng cao của xã hội.
2. Phát triển CTĐT theo định hướng đáp ứng
“chuẩn đầu ra”
Chuẩn đầu ra chính là những yêu cầu đối với sinh
viên để có thể được cấp bằng cho chuyên ngành cụ thể.
Chuẩn đầu ra cần được các trường Đại học xây dựng
nhằm đáp ứng được các yêu cầu của người sử dụng lao
động.
Do đó, chuẩn đầu ra của mỗi ngành chắc chắn sẽ
khác nhau (thậm chí mỗi chuyên ngành trong một ngành
sẽ khác nhau). Khi đó, chuẩn đầu ra sẽ là điểm khác biệt
mà nhà trường xây dựng cho chính thương hiệu của
ngành, của nhà trường qua năng lực làm việc của sinh
viên. Đó vừa là mục tiêu nhưng cũng là động lực để các
trường cải tiến hoạt động đào tạo của mình theo định
hướng đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
3. Thống nhất cách hiểu các thuật ngữ khi phát
triển CTĐT
Có nhiều thuật ngữ trong công tác phát triển CTĐT
chưa được thống nhất, dẫn đến cách hiểu và cách tiếp cận
1. Phân
tích tình
hình
2. Xác
định
mục tiêu
3. Thiết
kế
CTĐT
5. Đánh
giá
CTĐT
4. Thực
hiện
CTĐT
Các bên
Chia sẻ với bạn bè của bạn: |