MẪu phiếU ĐÁnh giá VÀ phân loại cán bộ, CÔng chứC, viên chứC
tải về 89.5 Kb.
|
| PHỤ LỤC
MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (Ban hành kèm theo Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức) 1. Phiếu đánh giá và phân loại cán bộ (Mẫu số 01). 2. Phiếu đánh giá và phân loại công chức không là lãnh đạo quản lý (Mẫu số 02a). 3. Phiếu đánh giá và phân loại công chức là lãnh đạo quản lý (Mẫu số 02b). 4. Phiếu đánh giá và phân loại viên chức không là lãnh đạo quản lý (Mẫu số 03a) 5. Phiếu đánh giá và phân loại viên chức là lãnh đạo quản lý (Mẫu số 03b)
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ Năm 20... Họ và tên: .......................................................................................................................... Chức vụ, chức danh: .......................................................................................................... Cơ quan công tác: ............................................................................................................. Hệ số lương: .....................................................................................................................
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước: ......................................................................................................................................... 2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc: ......................................................................................................................................... 3. Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ: ......................................................................................................................................... 4. Tinh thần trách nhiệm trong công tác: .........................................................................................................................................
......................................................................................................................................... II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ 1. Đánh giá ưu, nhược điểm: ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... 2. Phân loại đánh giá:
.........................................................................................................................................
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ LÃNH ĐẠO CƠ QUAN NƠI CÁN BỘ CÔNG TÁC ......................................................................................................................................... .........................................................................................................................................
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN 1. Nhận xét ưu, nhược điểm: ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... 2. Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ:
.........................................................................................................................................
Mẫu số 02a
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC Năm 20... Họ và tên: ........................................................................................................................ Chức vụ, chức danh: ........................................................................................................ Đơn vị công tác: .............................................................................................................. Ngạch công chức: ……………. Bậc:………………… Hệ số lương: ......................................
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước: ....................................................................................................................................... 2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc: ....................................................................................................................................... 3. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: ....................................................................................................................................... 4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ: ....................................................................................................................................... 5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ: ....................................................................................................................................... 6. Thái độ phục vụ nhân dân: .......................................................................................................................................
1. Đánh giá ưu, nhược điểm: ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 2. Phân loại đánh giá:
.......................................................................................................................................
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC 1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi công chức công tác: ....................................................................................................................................... 2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức: .......................................................................................................................................
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN 1. Nhận xét ưu, nhược điểm: ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 2. Kết quả đánh giá, phân loại công chức:
.......................................................................................................................................
Mẫu số 02b
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC Năm 20... Họ và tên: ........................................................................................................................ Chức vụ, chức danh: ........................................................................................................ Đơn vị công tác: .............................................................................................................. Ngạch công chức: ……………. Bậc:………………… Hệ số lương: ......................................
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước: ....................................................................................................................................... 2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc: ....................................................................................................................................... 3. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: ....................................................................................................................................... 4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ: ....................................................................................................................................... 5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ: ....................................................................................................................................... 6. Thái độ phục vụ nhân dân: ....................................................................................................................................... 7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý: ....................................................................................................................................... 8. Năng lực lãnh đạo, quản lý: ....................................................................................................................................... 9. Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức: .......................................................................................................................................
1. Đánh giá ưu, nhược điểm: ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 2. Phân loại đánh giá:
.......................................................................................................................................
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC 1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi công chức công tác: ....................................................................................................................................... 2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức: .......................................................................................................................................
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN 1. Nhận xét ưu, nhược điểm: ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 2. Kết quả đánh giá, phân loại công chức:
.......................................................................................................................................
Mẫu số 03a
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm 20... Họ và tên: ........................................................................................................................ Chức danh nghề nghiệp: ...................................................................................................
Hạng chức danh nghề nghiệp: ………….. Bậc: ……………….. Hệ số lương: ........................ I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: 1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết: ....................................................................................................................................... 2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp: ....................................................................................................................................... 3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức: ....................................................................................................................................... 4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức: ....................................................................................................................................... II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC 1. Đánh giá ưu, nhược điểm: ....................................................................................................................................... 2. Phân loại đánh giá (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC 1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: ....................................................................................................................................... .......................................................................................................................................
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN 1. Nhận xét ưu, nhược điểm: ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
.......................................................................................................................................
Mẫu số 03b
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm 20... Họ và tên: ........................................................................................................................ Chức danh nghề nghiệp: ...................................................................................................
Hạng chức danh nghề nghiệp: ………….. Bậc: ……………….. Hệ số lương: ........................ I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: 1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết: ....................................................................................................................................... 2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp: ....................................................................................................................................... 3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức: ....................................................................................................................................... 4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức: ....................................................................................................................................... 5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ: ....................................................................................................................................... 6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách: ....................................................................................................................................... II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC 1. Đánh giá ưu, nhược điểm: ....................................................................................................................................... 2. Phân loại đánh giá (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC 1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: ....................................................................................................................................... .......................................................................................................................................
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN 1. Nhận xét ưu, nhược điểm: ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
.......................................................................................................................................
Каталог: Portals Portals -> Phan Chau Trinh High School one period test no 2 Name: English : 11- time : 45 minutes Class: 11/ Code: 211 Chọn từ hoặc cụm từ thích hợp A, B, C, d để điền vào chỗ trống trong đoạn văn sau Portals -> PHẦn I: thông tin cơ BẢn về ĐẠi hàn dân quốc và quan hệ việt nam-hàn quốc I- các vấN ĐỀ chung Portals -> Năng suất lao động trong nông nghiệp: Vấn đề và giải pháp Giới thiệu Portals -> LẤy ngưỜi học làm trung tâM Portals -> BÀi tậP Ôn lưu huỳnh hợp chất lưu huỳnh khí sunfurơ so Portals -> TỜ trình về việc ban hành mức thu phí tham gia đấu giá quyền sử dụng đất Portals -> CỘng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam độc lập – Tự do – Hạnh phúc Portals -> GIẤY Ủy quyền tham dự Đại hội đồng Cổ đông thường niên năm 2016 tải về 89.5 Kb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
|