QuyếT ĐỊnh về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ

Chương II

Nghiên cứu, tham mưu, giúp Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch TLĐ phát triển đoàn viên; xây dựng hệ thống tổ chức, đội ngũ cán bộ công đoàn; hướng dẫn và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ công đoàn.

2.1. Nghiên cứu, đề xuất xây dựng các đề án về tổ chức bộ máy, cán bộ công đoàn các cấp; xây dựng chức năng, nhiệm vụ, mô hình tổ chức, bộ máy, biên chế các cấp trong hệ thống Công đoàn. Nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng đội ngũ cán bộ, chính sách cán bộ, đào tạo cán bộ; chương trình, kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS và nghiệp đoàn vững mạnh.

2.2. Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn, phối hợp với Uỷ ban Kiểm tra thực hiện kiểm tra thi hành Điều lệ Công đoàn trong hệ thống Công đoàn. Hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, quyết định của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch về công tác tổ chức, cán bộ, đào tạo cán bộ; tổ chức đại hội công đoàn các cấp; phát triển đoàn viên; thành lập CĐCS; xây dựng CĐCS vững mạnh; cấp phát, sử dụng thẻ đoàn viên. Hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành TW, công đoàn tổng công ty trực thuộc TLĐ. Chủ trì, phối hợp với các ban hướng dẫn xây dựng và kiểm tra thực hiện chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế các cấp công đoàn.

2.3. Thẩm định và trình Đoàn Chủ tịch các đề án về tổ chức, cán bộ, nhân sự dự kiến đề bạt, bổ nhiệm theo phân cấp quản lý cán bộ. Thẩm tra, xác minh đối với cán bộ công đoàn khi có yêu cầu.

2.4. Thực hiện nhiệm vụ do Đoàn Chủ tịch uỷ quyền: Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế các ban, đơn vị trực thuộc TLĐ và các LĐLĐ tỉnh, thành phố; công đoàn ngành TW; công đoàn tổng công ty trực thuộc TLĐ; dự thảo các quyết định của Đoàn Chủ tịch về thành lập mới, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, giải thể các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp của công đoàn. Quản lý cán bộ theo phân cấp của Đảng và Đoàn Chủ tịch, bao gồm các công việc: Quy hoạch, đào tạo, tuyển dụng, bố trí, phân công, điều động cán bộ; nhận xét, đánh giá cán bộ, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ; thực hiện chính sách cán bộ; bảo vệ chính trị nội bộ và công tác văn phòng Đảng đoàn; dự thảo các quyết định của Đoàn Chủ tịch về công tác cán bộ; phối hợp với Công đoàn Cơ quan, Văn phòng và các ban theo dõi cán bộ hưu trí cơ quan TLĐ. Quản lý công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng cán bộ công đoàn trong và ngoài nước. Tổng kết công tác phát triển đoàn viên, công tác tổ chức, cán bộ và đào tạo cán bộ.

3. Cơ cấu tổ chức, cán bộ:

Trưởng ban	03 phó ban	- Phòng Tổ chức và cơ sở
		- Phòng Cán bộ
		- Phòng đào tạo

Điều 5. Văn phòng:

1. Chức năng: Tham mưu, giúp việc Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch TLĐ trong lãnh đạo, điều hành, chỉ đạo hoạt động công đoàn các cấp và cơ quan TLĐ. Tham mưu về tình hình CNVCLĐ và công tác công đoàn. Trực tiếp quản lý tài chính, tài sản và phối hợp với các ban đảm bảo phục vụ các hoạt động tại cơ quan TLĐ. Là trung tâm thông tin tổng hợp phục vụ lãnh đạo.

2. Nhiệm vụ:

2.1. Giúp Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch TLĐ xây dựng, tổ chức thực quy chế làm việc và chương trình công tác.

- Là đầu mối phối hợp, điều hoà chương trình công tác của Chủ tịch, Phó Chủ tịch Thường trực TLĐ và một số hoạt động của các Phó Chủ tịch, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch để thực hiện quy chế làm việc và chương trình công tác của Đoàn Chủ tịch và Thường trực Đoàn Chủ tịch.

2.2. Quản lý các văn bản và chịu trách nhiệm về tính pháp lý của các văn bản do BCH, ĐCT Tổng Liên đoàn ban hành.

2.3. Tham gia phối hợp với các ban, đơn vị hữu quan nghiên cứu, tổng hợp tình hình CNVCLĐ; đề xuất một số chủ trương công tác của TLĐ đối với CNVCLĐ và Công đoàn. Tham mưu cho lãnh đạo TLĐ tham gia ý kiến với cơ quan Nhà nước trong việc cụ thể hoá đường lối, chính sách của Đảng có liên quan đến CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn.

- Chủ trì hoặc phối hợp cùng các ban tham gia xây dựng các nghị quyết, chỉ thị và một số đề án do Đoàn Chủ tịch giao. Theo dõi, đánh giá, tổng hợp tình hình tổ chức thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch. Phối hợp với các ban, đơn vị giúp Đoàn Chủ tịch chỉ đạo kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện nghị quyết, chỉ thị, quyết định các chuyên đề công tác của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch TLĐ.

2.4. Tổ chức công tác thông tin phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thường trực và Đoàn Chủ tịch. Theo dõi, đôn đốc các LĐLĐ tỉnh, thành phố; công đoàn ngành trung ương; công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định.

- Tiếp nhận, phát hành và quản lý các tài liệu, văn kiện của Tổng Liên đoàn.

- Quản lý kho lưu trữ của TLĐ; chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ trong cơ quan công đoàn các cấp.

2.5. Lập dự toán hàng năm, tổng hợp, tham mưu và thực hiện nhiệm vụ quản lý tài chính, tài sản, giám sát việc thực hiện thu- chi bảo đảm cho các hoạt động của cơ quan TLĐ theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn; kiểm tra việc thực hiện chủ trương, chế độ, nguyên tắc quản lý tài chính, tài sản của cơ quan TLĐ.

2.6. Bảo đảm điều kiện vật chất, trang bị kỹ thuật phục vụ hoạt động của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực ĐCT; đảm bảo an toàn và một số điều kiện vật chất khác phục vụ hoạt động của cơ quan Tổng Liên đoàn.

- Tổ chức thực hiện một số chế độ, chính sách đối với cán bộ lão thành công đoàn; một số vấn đề về đời sống của các cán bộ, công chức cơ quan TLĐ.

- Phối hợp với Ban Đối ngoại phục vụ hoạt động đối ngoại của Tổng Liên đoàn.

2.7. Tổ chức quản lý, khai thác, bảo vệ mạng thông tin của TLĐ; triển khai ứng dụng công nghệ thông tin tại cơ quan TLĐ; hướng dẫn việc ứng dụng công nghệ thông tin tại các LĐLĐ tỉnh, thành phố; công đoàn ngành trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc TLĐ.

2.8. Hướng dẫn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác văn phòng đối với các LĐLĐ tỉnh, thành phố; công đoàn ngành trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc TLĐ.

3. Cơ cấu tổ chức, cán bộ:

Nghiên cứu, tham mưu giúp Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch TLĐ trong lĩnh vực tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ; tham mưu, hướng dẫn triển khai công tác tuyên giáo công đoàn.

2.1. Nghiên cứu, hướng dẫn nội dung, biện pháp tuyên truyền, giáo dục chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn, công tác phòng chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ.

2.2. Nghiên cứu đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, giáo dục cho phù hợp đặc điểm, điều kiện của CNVCLĐ trong các thành phần kinh tế; nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của CNVCLĐ; tham mưu giúp Đoàn Chủ tịch trong việc chống âm mưu diễn biến hoà bình của các thế lực thù địch; xây dựng, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên trong hệ thống Công đoàn.

2.3. Giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn theo dõi, kiểm tra, định hướng hoạt động và quản lý nội dung báo báo chí, xuất bản trong hệ thống Công đoàn; phối hợp với các cơ quan thông tin đại chúng tuyên truyền về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Trực tiếp thực hiện thông tin trang Web Tổng Liên đoàn.

2.4. Tham mưu, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, doanh nghiệp văn hoá; xây dựng nội dung, hướng dẫn các cấp công đoàn quản lý nhà văn hoá và tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao trong CNVCLĐ.

2.5. Phối hợp, nghiên cứu và hướng dẫn các cấp công đoàn tham gia tổ chức việc học tập, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho CNVCLĐ.

2.6. Tổ chức nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về hoạt động tuyên giáo Công đoàn; tổ chức biên soạn tài liệu phục vụ công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ.

3. Cơ cấu tổ chức, cán bộ:

Trưởng ban	02 Phó ban	- Phòng Văn hoá cơ sở
		- Phòng Tuyên truyền giáo dục
		- Trung tâm Phòng chống AIDS và phòng chống tệ nạn xã hội

Điều 7. Ban Chính sách - Pháp luật

1. Chức năng:

Nghiên cứu, tham mưu giúp Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch TLĐ tham gia, đề xuất với Đảng, Nhà nước và các cơ quan chức năng những nội dung có liên quan đến pháp luật, chính sách kinh tế- xã hội; tham gia xây dựng pháp luật về lao động và Công đoàn, chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước trong CNVCLĐ. Xây dựng quan hệ lao động hài hoà ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tổ chức chỉ đạo công tác BHLĐ. Hướng dẫn, chỉ đạo và thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của tổ chức Công đoàn. Hướng dẫn các hoạt động trợ giúp pháp lý, dạy nghề, giới thiệu việc làm, các hoạt động xã hội của công đoàn.

- Nghiên cứu, đề xuất các vấn đề về chiến lược kinh tế; cơ chế quản lý kinh tế, xã hội, chính sách lao động, việc làm, tiền lương, tiền công, thu nhập, BHLĐ, BHXH, bảo hiểm y tế, nhà ở và các chính sách xã hội có liên quan đến CNVCLĐ.

- Nghiên cứu, đề xuất nội dung tham gia xây dựng pháp luật và văn bản pháp luật có liên quan đến CNVCLĐ và Công đoàn.

- Nghiên cứu, tham mưu giúp Đoàn Chủ tịch về những vấn đề liên quan đến tiêu chuẩn lao động quốc tế của tổ chức lao động quốc tế và những vấn đề khác về công pháp quốc tế, tư pháp quốc tế.

- Nghiên cứu tham mưu giúp Đoàn Chủ tịch những vấn đề về phát huy cơ chế dân chủ ở cơ sở. Theo dõi, hướng dẫn việc tổ chức và hoạt động hội nghị cán bộ công chức, đại hội CNVC, hội nghị người lao động; tổ chức và hoạt động thanh tra nhân dân.

- Nghiên cứu, tham mưu giúp Đoàn Chủ tịch gia với Đảng, Nhà nước các chủ trương, chính sách về công tác thi đua, khen thưởng. Phối hợp với các ban của Tổng Liên đoàn xây dựng và thực hiện quy chế thi đua, khen thưởng trong tổ chức Công đoàn. Thực hiện công tác thi đua khen thưởng theo quy định của Nhà nước. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ và các cấp công đoàn.

- Phối hợp với các ban, đơn vị của Tổng Liên đoàn và các cơ quan liên quan tổ chức kiểm tra việc thi hành pháp luật lao động, luật Công đoàn và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến CNVCLĐ. Theo dõi, hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện kiểm tra, giám sát thi hành chính sách, pháp luật về lao động, Luật Công đoàn. Chỉ đạo các LĐLĐ địa phương, công đoàn ngành TW tham gia các đoàn điều tra tai nạn lao động. Tổ chức, hướng dẫn các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về BHLĐ và chỉ đạo phong trào quần chúng trong công tác BHLĐ.

- Theo dõi, hướng dẫn công tác trợ giúp pháp lý, tư vấn pháp luật về lao động, Luật Công đoàn; về hoạt động dạy nghề, giới thiệu việc làm, hoạt động quỹ vay vốn giải quyết việc làm trong hệ thống Công đoàn. Phối hợp với Ban Tổ chức tham mưu giúp Đoàn Chủ tịch về thành lập, nâng cấp, sáp nhập, giải thể các đơn vị có liên quan đến dạy nghề, giới thiệu việc làm, tư vấn pháp luật, hoạt động xã hội từ thiện trong hệ thống Công đoàn.

- Tham mưu, giúp việc Thường trực Đoàn Chủ tịch thực hiện nhiệm vụ thành viên Uỷ ban Quan hệ về lao động cấp quốc gia. Theo dõi, hướng dẫn chỉ đạo các cấp công đoàn trong việc giải quyết tranh chấp lao động, đình công, của tập thể người lao động; hướng dẫn việc thực hiện vai trò tham gia tố tụng bảo vệ quyền lợi người lao động trong các vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp…

- Theo dõi, hướng dẫn việc tổ chức thực hiện cơ chế đối thoại, hợp tác tại nơi làm việc; thương lượng tập thể và đối thoại xã hội ở các cấp công đoàn; theo dõi vấn đề trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Nghiên cứu, tham mưu giúp Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch TLĐ ban hành các quy định, hướng dẫn về thu, phân phối, sử dụng, quản lý ngân sách Công đoàn. Tổ chức quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế và đầu tư xây dựng cơ bản của Công đoàn theo quy định của pháp luật.

2.1. Nghiên cứu chế độ tài chính, kế toán của Nhà nước để nghiên cứu vận dụng xây dựng, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện chế độ thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, hoạt động kinh tế và đầu tư xây dựng cơ bản của Công đoàn.

2.2. Thực hiện nhiệm vụ của đơn vị kế toán tổng dự toán: Xây dựng, tổ chức thực hiện dự toán, quyết toán, quản lý ngân sách cấp tổng dự toán Tổng Liên đoàn. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra các cấp công đoàn xây dựng dự toán, tổ chức thực hiện dự toán, quyết toán, quản lý ngân sách công đoàn của cấp mình theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn.

2.3. Tham mưu thực hiện nhiệm vụ của chủ sở hữu tài sản Công đoàn đầu tư cho hoạt động kinh tế, chủ quản đầu tư xây dựng của Công đoàn và quản lý tài chính nguồn viện trợ không hoàn lại của Công đoàn theo quy định của pháp luật.

- Xây dựng kế hoạch hoạt động đối ngoại hàng năm của TLĐ trình Đoàn Chủ tịch TLĐ, Ban Bí thư TW, Ban Đối ngoại TW. Hướng dẫn các cấp công đoàn xây dựng và thực hiện kế hoạch hoạt động đối ngoại của ngành, địa phương.

- Giúp Đoàn Chủ tịch duy trì quan hệ với các tổ chức Công đoàn quốc gia, khu vực, quốc tế, các tổ chức phi chính phủ. Đề xuất chủ trương, phương hướng, kế hoạch vận động, thu hút tài trợ của nước ngoài trình Đoàn Chủ tịch phê duyệt. Là đầu mối tổng hợp, khai thác các dự án do nước ngoài tài trợ cho tổ chức công đoàn, phối hợp với Trung tâm Quản lý các dự án TLĐ trong tiếp nhận, hướng dẫn sử dụng các chương trình, dự án do các tổ chức quốc tế, các Công đoàn quốc gia, các tổ chức phi chính phủ tài trợ. Thúc đẩy sự hợp tác quốc tế của Công đoàn Việt Nam.

- Tổ chức việc quản lý, xử lý và cung cấp thông tin, tư liệu quốc tế, giới thiệu kinh nghiệm hoạt động của phong trào công nhân, Công đoàn thế giới cho các cấp Công đoàn Việt Nam; Phối hợp với Ban Tổ chức TLĐ tổ chức việc tuyên truyền phát triển đoàn viên trong lực lượng CNLĐ Việt Nam đang làm việc tại nước ngoài; thực hiện tuyên truyền đối ngoại.

- Phối hợp với Văn phòng và các ban của TLĐ giúp Đoàn Chủ tịch duy trì quan hệ làm việc với các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận, đoàn thể có liên quan về công tác đối ngoại của Công đoàn Việt Nam.
3. Cơ cấu tổ chức, cán bộ:

Trưởng ban	02-03 Phó ban	- Phòng Tổng hợp - Lễ tân
		- Phòng Quan hệ quốc tế
		- Phòng Khai thác và Tư vấn dự án.

Điều 10. Ban Nữ công

1. Chức năng: Nghiên cứu, tham mưu giúp Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch TLĐ về công tác vận động nữ CNVCLĐ; chính sách, pháp luật có liên quan đến nữ CNVCLĐ; những vấn đề về giới, bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn; công tác cán bộ nữ và vì sự tiến bộ của nữ CNVCLĐ.

2.Nhiệm vụ:

2.1. Nghiên cứu, đề xuất chủ chương về công tác vận động, giáo dục nữ CNVCLĐ phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách phụ vận của Đảng, Nhà nước, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.

2.2. Tham mưu, đề xuất các hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, cán bộ nữ; các vấn đề về công tác gia đình, về giới, bình đẳng giới, lồng ghép giới; công tác bảo vệ, chăm sóc bà mẹ-trẻ em và công tác dân số/SKSS/KHHGĐ.

2.3. Phối hợp với các ban, đơn vị của TLĐ, các tổ chức và cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, luật pháp đối với lao động nữ, trẻ em.

2.4. Theo dõi, hướng dẫn hoạt động chuyên đề nữ công của công đoàn các cấp. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác nữ công. Chủ động phối hợp với các ban của TLĐ nghiên cứu, triển khai, sơ kết, tổng kết những chuyên đề công tác về nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công. Tổng hợp tình hình nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công báo cáo Đoàn Chủ tịch TLĐ và Trung ương Hội LHPNVN.
3. Cơ cấu tổ chức, cán bộ:

Trưởng ban	02 Phó ban	- Phòng Lao động nữ,
		- Phòng Công tác giới,
		- Trung tâm Dân số - sức khoẻ sinh sản và kế hoạch hoá gia đình.

Điều 11. Văn phòng Uỷ ban Kiểm tra

1. Chức năng: Giúp Uỷ ban Kiểm tra TLĐ thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Quy chế hoạt động của UBKT-TLĐ do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thông qua. Chủ trì phối hợp với các ban của Tổng Liên đoàn và cùng các cơ quan liên quan giải quyết đơn thư khiếu tố của CNVCLĐ. Theo dõi, hướng dẫn việc giải quyết đơn thư khiếu tố của các cấp công đoàn.

2. Nhiệm vụ:

2.1. Tổ chức, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Uỷ ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; quy chế hoạt động của uỷ ban kiểm tra và quy định của Tổng Liên đoàn.

2.2. Theo dõi, hưỡng dẫn chỉ đạo, kiểm tra uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp dưới thực hiện nhiệm vụ kiểm tra.

2.3. Nghiên cứu xây dựng kế hoạch hoạt động định kỳ của UBKT và chuẩn bị nội dung các kỳ họp Uỷ ban Kiểm tra TLĐ.

2.4. Tổng hợp xây dựng báo cáo hoạt động và đề xuất chương trình công tác của uỷ ban kiểm tra công đoàn các cấp trong các kỳ họp thường kỳ Ban Chấp hành TLĐ.

2.5. Theo dõi tình hình về tổ chức và cán bộ Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn các cấp. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra. Tổng kết thực tiễn hoạt động uỷ ban kiểm tra công đoàn các cấp.

2.6. Chủ động phối hợp với các ban giải quyết đơn thư khiếu tố và các công việc khác có liên quan; tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy định có liên quan đến công tác kiểm tra của TLĐ.

2.7. Giúp Uỷ ban Kiểm tra TLĐ đề xuất, kiến nghị với Ban Chấp, Đoàn Chủ tịch TLĐ và các đơn vị được kiểm tra những vấn đề có liên quan đến hoạt động kiểm tra.

Chương III

Quan hệ công tác, lề lối làm việc

Điều 12. Đoàn Chủ tịch với các ban

- Đoàn Chủ tịch TLĐ quyết định chủ trương về cơ cấu tổ chức, nội dung hoạt động của bộ máy cơ quan TLĐ.

- Thường trực Đoàn Chủ tịch căn cứ chương trình công tác của Ban Chấp hành và Đoàn Chủ tịch, xem xét cho ý kiến chỉ đạo về chương trình công tác của các ban. Các ban căn cứ nhiệm vụ được giao, xây dựng và thực hiện chương trình, kế hoạch công tác được duyệt.

- Uỷ viên Đoàn Chủ tịch được phân công phụ trách ban nào thì thay mặt Đoàn Chủ tịch trực tiếp chỉ đạo công tác của ban đó. Các ban thông qua uỷ viên Đoàn Chủ tịch phụ trách để xin ý kiến chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch.

Điều13. Thủ trưởng cơ quan TLĐ.

- Thủ trưởng cơ quan TLĐ là người chịu trách nhiệm trước Đoàn Chủ tịch về việc điều hành hoạt động của cơ quan theo chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ công tác của toàn cơ quan theo chế độ thủ trưởng.

- Tổ chức giao ban định kỳ, sơ tổng kết công tác quý, năm; giải quyết công việc theo quyền hạn, trách nhiệm được phân công.

- Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm quản lý cán bộ, công chức thuộc cơ quan, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức cơ quan theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.

- Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm phối hợp với Đảng uỷ về những vấn đề thuộc lĩnh vực công tác tư tưởng, tổ chức, cán bộ và thông báo, trao đổi chương trình công tác quý, năm cho Ban Chấp hành Đảng uỷ; Ban Chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên cơ quan bằng văn bản để phối hợp công tác.

Điều 14. Trưởng ban, phó ban

- Trưởng ban là người chịu trách nhiệm trước Đoàn Chủ tịch, Thủ trưởng cơ quan về công tác quản lý, điều hành hoạt động của CBCNVC trong ban; điều hành công việc hàng ngày trong ban theo chế độ thủ trưởng; phối hợp cùng với chi bộ, công đoàn ban phát huy dân chủ, đoàn kết phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ do Đoàn Chủ tịch và Thủ trưởng cơ quan giao.

- Phó ban là người giúp việc trưởng ban, chịu trách nhiệm về phần việc mình phụ trách trước trưởng ban.

Điều 15. Quan hệ giữa các ban

- Quan hệ giữa các ban là quan hệ phối hợp dựa trên tinh thần hợp tác, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ chung do Đoàn Chủ tịch và Thủ trưởng cơ quan giao.

- Đối với những vấn đề có liên quan đến nhiều ban; nội dung chính thuộc ban nào, thì ban đó chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch; chủ động phối hợp với các ban có liên quan để triển khai thực hiện. Các ban có liên quan phải tích cực phối hợp tham gia và đáp ứng kịp thời, đầy đủ các yêu cầu cho công việc thuộc phạm vi chuyên đề của ban mình với tinh thần trách nhiệm cao.

- Những vấn đề vướng mắc trong phối hợp và thực hiện nhiệm vụ của các ban (nếu có) sẽ được điều chỉnh trên cơ sở quy chế công tác.
Chương IV

Tổ chức thực hiện

Điều 16. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế, các ban xây dựng quy chế làm việc của ban; sắp xếp, bố trí cán bộ theo chức danh tiêu chuẩn và phù hợp với khả năng, trình độ của cán bộ.

Điều 17. Giao cho Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Quy định này. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc trình Đoàn Chủ tịch xem xét giải quyết.

TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH

CHỦ TỊCH

Đặng Ngọc Tùng

Каталог: documents
documents -> 1. MỞ ĐẦu tính cấp thiết của đề tài
documents -> Tr­êng thcs nguyÔn §øc C¶nh Gi¸o ¸n §¹i Sè 7 Ch­¬ngI sè h÷u tØ. sè thùc
documents -> THỦ TƯỚng chính phủ
documents -> Ủy ban nhân dân cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam tỉnh thừa thiên huế Độc lập Tự do Hạnh phúc
documents -> TIÊu chuẩn quốc gia tcvn 8108 : 2009 iso 11285 : 2004
documents -> Sè: 90/2003/Q§-ub
documents -> Qcvn 01 -124: 2013/bnnptnt
documents -> TIẾp cận c-d-i-o đỂ NÂng cao chất lưỢng đÀo tạO
documents -> TIÊu chuẩn quốc gia tcvn 5624-1 : 2009
documents -> BỘ lao đỘng thưƠng binh và XÃ HỘI

tải về 104.75 Kb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn: