8
Trong những thời điểm biến đổi như thế, chúng ta phải chuyển sang một
mô hình dựa trên các nguyên tắc canh tác nhiều hơn là sản xuất. Tôi không phải
là một nông dân, nhưng tôi đủ hiểu biết để nhận ra rằng: canh tác, giống như sự
phát triển và biến đổi của con người, không phải là một quá trình tuyến tính hay
máy móc. Nó là một quá trình hữu cơ và sự ân cần chăm bẵm. Và bạn không thể
dự đoán hoặc dự liệu kết quả của các quá trình hữu cơ. Tất cả những gì bạn có
thể làm, là tạo ra những điều kiện để cuộc sống có thể nảy nở, gieo hạt và để
Chúa chăm sóc phần còn lại.
Trong công việc của tôi với những người nam nữ thánh hiến trên các nền
văn hóa khác nhau, cả cá nhân và cộng đoàn, tôi đã xác định được năm yếu tố
năng động là chìa khóa để hợp tác với ân sủng và tham gia vào công việc biến đổi
bên trong. Những điều này được hỗ trợ bởi truyền thống đức tin của chúng ta và
bởi nghiên cứu hiện đại về sự thay đổi cá nhân, giữa các cá nhân và tổ chức. Đó
là:
Thay đổi ý thức: Tạo ra yếu tố mới mẻ
Xác tín lại tiếng nói bên trong của chúng ta: Chỗ đứng và nguồn gốc của
mọi sự sống
Hòa giải và hoán cải: Cung lòng nuôi dưỡng sự trưởng thành của chúng ta
Thử nghiệm và học hỏi: Hành động theo một cách sống mới
Tầm nhìn xa: Tích lũy trí thức, dệt nên ước mơ.
[5] Hành trình chuyển đổi là một cách tiếp cận tích hợp của việc lập kế
hoạch, tầm nhìn cùng với các quy trình nhằm mục đích thay đổi sâu sắc. Năm yếu
tố năng động này cung cấp chất liệu để sử dụng cho các cuộc họp cộng đoàn và
công việc cá nhân đang thực hiện. Nhìn chung, những điều này cung cấp cho các
cộng đoàn một khuôn khổ để các thành viên hiểu chung về công việc chuyển đổi
của họ và đồng thời giữ các cộng đoàn lại với nhau khi gặp phải “tác dụng phụ
cần thiết” của sự chuyển đổi có thể xảy ra.
Hành trình chuyển đổi là một cách tiếp cận đa tầng, đa chiều và tích hợp.
Sự đa tầng ở chỗ, nó vượt ra khỏi những thay đổi bề mặt để giải quyết các tầng
sâu hơn của cộng đoàn. Nó đồng thời mang tính chất đa chiều, vượt ra ngoài các
khía cạnh tổ chức trong cuộc sống thường ngày của bạn bao gồm các khía cạnh
cá nhân và giữa các cá nhân với nhau. Và nó mang tính tích hợp, đan xen công
việc bên ngoài của sự thay đổi tổ chức với công việc bên trong của sự chuyển đổi.
Cốt lõi của nó nằm ở chỗ, đó là một cuộc hành trình đức tin cộng đoàn nhằm giúp
chúng ta nhận ra lời kêu gọi của Thiên Chúa đối với cuộc sống mới và biến đổi ý
nghĩa, mục đích và cách thể hiện sống động của cộng đoàn và sứ mệnh của nó.
Điểm mấu chốt là: Mặc dù bạn phải chủ động lập kế hoạch, nhưng bạn không thể
Chia sẻ với bạn bè của bạn: