9
lập kế hoạch theo cách của mình. Và, trong khi bạn phải chuyên chăm cầu
nguyện, bạn không thể chỉ cầu nguyện theo cách của bạn thông qua sự biến đổi.
Sự biến đổi không phải là một trải nghiệm tâm linh nặng nề, thụ động hay khắt
khe. Đó là một trải nghiệm nội tại, chủ động và thiêng liêng kết nối với những
yếu tố bên ngoài.
Thomas Merton nói rằng: Ân sủng được ban cho chúng ta tương ứng với
mức độ chúng ta “tự bỏ mình để đón nhận nó.” [6] Chúng ta chỉ cần tạo ra những
điều kiện để ân sủng đổ xuống trên chúng ta. Để làm được điều này, cộng đoàn
không chỉ cần tham gia vào những thay đổi về tổ chức, mà còn là những công
việc chuyển đổi giữa các cá nhân và cá nhân. Phải thừa nhận rằng công việc cá
nhân và giữa các cá nhân có liên quan mật thiết và khó khăn hơn nhiều so với
thay đổi tổ chức. Đó là lý do tại sao hầu hết các cộng đoàn đều né tránh nó.
Tuy nhiên, các thành viên và cộng đoàn mà họ tạo ra chính là trái tim và
linh hồn, là chất keo gắn kết tất cả lại với nhau. Nếu không có tập trung vào
chuyển đổi cá nhân và cộng đoàn, bạn sẽ có gì và bạn sẽ là ai, khi kết thúc mọi
thay đổi về tổ chức của bạn? Hành trình biến đổi là dành cho các cộng đoàn đủ
can đảm để lắng nghe và đáp lại lời mời sâu sắc hơn tại giao lộ ân sủng của chính
họ.
Chuyển đổi không phải là thứ mà chúng ta có thể kiểm soát hoặc thiết kế.
Tuy nhiên, chúng ta có thể tham gia vào mầu nhiệm này bằng cách cộng tác với
ân sủng và thực hiện công việc biến đổi nội tâm của chính mình. Các cộng đoàn
tham gia theo những cách này sẽ có cơ hội không chỉ biến đổi bản thân mà còn
giúp biến đổi đời sống tu trì và thế giới của chúng ta. Họ sẽ ghi dấu ấn của mình
vào bước ngoặt vĩ đại này và thêm một trang vào câu chuyện sáng tạo đang diễn
ra.
Tác giả : Ted Dunn
1
Nguyên tác: The Inner work of Transformation Needed for These Times
Chuyển ngữ:
Jos. Công Văn. OH
Chia sẻ với bạn bè của bạn: