Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện công tác chuẩn hóa các hoạt động văn

57 
phòng 
Qua khảo sát thực tế tại cơ quan, dựa trên kết quả có được qua bảng hỏi và 
bảng tiêu chí tại chương 2, việc xác định các hoạt động chuẩn hóa của Văn phòng 
Tỉnh ủy Hải Dương khá đầy đủ và cơ bản hỗ trợ tốt trong quá trình hoạt động 
hành chính công của cơ quan. Tuy vậy, các văn bản qua tìm hiểu còn chưa đầy 
đủ, vẫn còn sự xen kẽ, lồng ghép các văn bản với nhau khiến việc triển khai quy 
định có phần khó khăn. Chính vì vậy, tác giả đề xuất một số biện pháp như sau: 
 
Đề xuất triển khai xây dựng, áp dụng các quy định, quy chế còn thiếu 
Trong hệ thống các quy định quy chế của cơ quan đã có 8/10 quy chế, quy 
định đã được ban hành, đề cập tới. Các quy chế, quy định tuy đã cơ bản giúp cơ 
quan hoạt động ổn định nhưng vẫn còn chưa đầy đủ. Chính vì vậy cần thêm vào 
hệ thống các quy chế, quy định của cơ quan hai quy chế sau: 
* Quy chế văn hóa công sở 
Quy chế văn hóa công sở vẫn chưa được cơ quan để tâm, chú ý tới. Hiện 
nay, bên cạnh việc cơ quan vẫn đang sử dụng Quyết định 129/2007/QĐ-TTG quy 
chế văn hoá công sở tại cơ quan hành chính nhà nước, nhưng do là quy định chung 
cho toàn bộ cơ quan hành chính nhà nước, vẫn còn rất nhiều nội dung còn thiếu 
và chưa phù hợp với cơ quan. Chính vì vậy, cơ quan nên xây dựng văn hóa công 
sở riêng tại Văn phòng Tỉnh ủy khắc phục những hạn chế như hút thuốc lá, ăn 
uống trong khi làm việc, môi trường làm việc,... 
*Quy chế giữ gìn cảnh quan, môi trường làm việc 
Cơ quan cần thêm quy chế giữ gìn cảnh quan, môi trường làm việc. Tuy đã 
có quy chế quản lý, sử dụng tài sản công nhưng vẫn chưa thể cụ thể hóa việc giữ 
gìn cảnh quan môi trường, giú cán bộ công chức, viên chức, người lao động có 
văn bản cụ thể để đối chiếu.
Việc bổ sung các quy chế còn thiếu giúp hoạt động của bộ máy Văn phòng 
Tỉnh ủy hoạt động hiệu quả hơn, khi có các vấn đề phát sinh sẽ có các văn bản 
quy định, hướng dẫn cụ thể để đối chiếu, xử lý vấn đề.

tải về 2.45 Mb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn: