TỔng liêN ĐOÀn lao đỘng việt nam

(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-TLĐ ngày tháng năm 2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam)

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

1. Trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn là cơ sở dạy nghề công lập, thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, được thành lập theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn LĐVN.

1. Các trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn chịu sự quản lý thống nhất chung của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội bảo đảm sự thống nhất quản lý nhà nước đối với trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn.

2. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quản lý trực tiếp Trường trung cấp nghề Công đoàn Việt Nam (trực thuộc cơ quan Tổng Liên đoàn) và phân cấp cho Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương (nơi đề nghị thành lập trường, trung tâm) quản lý trực tiếp trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn.

3. Trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn chịu sự quản lý nhà nước về dạy nghề của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội; đồng thời chịu sự quản lý về hành chính của Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi trường, trung tâm đặt trụ sở.

1. Trường cao đẳng nghề có chức năng tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ ở các trình độ cao đẳng nghề, trung cấp nghề và sơ cấp nghề.

2. Trường trung cấp nghề có chức năng tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ ở các trình độ trung cấp nghề và sơ cấp nghề.

3. Trung tâm dạy nghề có chức năng tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ ở trình độ sơ cấp nghề.

Điều kiện và thủ tục hồ sơ thành lập trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn thực hiện theo quy định tại Quyết định số 71/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 30/12/2008 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội ban hành quy định về thành lập, cho phép thành lập, chia, tách, sáp nhập, giải thể trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

1. LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương lập hồ sơ đề nghị thành lập trường, trung tâm dạy nghề theo quy định gửi Tổng Liên đoàn LĐVN xem xét.

2. Ban Chính sách- Pháp luật tham mưu giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN tiếp nhận, thẩm tra sơ bộ hồ sơ đề nghị thành lập trường, trung tâm.

3. Ban Chính sách- Pháp luật chủ trì, phối hợp với Văn phòng và các Ban: Tổ chức, Tài chính TLĐ tổ chức thẩm định hồ sơ thành lập trường, trung tâm dạy nghề.

4. Đối với trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề:

Căn cứ kết quả thẩm định hồ sơ thành lập trường trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề; LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương hoàn thiện hồ sơ gửi Ban Chính sách- Pháp luật trình Đoàn Chủ tịch TLĐ xem xét và quyết định thành lập trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

5. Đối với trường cao đẳng nghề:

Căn cứ kết quả thẩm định hồ sơ thành lập trường cao đẳng nghề; LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương hoàn thiện hồ sơ gửi Ban Chính sách- Pháp luật trình Đoàn chủ tịch xem xét đề nghị Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội quyết định thành lập trường cao đẳng nghề.

Nguyên tắc xếp hạng, các tiêu chí đánh giá, nội dung hồ sơ xếp hạng và mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn thực hiện theo quy định tại Thông tư số 14/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/8/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn xếp hạng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề công lập.

1. Trường, trung tâm dạy nghề lập hồ sơ đề nghị xếp hạng để báo cáo LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương quản lý trực tiếp trường, trung tâm dạy nghề xem xét.

2. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương làm văn bản báo cáo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, kèm theo hồ sơ đề nghị xếp hạng của trường, trung tâm dạy nghề.

3. Ban Chính sách-Pháp luật tiếp nhận hồ sơ đề nghị xếp hạng và phối hợp với các ban Tổ chức, Tài chính Tổng Liên đoàn xem xét, thẩm định hồ sơ xếp hạng và trình Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định công nhận xếp hạng trường, trung tâm dạy nghề.

Nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và hoạt động của trường cao đẳng nghề của Công đoàn thực hiện theo quy định tại Điều lệ mẫu trường cao đẳng nghề ban hành kèm theo Quyết định số 51/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 5/5/2008 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, theo quy định của pháp luật về dạy nghề và theo Quy chế này.

Nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và hoạt động của trường trung cấp nghề của Công đoàn thực hiện theo quy định tại Điều lệ mẫu trường trung cấp nghề ban hành kèm theo Quyết định số 52/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 5/5/2008 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, theo quy định của pháp luật về dạy nghề và theo Quy chế này.

Nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và hoạt động của trung tâm dạy nghề của Công đoàn thực hiện theo quy định tại Quy chế mẫu của trung tâm dạy nghề ban hành kèm theo Quyết định số 13/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 14/5/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, theo quy định của pháp luật về dạy nghề và theo Quy chế này.

1. Căn cứ Điều lệ mẫu trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội ban hành; trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề của Công đoàn xây dựng Điều lệ trường cho phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị mình trình Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố xem xét phê duyệt theo sự uỷ quyền của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN.

2. Căn cứ Quy chế mẫu của trung tâm dạy nghề do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội ban hành, trung tâm dạy nghề của Công đoàn xây dựng Quy chế tổ chức và hoạt động cho phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị mình trình Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương quản lý trực tiếp phê duyệt.

Điều 13. Hội đồng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề

1. Hội đồng trường là tổ chức chịu trách nhiệm quyết định về phương hướng hoạt động của trường, huy động và giám sát việc sử dụng các nguồn lực dành cho trường, bảo đảm thực hiện mục tiêu dạy nghề. Số lượng thành viên Hội đồng trường do trường quyết định dựa theo quy mô đào tạo và sự phát triển của trường. Tổng số thành viên Hội đồng trường cơ cấu theo số lẻ và không quá 11 thành viên.

2. Nhiệm kỳ của Hội đồng trường là 5 năm, cùng với nhiệm kỳ của Hiệu trưởng. Hội đồng trường được sử dụng bộ máy tổ chức và con dấu của nhà trường trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của Hội đồng trường.

3. Hội đồng trường họp thường kỳ ít nhất ba tháng một lần và do Chủ tịch hội đồng triệu tập. Quyết định của hội đồng trường chỉ có hiệu lực khi có quá nửa thành viên hội đồng nhất trí. Trường hợp số phiếu ngang nhau thì quyết định cuối cùng thuộc về phía có ý kiến của Chủ tịch hội đồng trường.

4. Cơ cấu thành viên Hội đồng trường bao gồm các thành viên đương nhiên và thành viên được bầu. Thành viên đương nhiên gồm có: Đại diện Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành TW (do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành TW cử và giới thiệu bằng văn bản); Bí thư Đảng uỷ (hoặc Bí thư Chi bộ trường); nếu Bí thư Đảng uỷ (hoặc Bí thư Chi bộ trường) là Hiệu trưởng thì cử đồng chí Phó Bí thư hoặc đại diện cấp uỷ; Hiệu trưởng trường; Chủ tịch Công đoàn trường; Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh trường. Thành viên được bầu gồm: Đại diện các phòng chuyên môn nghiệp vụ do Hội nghị cán bộ, công chức các phòng bầu chọn; đại diện đội ngũ giáo viên do hội nghị cán bộ, công chức các khoa và bộ môn bầu chọn; đại diện các phòng nghiên cứu, dịch vụ do hội nghị CBCC phòng bầu chọn (nếu có).

5. Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia thành viên Hội đồng trường: Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có uy tín về chuyên môn nghiệp vụ, có năng lực quản lý điều hành hoạt động lĩnh vực công tác, có sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ giao. Tuổi đời không quá 55 đối với nam, không quá 50 đối với nữ.

6. Quy trình bầu cử, công nhận các thành viên và Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng trường: Hiệu trưởng báo cáo Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW về chủ trương, dự kiến số lượng và cơ cấu thành viên Hội đồng trường. Hiệu trưởng có văn bản thông báo số lượng, cơ cấu thành viên Hội đồng trường gửi các phòng, khoa, bộ môn; yêu cầu các đơn vị tổ chức Hội nghị bầu đại diện tham gia Hội đồng trường trên cơ sở về cơ cấu tổ chức, số lượng thành viên của Hội đồng trường đã được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW chấp thuận. Sau khi có kết quả bầu đại diện của các đơn vị, Hiệu trưởng chủ trì triệu tập các thành viên được bầu và các thành viên đương nhiên để bầu Chủ tịch và Phó Chủ tịch Hội đồng trường. Chủ tịch, Phó chủ tịch Hội đồng trường do các thành viên của Hội đồng trường bầu theo nguyên tắc đa số phiếu. Căn cứ kết quả bầu cử, Hiệu trưởng có văn bản đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW ra quyết định công nhận thành viên, Chủ tịch và Phó Chủ tịch Hội đồng trường.

Điều 14. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng trường

1. Quyết nghị về phương hướng, mục tiêu, chiến lược, quy hoạch, các dự án và kế hoạch phát triển của trường;

2. Quyết nghị về dự thảo Điều lệ hoặc sửa đổi, bổ sung Điều lệ của trường trình Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương xem xét phê duyệt theo sự uỷ quyền của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

3. Quyết nghị về chủ trương sử dụng tài chính, tài sản và phương hướng đầu tư phát triển của nhà trường theo quy định pháp luật;

4. Giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Hội đồng trường và việc thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động của trường;

5. Giới thiệu người để Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương xem xét và quyết định bổ nhiệm hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng và kế toán trưởng.

6. Quyết nghị những vấn đề về tổ chức, nhân sự của trường theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Điều 15. Nhiệm vụ của Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề

Hiệu trưởng là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động của nhà trường theo quy định tại Quy chế này và các quy định khác của pháp luật có liên quan. Hiệu trưởng có những nhiệm vụ sau:

1. Tổ chức thực hiện các quyết nghị của Hội đồng trường.

2. Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, tài chính của trường, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực huy động để phục vụ cho hoạt động dạy nghề theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn.

3. Thường xuyên chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảng dạy, học tập , đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, giáo viên và người học.

4. Tổ chức và chỉ đạo xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh; đảm bảo an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội trong nhà trường.

5. Thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường; thực hiện các chính sách, chế độ của Nhà nước đối với cán bộ, giáo viên và người học trong trường.

6. Tổ chức các hoạt động tự thanh tra, kiểm tra, kiểm định chất lượng dạy nghề theo quy định. Chấp hành các kiến nghị, quyết định về thanh tra, kiểm tra, kiểm định chất lượng dạy nghề của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

7. Thực hiện đầy đủ và kịp thời chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn.

Điều 16. Quyền hạn của Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề

1. Quyết định các biện pháp để thực hiện chủ trương, nhiệm vụ, quyền hạn của nhà trường; quyết định thành lập các đơn vị trực thuộc theo cơ cấu tổ chức đã được duyệt trong Điều lệ trường.

2. Thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo quy định pháp luật; được hưởng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại Thông tư số 14/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/8/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn xếp hạng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề công lập và theo quy định của Tổng Liên đoàn LĐVN.

3. Quyết định việc tuyển dụng hoặc giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đối với giáo viên, cán bộ, nhân viên theo quy định của pháp luật và Điều lệ của trường.

4. Quyết định khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên, cán bộ, nhân viên và người học nghề trong phạm vi thẩm quyền quản lý.

5. Quyết định thành lập, giải thể các hội đồng tư vấn của trường.

6. Quyết định bổ nhiệm các chức vụ từ cấp trưởng phòng, khoa, trung tâm, bộ môn và tương đương trở xuống.

7. Cấp bằng, chứng chỉ nghề cho người học nghề theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.

Giám đốc là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động của trung tâm dạy nghề theo quy định của Quy chế này và các quy định khác của pháp luật có liên quan. Giám đốc có những nhiệm vụ sau dây:

1. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch dạy nghề, bổ túc nghề và bồi dưỡng nghề.

2. Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, tài chính của trung tâm và tổ chức khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực huy động được để phục vụ hoạt động dạy nghề theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn.

3. Thường xuyên chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảng dạy, học tập, đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, giáo viên và người học.

4. Tổ chức và chỉ đạo xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh; đảm bảo an ninh chính trị và trật tự xã hội trong trung tâm.

5. Thực hiện quy chế dân chủ trong trung tâm; thực hiện các chính sách chế độ của Nhà nước đối với cán bộ, giáo viên và người học trong trung tâm.

6. Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn.

1. Được quyết định các biện pháp để thực hiện những nhiệm vụ và quyền hạn của trung tâm dạy nghề theo quy định của pháp luật dạy nghề. Quyết định thành lập phòng đào tạo và các phòng hoặc bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ khác trực thuộc theo cơ cấu tổ chức của trung tâm đã được phê duyệt trong Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm.

2. Thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo quy định pháp luật; được hưởng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại Thông tư số 14/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/8/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn xếp hạng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề công lập và theo quy định của Tổng Liên đoàn LĐVN.

3. Quyết định việc tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đối với giáo viên, cán bộ, nhân viên theo quy định của pháp luật.

4. Giao kết hợp đồng học nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề với người học theo quy định của pháp luât.

5. Ký hợp đồng liên kết với cơ sở dạy nghề khác; cơ sở sản xuất, kinh doanh dịch vụ trong hoạt động dạy nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề theo quy định của pháp luật.

6. Cấp chứng chỉ sơ cấp nghề cho người học đạt yêu cầu theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

7. Quyết định bổ nhiệm các chức vụ từ cấp trưởng phòng, hoặc bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ và tương đương trở xuống; quyết định việc khen thưởng, kỷ luât đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và người học trong phạm vi thẩm quyền quản lý.

1. Tiêu chuẩn bổ nhiệm Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và Giám đốc trung tâm dạy nghề của Công đoàn thực hiện theo quy định tại Quyết định số 59/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/7/2008 của của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội ban hành Quy chế bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại, miễn nhiệm, thôi công nhận, từ chức hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và Giám đốc trung tâm dạy nghề. Ngoài ra, đối với Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và Giám đốc trung tâm dạy nghề của Công đoàn có thêm tiêu chuẩn đã qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn.

2. Điều kiện bổ nhiệm: Đối với hiệu trưởng, tuổi đời khi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 đối với nam, không quá 50 đối với nữ, thời gian bổ nhiệm mỗi nhiệm kỳ là 5 năm và không giữ quá hai nhiệm kỳ liên tục. Đối với Giám đốc trung tâm dạy nghề, tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 đối với nam, không quá 50 đối với nữ, thời gian bổ nhiệm mỗi nhiệm kỳ là 5 năm.

Điều 20. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm Phó hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và Phó giám đốc trung tâm dạy nghề

1. Tiêu chuẩn bổ nhiệm Phó hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và Phó giám đốc trung tâm dạy nghề của Công đoàn thực hiện theo quy định tại Điều lệ mẫu trường cao đẳng nghề ban hành kèm theo Quyết định số 51/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 5/5/2008; Điều lệ mẫu trường trung cấp nghề ban hành kèm theo Quyết định số 52/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 5/5/2008 và Quy chế mẫu của trung tâm dạy nghề ban hành kèm theo Quyết định số 13/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 14/5/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội. Ngoài ra, đối với Phó hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và Phó giám đốc trung tâm dạy nghề của Công đoàn có thêm tiêu chuẩn đã qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn.

2. Điều kiện bổ nhiệm Phó hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và Phó giám đốc trung tâm dạy nghề: Tuổi đời khi bổ nhiệm không quá 55 đối với nam, không quá 50 đối với nữ. Thời gian bổ nhiệm mỗi nhiệm kỳ là 5 năm.

Điều 21. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm kế toán trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề.

1. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm kế toán trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề thực hiện theo Thông tư liên tịch số 50/2005/TTLT/BTC-BNV ngày 15/6/2005 giữa Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục bổ nhiệm, bãi miễn, thay thế và xếp phụ cấp kế toán trưởng, phụ trách kế toán trong các đơn vị kế toán thuộc lĩnh vực kế toán nhà nước.

2. Tuổi đời khi bổ nhiệm kế toán trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề không quá 55 đối với nam, không quá 50 đối với nữ. Thời gian bổ nhiệm mỗi nhiệm kỳ là 5 năm.

Điều 22. Thẩm quyền bổ nhiệm Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng, kế toán trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và Giám đốc, Phó Giám đốc, kế toán trưởng trung tâm dạy nghề

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN uỷ quyền cho Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương nơi quản lý trường, trung tâm quyết định bổ nhiệm chức danh Hiệu trưởng, Hiệu phó, kế toán trưởng trường Cao đẳng nghề, Trung cấp nghề và Giám đốc, Phó Giám đốc, kế toán trưởng Trung tâm dạy nghề.

- Bổ nhiệm Hiệu trưởng, Hiệu phó, kế toán trưởng trường Cao đẳng nghề, trường Trung cấp nghề và Giám đốc, Phó Giám đốc, kế toán trưởng Trung tâm dạy nghề.

- Quyết định công nhận thành viên, Chủ tịch và Phó Chủ tịch Hội đồng trường.

- Phê duyệt Điều lệ trường hoặc Quy chế Trung tâm dạy nghề.

- Thẩm định danh mục mua sắm thiết bị dạy nghề của trường, trung tâm dạy nghề.

2. Các Ban tham mưu giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn tổ chức, quản lý hoạt động của các trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn:

2.1. Ban Chính sách- Pháp luật:

a) Xây dựng và thực hiện chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn, năm năm, hàng năm về dạy nghề của Tổng Liên đoàn phù hợp với chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển dạy nghề quốc gia.

b) Chủ trì, phối hợp với các Ban có liên quan của Tổng Liên đoàn hướng dẫn LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương chỉ đạo các trường, trung tâm dạy nghề thực hiện các quy định pháp luật về dạy nghề.

c) Hướng dẫn LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương về lập hồ sơ thành lập trường, trung tâm dạy nghề.

d) Tham mưu cho Đoàn Chủ tịch quyết định công nhận xếp hạng trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn theo quy định của pháp luật về dạy nghề.

e) Thực hiện công tác thống kê, thông tin về tổ chức hoạt động dạy nghề của TLĐ và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về dạy nghề ở Trung ương.

a) Chủ trì, phối hợp với Ban Chính sách- Pháp luật hướng dẫn LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương quản lý trực tiếp trường, trung tâm dạy nghề về công tác tổ chức bộ máy và biên chế cán bộ, giáo viên của trường, trung tâm theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn đảm bảo phục vụ cho việc giảng dạy, học tập của trường, trung tâm dạy nghề.

b) Trình Đoàn Chủ tịch quyết định thành lập, đình chỉ hoạt động, sáp nhập, chia, tách, giải thể trường trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề;

c) Hướng dẫn LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương quản lý trực tiếp trường, trung tâm thực hiện quy trình bổ nhiệm các chức danh Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng, kế toán trưởng trường Cao đẳng nghề, Trung cấp nghề; Giám đốc, Phó Giám đốc, kế toán trưởng Trung tâm dạy nghề theo quy định của pháp luật và Quyết định số 1445/QĐ-TLĐ ngày 25/10/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.

a) Chủ trì, phối hợp với Ban Chính sách- Pháp luật lập dự toán, phân bổ và hướng dẫn trường, trung tâm dạy nghề tổ chức thực hiện dự án, dự toán chi đầu tư cơ sở vật chất từ nguồn vốn đầu tư phát triển; chi tăng cường năng lực dạy nghề theo Chương trình mục tiêu quốc gia giáo dục- đào tạo theo quy định của Luật ngân sách nhà nước và Luật Đấu thầu.

b) Chủ trì, phối hợp với LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương hướng dẫn thực hiện cơ chế quản lý và sử dụng nguồn thu học phí và các khoản thu hợp pháp; cơ chế tự chủ tài chính, chế độ chi tiêu trong các trường, trung tâm dạy nghề theo quy định pháp luật và nguồn kinh phí tích luỹ tài chính công đoàn phục vụ đầu tư phát triển trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn.

c) Đề nghị Nhà nước đầu tư xây dựng cơ sở vật chất từ nguồn vốn đầu tư phát triển; Vốn đầu tư từ dự án tăng cường năng lực dạy nghề theo Chương trình mục tiêu quốc gia giáo dục- đào tạo, vốn đầu tư từ chương trình đào tạo nghề cho lao động nông thôn cho các trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề của Công đoàn.

d) Kiểm tra công tác tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản, thực hiện kế hoạch thu, chi theo quy định.

2.4. Ban Đối ngoại:

a) Giúp Đoàn Chủ tịch trong việc triển khai chủ trương hợp tác quốc tế về dạy nghề giữa các trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn với các tổ chức, cá nhân nước ngoài, việc học tập, giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực dạy nghề.

b) Khai thác nguồn lực tài trợ, đầu tư, hợp tác, ứng dụng khoa học, chuyển giao công nghệ của các tổ chức, cá nhân nước ngoài cho các trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn.

Điều 24. Trách nhiệm của LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương

1. Chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp, toàn diện đối với trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn do mình đề nghị thành lập.

2. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra trường, trung tâm dạy nghề trực thuộc trong việc tổ chức, thực hiện các hoạt động dạy nghề đảm bảo đúng theo các quy định của Nhà nước về dạy nghề và các quy định của Tổng Liên đoàn.

3. Thẩm định danh mục mua sắm thiết bị dạy nghề do các trường, trung tâm dạy nghề đề nghị. Hướng dẫn và tạo điều kiện thuận lợi để trường, trung tâm dạy nghề thực hiện quyền tự chủ về tổ chức, bộ máy, biên chế và tài chính theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.

4. Tranh thủ sự giúp đỡ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước và khai thác mọi nguồn lực của địa phương, ngành nhằm tăng cường cơ sở vật chất, thiết bị và nhân lực phục vụ sự phát triển trường, trung tâm dạy nghề của Công đoàn.

5. Quyết định bổ nhiệm Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Kế toán trưởng trường cao đẳng nghề, trung cấp nghề, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng trung tâm dạy nghề và phê duyệt Điều lệ, Quy chế tổ chức và hoạt động của trường, trung tâm dạy nghề theo phân cấp của Tổng Liên đoàn LĐVN.

6. Cử đại diện tham gia thành viên đương nhiên Hội đồng trường; quyết định công nhận thành viên, Chủ tịch, Phó chủ tịch Hội đồng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề.

7. Trình Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN xem xét, quyết định xếp hạng trường, trung tâm dạy nghề.

1. Trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề của Công đoàn có trách nhiệm tổ chức thực hiện các hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ quy định của pháp luật dạy nghề và quy định của Tổng Liên đoàn; quản lý, phát triển cơ sở vật chất, thiết bị dạy và học nghề, đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý, chương trình, giáo trình, tài liệu đảm bảo chất lượng dạy nghề theo quy định.

2. Thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính theo quy định tại Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ và Quy định số 1684/QĐ-TLĐ ngày 07 tháng 11 năm 2006 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp của Công đoàn.

3. Thực hiện quyền, nghĩa vụ theo cơ chế tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, được Nhà nước và Tổng Liên đoàn quy định.

4. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê định kỳ và đột xuất theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Tổng Liên đoàn.
Điều 26. Điều khoản thi hành

1. Quy chế này thay thế Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 1725/QĐ-TLĐ ngày 21 tháng 11 năm 2006 về việc ban hành Quy chế hoạt động của các trường dạy nghề của Công đoàn.

2. Văn phòng, Ban Chính sách- Pháp luật, Ban Tổ chức, Ban Tài chính, Ban Đối ngoại TLĐ; các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương; các trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề có trách nhiệm thực hiện Quy chế này.

3. Những nội dung khác liên quan đến tổ chức và hoạt động dạy nghề của trường, trung tâm dạy nghề chưa quy định cụ thể tại Quy chế này thì thực hiện theo những quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn.