I. CÁC nhân tố RỦi ro 4 Rủi ro về thay đổi yêu cầu của thị trường xuất khẩu: 4
Chính sách đối với người lao động
tải về 2.52 Mb.
|
- Điều hướng trang này:
- Chính sách đối với người lao động
- Chính sách tuyển dụng, đào tạo
Chính sách đối với người lao động:Số lượng người lao động trong Công ty:Tổng số lao động của Công ty tại thời điểm 30/06/2007 là 1.223 người, cơ cấu lao động theo trình độ được thể hiện trong bảng sau:
Chính sách đối với người lao động:Chế độ làm việc:Thời gian làm việc: Công ty tổ chức làm việc từ thứ Hai tới thứ Bảy, nghỉ ngày Chủ nhật. Do đặc điểm của sản xuất chế biến thủy sản, người lao động làm việc tại bộ phận thành phẩm và bộ phận kho được chia làm 02 ca/ngày làm việc mỗi ca làm việc 8h. Đối với khối văn phòng và các bộ phần khác chỉ làm việc 01 ca/ngày. Điều kiện làm việc: Văn phòng làm việc khang trang, thoáng mát. Đối với công nhân sản xuất sản phẩm đông lạnh, do thường xuyên phải tiếp xúc với môi trường ẩm ướt, lạnh nên Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động cho công nhân theo quy định của nhà nước như: quần, áo, mũ, găng tay, khẩu trang, ủng… Đối với công nhân phụ trách điện được công ty trang bị quần áo, găng tay, giày… không dẫn điện và các dụng cụ sử dụng an toàn điện như dây bảo hiểm, thang, kềm cách điện, mũ an toàn… Chính sách tuyển dụng, đào tạo:Tuyển dụng: Công ty rất chú trọng phát triển nguồn nhân lực có trình độ và tay nghề cao. Tùy theo yêu cầu công việc, Công ty ban hành quy chế tuyển dụng cụ thể cho nhà máy chế biến và từng bộ phận, phòng ban. Tiêu chí tuyển dụng của Công ty là tuyển dụng các nhân viên trẻ có trình độ chuyên môn cao, năng động và tốt nghiệp từ các trường Đại học An Giang, Cần Thơ, Thành Phố Hồ Chí Minh. Công tác đào tạo và nâng cao tay nghề: Công ty rất chú trọng đến công tác đào tạo và tự đào tạo cho nhân viên trong nhà máy chế biến cũng như bộ phận quản lý, văn phòng. Đối với công nhân nhà máy chế biến, Công ty chủ yếu đào tạo tại chỗ nhằm nâng cao tay nghề cho công nhân. Đối với các các cán bộ quản lý, văn phòng, tùy theo yêu cầu công việc Công ty sẽ đài thọ toàn bộ chi phí đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên. Công ty thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo như các khóa đào tạo về tiêu chuẩn HACCP, các khoá đào tạo BRC (British Retail Consortium) của Hiệp hội Bán lẻ Anh Quốc… Каталог: FileStore -> File -> 2007 2007 -> Nghị quyếT ĐẠi hội cổ ĐÔng thưỜng niên năM 2007 ctcp bông bạch tuyếT 2007 -> BỘ TÀi chính số: 2329/QĐ- btc cộng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam File -> CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam trung tâm giao dịCH 2007 -> BẢn cáo bạch công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản bến tre 2007 -> Lệnh giao dịch 2007 -> Trung tâm giao dịch chứng khoán hà NỘi chấp thuậN ĐĂng ký chứng khoán giao dịch chỉ CÓ nghĩa là việC ĐĂng ký chứng khoáN ĐÃ thực hiện theo các quy đỊnh của pháp luật liên quan mà không hàM Ý ĐẢm bảo giá trị CỦA chứng khoáN 2007 -> Uỷ ban chứng khoán nhà NƯỚc cấp chứng nhậN ĐĂng ký chào bán cổ phiếu ra công chúng chỉ CÓ nghĩa là việC ĐĂng ký chào bán cổ phiếU ĐÃ thực hiện theo các quy đỊnh của pháp luật liên quan mà không hàM Ý ĐẢm bảo giá trị CỦa cổ phiếU tải về 2.52 Mb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
|