I. CÁC nhân tố RỦi ro 4 Rủi ro về thay đổi yêu cầu của thị trường xuất khẩu: 4
Chính sách lương, thưởng, phúc lợi và bảo hiểm cho người lao động
tải về 2.52 Mb.
|
Chính sách lương, thưởng, phúc lợi và bảo hiểm cho người lao động:Chính sách lương, thưởng, phúc lợi: Công ty thực hiện chế độ lương, thưởng, phúc lợi phù hợp đảm bảo mức thu nhập cho người lao động và các chế độ theo quy định của Nhà nước. Mức thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2006 là 1.300.000 đồng /người/ tháng. Ngoài ra, hiện tại công ty đang xây dựng một khu tập thể cho các cán bộ quản lý của nhà máy, nhà tập thể gồm 32 phòng cho khoảng 100 cán bộ quản lý và nhân viên bộ phận KCS của nhà máy. Bảo hiểm: Việc trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được thực hiện đúng theo quy định của Bộ luật lao động, đảm bảo đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ theo quy định của Nhà Nước về chế độ bảo hiểm và trợ cấp. Ngoài ra, công ty còn mua Bảo hiểm tai nạn cho hơn 90 % người lao động tại Công ty Bảo hiểm AAA. Каталог: FileStore -> File -> 2007 2007 -> Nghị quyếT ĐẠi hội cổ ĐÔng thưỜng niên năM 2007 ctcp bông bạch tuyếT 2007 -> BỘ TÀi chính số: 2329/QĐ- btc cộng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam File -> CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam trung tâm giao dịCH 2007 -> BẢn cáo bạch công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản bến tre 2007 -> Lệnh giao dịch 2007 -> Trung tâm giao dịch chứng khoán hà NỘi chấp thuậN ĐĂng ký chứng khoán giao dịch chỉ CÓ nghĩa là việC ĐĂng ký chứng khoáN ĐÃ thực hiện theo các quy đỊnh của pháp luật liên quan mà không hàM Ý ĐẢm bảo giá trị CỦA chứng khoáN 2007 -> Uỷ ban chứng khoán nhà NƯỚc cấp chứng nhậN ĐĂng ký chào bán cổ phiếu ra công chúng chỉ CÓ nghĩa là việC ĐĂng ký chào bán cổ phiếU ĐÃ thực hiện theo các quy đỊnh của pháp luật liên quan mà không hàM Ý ĐẢm bảo giá trị CỦa cổ phiếU tải về 2.52 Mb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
|