Số: 1725 / QĐ-tlđ Hà Nội, ngày 21 tháng 11 năm 2006

QUY CHẾ

HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC TRƯỜNG DẠY NGHỀ CỦACÔNG ĐOÀN

(Ban hành kèm theo Quyết định số 1725 / QĐ-TLĐ ngày 2 /11/2006
của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN)

1. 
   Trường trung cấp nghề.
   
2. 
   Trường cao đẳng nghề.
   

1- Trường dạy nghề Công đoàn chịu sự quản lý trực tiếp của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố (được Tổng Liên đoàn LĐVN phân cấp); Ban Chính sách Kinh tế-Xã hội và các ban liên quan của Tổng Liên đoàn LĐVN hướng dẫn Trường dạy nghề Công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.

2- Trường dạy nghề Công đoàn chịu sự quản lý Nhà nước về dạy nghề của Bộ Lao động-TBXH; chịu sự quản lý theo lãnh thổ của Uỷ ban nhân dân tỉnh, TP trực thuộc TW nơi trường đặt trụ sở.

Điều 8- Chức năng của trường dạy nghề Công đoàn:

Trường dạy nghề Công đoàn tổ chức các hoạt động dạy nghề cho công nhân viên chức, lao động và học sinh có nhu cầu về học nghề; đào tạo, đào tạo lại nghề không bị pháp luật cấm.

1. Xây dựng các kế hoạch đào tạo nghề của trường trong từng năm, từng thời kỳ trình Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố quản lý trực tiếp phê duyệt và báo cáo Tổng Liên đoàn LĐVN;

2. Thực hiện đào tạo nghề có trình độ trung cấp nghề, cao đẳng nghề (dài hạn), sơ cấp nghề (ngắn hạn), bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề;

2.1- Xây dựng chương trình đào tạo nghề dài hạn, ngắn hạn theo quy định của Bộ Lao động-TBXH; tổ chức thực hiện khi được cơ quan quản lý có thẩm quyền phê duyệt hoặc chấp thuận;

2.2- Xây dựng và thực hiện chương trình bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề cho công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ theo tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật nghề của Nhà nước ban hành;

2.3- Tổ chức biên soạn tài liệu, giáo trình dạy nghề;

3. Tổ chức quá trình đào tạo, bồi dưỡng nghề; công nhận tốt nghiệp và cấp bằng nghề, chứng chỉ nghề, chứng nhận bồi dưỡng nghề theo quy định của Bộ Lao động-TBXH;

4. Thực hiện việc tuyển sinh, đào tạo và quản lý học sinh;

5. Nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ vào quá trình đào tạo nghề;

6. Quản lý đội ngũ giáo viên, cán bộ, nhân viên;

7. Quản lý, sử dụng đất đai, trang thiết bị, các tài sản khác và tài chính theo quy định của pháp luật;

8. Khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực cho dạy nghề; thực hiện các dịch vụ kỹ thuật, chuyển giao công nghệ, tổ chức sản xuất kinh doanh phù hợp với ngành nghề đào tạo theo quy định của pháp luật;

9. Liên kết với các tổ chức kinh tế, giáo dục, khoa học trong việc đào tạo, bồi dưỡng nghề;

10. Tư vấn về học nghề và việc làm cho học sinh;

11. Tham gia phổ cập nghề cho người lao động; phối hợp làm công tác giáo dục kỹ thuật tổng hợp và hướng nghiệp cho học sinh phổ thông;

12. Được Nhà nước giao đất, cho thuê đất, miễn, giảm thuế, vay tín dụng cho phát triển công tác dạy nghề theo quy định của pháp luật;

13. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của các cơ quan quản lý cấp trên;

14. Các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

1. Hiệu trưởng là người chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của nhà trường; chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố quản lý trực tiếp.

2. Phó Hiệu trưởng là người giúp Hiệu trưởng quản lý điều hành một số mặt công tác do Hiệu trưởng phân công; chịu trách nhiệm trực tiếp trước Hiệu trưởng về các mặt công tác đó.

3. Hiệu trưởng do Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố quản lý trực tiếp quyết định bổ nhiệm, theo đề nghị của Ban Tổ chức Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố.

4. Phó Hiệu trưởng do Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố quản lý trực tiếp quyết định bổ nhiệm, theo đề nghị bằng văn bản của Hiệu trưởng.

5. Thủ tục bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng trường dạy nghề thực hiện theo quy định tại Quyết định số 370/2003/QĐ-BLĐTBXH ngày 03/4/2003 của Bộ Lao động-TBXH.

1. Chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp trường theo phân cấp của Tổng Liên đoàn.

2. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng của trường.

3. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm các chức danh khác của trường, theo đề nghị của Hiệu trưởng hoặc phân cấp cho Hiệu trưởng quyết định bổ nhiệm.

4. Theo dõi, chỉ đạo, đánh giá các mặt hoạt động của trường theo quy định của Tổng Liên đoàn.

5. Tranh thủ mọi nguồn lực của địa phương, tạo điều kiện cơ sở vật chất, nhân lực cho trường.

1. Tham mưu giúp Đoàn Chủ tịch TLĐ xây dựng chủ trương, phương hướng phát triển hệ thống mạng lưới trường dạy nghề của Công đoàn phù hợp với chủ trương, chính sách, quy hoạch của Nhà nước và Tổng Liên đoàn LĐVN.

2. Chủ trì và phối hợp với Ban Tổ chức, Ban Tài chính giúp Thường trực Đoàn Chủ tịch có ý kiến cho Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố phê duyệt Điều lệ của trường.

3. Giúp Thường trực Đoàn Chủ tịch TLĐ theo dõi, chỉ đạo, đánh giá hoạt động dạy nghề của các trường dạy nghề.

4. Giúp Thường trực Đoàn Chủ tịch TLĐ làm việc với Bộ Lao động-TBXH về kế hoạch và phân bổ chỉ tiêu đào tạo dài hạn và kinh phí mua sắm trang thiết bị của các trường.

5. Phối hợp với Ban Tài chính thẩm định Dự án đầu tư xây dựng cơ sở vật chất phù hợp với quy mô hoạt động và chức năng, nhiệm vụ của Trường.

Chủ trì, phối hợp với Ban Chính sách KT-XH giúp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố quản lý trực tiếp về công tác tổ chức bộ máy và biên chế cán bộ, giáo viên của các trường.

1. Tham mưu giúp Thường trực Đoàn Chủ tịch lập kế hoạch đề nghị Nhà nước cấp kinh phí đầu tư xây dựng cơ bản, phân bổ và quản lý kinh phí đầu tư xây dựng cơ bản đối với các trường theo phương án đã được Đoàn Chủ tịch duyệt.

2. Chủ trì, phối hợp với Ban Chính sách KT-XH thẩm định Dự án đầu tư xây dựng của các trường phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và quy mô đào tạo của trường; báo cáo kết quả thẩm định và trình Đoàn Chủ tịch.

5- Ban Đối ngoại TLĐ:

1. Giúp Đoàn Chủ tịch trong việc khai thác các nguồn viện trợ, giúp đỡ của các tổ chức, cá nhân nước ngoài cho các trường dạy nghề Công đoàn.

2. Phối hợp với Ban Chính sách KT-XH và Ban Tài chính TLĐ trong việc xác định đối tượng nhận viện trợ và sự giúp đỡ của các tổ chức, cá nhân nước ngoài, trình Đoàn Chủ tịch quyết định.

Điều 13- Những nội dung khác liên quan đến quản lý và hoạt động của trường dạy nghề Công đoàn chưa được quy định cụ thể tại quy chế này sẽ được thực hiện hướng dẫn tại các văn bản liên quan của Nhà nước và Tổng Liên đoàn LĐVN.

Điều 14- Văn phòng và các ban liên quan thuộc Tổng Liên đoàn LĐVN, các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Hiệu trưởng các trường dạy nghề Công đoàn có trách nhiệm thực hiện Quy chế này.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, các trường phản ánh về Tổng Liên đoàn LĐVN nghiên cứu giải quyết.

- Đ/C Chủ tịch và các Phó Chủ tịch PHÓ CHỦ TỊCH

- Các LĐLĐ tỉnh, TP trực thuộc TW

- Các Ban của TLĐ

- Các Trường dạy nghề Công đoàn

- Lưu VP, Ban Chính sách KT-XH (đã ký)