MẪU THÔNG BÁO NGHỈ HƯU

QUYẾT ĐỊNH:

Sinh ngày: .... tháng ..... năm ............................................................................

Nơi sinh: .............................................................................................................

Chức vụ: .............................................................................................................

Đơn vị công tác: ................................................................................................

Được nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày...tháng...năm....

Nơi cư trú sau khi nghỉ hưu:.............................................................................

Điều 2. Chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông (bà) .............. do Bảo hiểm xã hội tỉnh (thành phố) ........ giải quyết theo quy định của pháp luật Bảo hiểm xã hội hiện hành.

Điều 3. Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị có liên quan và ông (bà) ....... chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 3; - BHXH tỉnh (thành phố)...... - Lưu....

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký tªn, ®ãng dÊu)

MẪU TỜ TRÌNH XIN CHỦ TRƯƠNG BỔ NHIỆM

(Ban hành kèm theo Hướng dẫn số 356/HD-SNV ngày 07 tháng 5 năm 2014)

UBND TỈNH SƠN LA ĐƠN VỊ...........	CỘNG HOÀ XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:  /TTr - ......	Sơn La, ngày tháng ... năm 20....

TỜ TRÌNH

Về việc xin chủ trương bổ nhiệm

công chức, viên chức lãnh đạo quản lý

Căn cứ Quyết định số 18/2013/QĐ-UBND ngày 03 tháng 10 năm 2013 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc ban hành quy định phân cấp quản lý viên chức, vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập và lao động hợp đồng theo nghị định 68 thuộc UBND cấp tỉnh, thuộc sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện (đối với viên chức);

Căn cứ Quyết định số của UBND tỉnh quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh …………….

Căn cứ Quyết định số ………… về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của ………………

- Nêu nhu cầu bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý xin chủ trương bổ nhiệm lãnh đạo phòng, ban.....:

- Nêu rõ: số lượng và dự kiến phân công công tác đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm (không nêu tên), đối tượng trong quy hoạch bổ nhiệm, độ tuổi, dân tộc, giới tính, bằng cấp, trình độ lý luận, năm công tác, phù hợp với điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định của pháp luật.

UBND TỈNH SƠN LA ĐƠN VỊ...........	CỘNG HOÀ XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:  /TTr - ......	Sơn La, ngày tháng ... năm 20....

- Căn cứ .................................................................................................

- Thực hiện văn bản cho chủ chương của cấp ủy cơ quan, đơn vị..............

1. Nêu nhu cầu bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tóm tắt về việc thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự và căn cứ vào quy hoạch công chức, tiêu chuẩn công chức để đề xuất giới thiệu nhân sự cụ thể.

- Lãnh đạo phòng, ban cần bổ nhiệm hiện có.....ông (bà), tình hình và nhiệm vụ của phòng, nhu cầu của phòng sắp tới cần bổ nhiệm thêm công chức lãnh đạo, quản lý....

2. Căn cứ vào tiêu chuẩn công chức lãnh đạo, quản lý và kết quả thực hiện quy trình nhân sự của cơ quan đơn vị, đề nghị.........xem xét, bổ nhiệm ông (bà) có tên sau giữ chức vụ:.....................................................................................

- Ông (bà):.................Ngày, tháng, năm sinh, giới tính, chức vụ hiện tại, cơ quan, đơn vị công tác, quên quán, dân tộc, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ.

- Tóm tắt quá trình công tác.

- Tóm tắt nhận xét, ưu khuyết điểm.

- Kết quả phiếu tín nhiệm:

+ Biên bản họp của cấp ủy (xin chủ chương): ......phiếu….%

+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo đề xuất nhân sự cụ thể, đồng chí tán thành...phiếu..%.

+ Hội nghị tập thể công chức, viên chức cơ quan, đơn vị.....phiếu...%

+ Hội nghị công chức lãnh đạo, quản lý cơ quan, đơn vị:.....phiếu...%

+ Cấp ủy đảng cơ quan, đơn vị: .....phiếu...%

+ Tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị (thống nhất sau khi thực hiện đầy đủ các quy trình)...phiếu....%.