SỞ TÀi chính số: /bc-stc cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH SỞ TÀI CHÍNH Số: /BC-STC

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TP. Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 07 năm 2011

Thực hiện công văn số 308/SNV-CCHC ngày 25 tháng 3 năm 2009 của Sở Nội vụ (cơ quan Thường trực Ban chỉ đạo Cải cách hành chính thành phố) về việc thống nhất chế độ báo cáo thực hiện cải cách hành chính tại các Sở, ngành thành phố và quận, huyện.

Sở Tài chính thành phố báo cáo tình hình thực hiện cải cách hành chính tháng 7 năm 2011 tại Sở như sau:

1. Công tác chỉ đạo điều hành trong triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính của đơn vị:

- Thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 24 tháng 02 năm 2011 của Chính phủ, Sở Tài chính có Kế hoạch số 1782/KH-STC ngày 02/3/2011 về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-CP và ban hành Kế hoạch số 2096/STC-VP ngày 08 tháng 03 năm 2011 về chương trình công tác năm 2011; trong đó: Tính tiết kiệm thêm 10% chi thường xuyên của 9 tháng còn lai trong dự toán năm 2011 để thực hiện kiềm chế lạm phát.

- Đẩy nhanh công tác cải cách hành chính, Sở tổ chức họp giao ban theo chuyên đề để thảo luận các nội dung liên quan đến công tác chuyên môn của các phòng, ban. Đợt đầu, dự kiến sẽ thảo luận 03 nội dung chuyên đề.

- Ban giám đốc thường xuyên nhắc nhở các phòng, ban thực hiện tốt các chương trình công tác đã đăng ký trong kế hoạch công tác quý III//2011.

- Lãnh đạo các phòng ban thường xuyên kiểm tra hồ sơ tồn đọng để xử lý kịp thời các hồ sơ, công văn đến, đặc biệt là hồ sơ, công văn tồn đọng quá thời hạn quy định. Định kỳ 2 tuần/lần hoặc 01 tháng /lần, Ban giám đốc xếp lịch họp cùng lãnh đạo phòng, ban liên quan để rà soát công việc, nếu có vướng mắc thì bàn bạc và đưa ra hướng xử lý kịp thời nhằm giúp cho cán bộ, công chức có điều kiện hoàn thành tốt công tác được giao; đồng thời giảm bớt hồ sơ tồn đọng tại các phòng, ban.

Bên cạnh đó, Sở Tài chính đã tham mưu nhiều cơ chế, chính sách về tài chính, giá cả vởi Ủy ban nhân dân thành phố để làm đòn bẩy cho việc cải cách hành chính.

- Sở Tài chính có Công văn số 4873/STC-VP ngày 24 tháng 5 năm 2011 gửi Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố (Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính) về việc cử cán bộ đầu mối thực hiện nhiệm vụ kiểm soát thủ tục hành chính.

- Sở đã cử Trưởng hoặc Phó các phòng, ban chuyên môn và cán bộ, công chức làm đầu mối thực hiện nhiệm vụ kiểm soát thủ tục hành chính tham gia tập huấn nghiệp vụ kiểm soát thủ tục hành chính các ngày 07/07/2011 và 08/07/2011 do Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức.

3. Tình hình thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông:

- Sở Tài chính vẫn tiếp tục duy trì thực hiện cơ chế “một cửa” theo Quyết định số 9129/QĐ-TC/CCHC ngày 24/12/2004 của Sở Tài chính đối với công tác giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo: trong tháng, Thanh tra Sở đã tiếp nhận tổng số là 08 đơn. Trong đó:

+ 03 đơn khiếu nại: 01 đơn không thuộc thẩm quyền, Thanh tra Sở lưu đơn, 01 đơn thuộc thẩm quyền: Sở Tài chính (Ban Vật giá) đã làm báo cáo đề xuất Ủy ban nhân dân thành phố giao Thanh tra Thành phố tiếp tục xử lý đơn (Sở Tài chính và Ủy ban nhân dân huyện Bình Chánh tham gia phối hợp xử lý), 01 đơn đang xem xét xử lý.

+ 03 đơn tố cáo: 02 đơn không thuộc thẩm quyền Thanh tra Sở đã chuyển đơn đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết, 01 đơn đang xem xét xử lý.

+ 02 đơn khác: 01 đơn không thuộc thẩm quyền Thanh tra Sở đã chuyển đơn đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết, 01 đơn đang xem xét xử lý.

- Đối với công tác phối hợp liên ngành giải quyết hồ sơ hành chính chó công dân, tổ chức và doanh nghiệp có liên quan đến trách nhiệm và thẩm quyền giải quyết của nhiều cơ quan hành chính nhà nước: Sở đã tiếp nhận và xử lý hồ sơ vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, tổng số hồ sơ do Cục Thuế thành phố chuyển đến gồm 03 hồ sơ, Thanh tra Sở đã lập thủ tục ban hành quyết định xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán theo quy định đối với 02 hồ sơ, với tổng số tiền phạt là 16.000.000 đồng; chuyển trả Cục Thuế 01 hồ sơ.

- Bộ máy tổ chức của Sở Tài chính được sắp xếp theo hướng ngày càng tinh gọn, tổng số cán bộ công chức có mặt luôn thấp hơn chỉ tiêu biên chế được giao (một phần do chưa tuyền dụng được nhân sự) nhưng vẫn đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ và khối lượng công việc được giao.

- Các phòng, ban của Sở luôn quan tâm đến việc sắp xếp lại các tổ nghiệp vụ chuyên môn để bố trí hợp lý, phân công theo chức năng nhiệm vụ được giao. Sử dụng kinh phí tiết kiệm và lao động có hiệu quả hơn để tạo nguồn thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức, người lao động.

5. Tình hình thực hiện các văn bản về cải cách tài chính công:

a. Tình hình thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP: đã thực hiện xong.

b. Tình hình thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP:

* Khối thành phố:

Tính đến thời điểm báo cáo thì tổng số đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay do Sở Tài chính đang theo dõi, quản lý là 317 đơn vị, trong đó:

- Đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động (loại 1): 43 đơn vị.

- Đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động (loại 2): 202 đơn vị.

- Đơn vị sự nghiệp được ngân sách đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động (loại 3): 72 đơn vị.

Tổng số đơn vị sự nghiệp công lập đã được giao tự chủ tài chính là 317 đơn vị; cụ thể như sau:

Đơn vị sự nghiệp	Giao tự chủ tài chính giai đoạn	Giao tự chủ tài chính giai đoạn	Tiếp tục giao tự chủ tài chính giai đoạn 2011-2013
	2009-2011	2010-2012	Đã trình giao	Tiếp tục giao
Loại 1	4	26	8	5
Loại 2	8	170	0	24
Loại 3	22	35	3	12
Tổng số	34	231	11	41

Tiếp tục thẩm định dự toán kinh phí của 41 đơn vị còn lại để trình giao tự chủ tài chính giai đoạn 2011-2013. Đồng thời, tiếp tục rà soát giao tự chủ tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập mới được thành lập (nếu có).

* Khối quận, huyện:

c. Tình hình thực hiện Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ:

Tính đến thời điểm hiện nay, sau khi rà soát các đơn vị trên địa bàn thành phố thực hiện việc chuyển đổi theo Nghị số 115/2005/NĐ-CP thì tổng số đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo cơ chế của tổ chức khoa học-công nghệ là 14 đơn vị. Trong đó, đã thực hiện hoàn thành cơ chế chuyển đổi là 07 đơn vị, còn lại 07 đơn vị tiếp tục thực hiện việc chuyển đổi.

6. Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức:

- Sở Tài chính luông quan tâm đến việc bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kiến thức cho cán bộ công chức. Thường xuyên rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ công chức, tổ chức cho cán bộ công chức đăng ký nhu cầu đào tạo để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Sở.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức trong sạch, có năng lực đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Trong đó; đổi mới nội dung, chương trình đạo tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức sát nhu cầu thực tế, chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí công tác. Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức có phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực chuyên môn đạt chất lượng và hiệu quả.

- Trong tháng, đã ký hợp đồng lao động thử việc 07 trường hợp và hợp đồng lao động ngắn hạn 01 trường hợp; hoàn tất thủ tục thôi việc cho 01 công chức. Lập danh sách những người đủ điều kiện dự thi tuyển công chức hành chính năm 2011.

- Sở Tài chính đã triển khai việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành về lĩnh vực tài chính, cụ thể: phối hợp với Cục Tin học thống kê - Bộ Tài chính mở 09 lớp (242 đơn vị tham gia) tập huấn chương trình kế toán hành chính sự nghiệp IMAS 8.0 cho các đơn vị thuộc các quận 1, quận 8, huyện Hóc Môn.

- Về hiện đại hóa công sở: Sở Tài chính đang từng bước xây dựng trụ sở làm việc hướng tới chuẩn “Công sở văn minh-sạch đẹp-an toàn”. Thực hiện sắp xếp, lưu trữ hồ sơ và bố trí nơi làm việc khang trang, hiện đại để cán bộ công chức có điều kiện làm việc tốt hơn.

8. Tình hình áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO vào hoạt động quản lý hành chính nhà nước:

- Công tác quyết toán vốn đầu tư: Số hồ sơ quyết toán đã thẩm tra theo tiêu chuẩn ISO:

- Công tác thẩm định giá bán nhà xưởng:

Trên đây là nội dung báo cáo tình hình thực hiện cải cách hành chính tháng 7 năm 2011 của Sở Tài chính thành phố./.