Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 thánh 11 năm 2003

I. NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG

- Đối tượng thi hành;

- Thời hạn của thoả ước:

- Cam kết của người sử dụng lao động bảo đảm quyền hoạt động công đoàn.

Bao gồn các điều, khoản:

- Việc làm và đảm bảo việc làm;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương;

- Định mức lao động;

- An toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Bảo hiểm xã hội;

- Các nội dung khác mà 2 bên thấy cần.

III. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH:

Bao gồm các điều khoản

- Cam kết trách nhiệm thi hành các thỏa ước;

- Thể thức giải quyết tranh chấp lao động;

- Hiệu lực của thoả ước tập thể lao động và bãi bỏ các qui định khác của doanh nghiệp trái với thoả ước lao động tập thể.
Thoả ước lao động tập thể này ký tại……. ngày…. tháng…. năm và đăng ký tại…..
ĐẠI DIỆN TẬP THỂ LAO ĐỘNG ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(chức danh) (chức danh)

Ký tên đóng dấu Ký tên đóng dấu
2.Thủ tục: Đăng ký nội quy lao động (đối với các doanh nghiệp trong Khu và tuyến công nghiệp).
- Trình tự thực hiện:

- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ theo Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003, Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 .

- Bước 2: Nộp hồ sơ tại phòng Quản lý doanh nghiệp và lao động, Ban Quản lý các KCN số 85 Trưng Nữ Vương phường 1, Thành Phố Vĩnh Long
• Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì bộ phận tiếp nhận thông báo về việc nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
• Trường hợp hồ sơ thiếu, bộ phận tiếp nhận hướng dẫn yêu cầu người nộp bổ sung hồ sơ.

- Bước 3: Thông báo về việc đăng ký nội quy lao động.

• Thời gian tiếp nhận và trao trả hồ sơ: Từ 07 giờ đến 11 giờ buổi sáng, từ 13 giờ đến 17 giờ buổi chiều từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần (ngày lễ thứ bảy chủ nhật nghỉ).

- Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại cơ quan hành chính nhà nước

- Thành phần, số lượng hồ sơ:

• Mẫu nội quy lao động (mẫu số 1, mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003).

• Công văn đề nghị đăng nội quy lao động (mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003).

• Quyết định ban hành nội quy lao động (mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003).

• Quyết định thành lập công đoàn.

• Biên bản họp lấy ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

• Bản nội quy lao động .

- Số lượng hồ sơ: 04

- Thời gian giải quyết:

• 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức.

- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ban quản lý các khu công nghiệp Vĩnh Long.

- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Thông báo về việc đăng ký nội quy lao động.

- Lệ phí: không

- Tên mẫu đơn: Mẫu số 1 công văn đăng ký nội qui lao động , mẫu số 2 Quyết định ban hành nội qui lao động. (ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003).

- Yêu cầu điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không

- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

- Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.

- Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.

- Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định số 33/2003/NĐ-CP về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.

Mẫu số 1:

Tên đơn vị Số.... V/v Đăng ký nội quy lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ...., ngày.... tháng..... năm.....

Kính gửi:.................................................

Thực hiện Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung, Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị đinh số 41/CP của Chính phủ, Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

(ghi tên đơn vị........), đề nghị xem xét và thông báo kết quả việc đăng ký nội quy lao động, kèm theo hồ sơ gồm có:

1. Quyết định ban hành nội quy lao động.

2. Bản nội quy lao động.

3. Các văn bản quy định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

(Ký tên, đóng dấu)

(ghi rõ chức vụ và tên đơn vị) về việc ban hành nội quy lao động

Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02/4/2002

Căn cứ Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ.

Căn cứ Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ.

Căn cứ.... ngày.... tháng... năm.... của (cơ quan có thẩm quyền) quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị.

Theo đề nghị của.......................................................................

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này nội quy lao động của đơn vị.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, những quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ.

Điều 3. Các Ông (Bà) Trưởng (Phó) phòng (Ban) và mọi người lao động trong đơn vị chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

(Ký tên, đóng dấu)