Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 thánh 11 năm 2003
tải về 5.12 Mb.
|
- Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc. Kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ - Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức - Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động-TB&XH Vĩnh Long. - Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: quyết định hành chính - Lệ phí: Không - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai : Không - Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: + Trung tâm phải có địa điểm và trụ sở làm việc ổn định từ 36 tháng trở lên kể từ ngày Trung tâm được thành lập ; nằm ở vị trí thuận lợi cho việc giao dịch trực tiếp với người lao động và người sử dụng lao động; có đủ diện tích làm việc cho nhân viên của Trung tâm theo quy định hiện hành của Nhà nước về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc cho các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp và có đủ diện tích cho việc giao dịch và hoạt động (tư vấn, đón tiếp người lao động và người sử dụng lao động, tra cứu thông tin thị trường lao động) của Trung tâm. + Các trang thiết bị và phương tiện làm việc phù hợp với từng nhiệm vụ như bàn, ghế, tủ hồ sơ, điện thoại, máy fax, máy vi tính, các thiết bị phục vụ cho công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động và phương tiện đi lại (ôtô hoặc xe máy). Nếu có hoạt động dạy nghề thì phải có các trang thiết bị và phương tiện dạy nghề theo quy định của pháp luật hiện hành. + Có ít nhất 05 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi chuyên ngành phải có ít nhất một người. Người được tuyển dụng vào Trung tâm phải là người có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án được ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận. Đối với nhân viên được điều động sang làm việc tại Trung tâm, phải c1o xác nhận của cơ quan cũ. + Trung tâm dự kiến thành lập phải phù hợp với quy hoạch hệ thống Trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn đã được Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt. - Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính - Bộ Luật lao động. - Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm. - Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/06/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm. 2. Chấp thuận thành lập Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc các Bộ, ngành, cơ quan Trung ương của tổ chức chính trị-xã hội trên địa bàn tỉnh. - Trình tự thực hiện: Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật. Bước 2: - Nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính nằm trong Văn Phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long (số 42, Nguyễn Huệ, phường 2, TP Vĩnh long, tỉnh Vĩnh Long). - Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ: + Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp. +Trường hợp hồ sơ thiếu, hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời hoặc viết phiếu yêu cầu bổ sung hồ sơ trao cho người nộp. - Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ 7giờ đến 11giờ buổi sáng và 13 giờ đến 17 giờ buổi chiều từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần (thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ nghỉ). Bước 3: Nhận kết quả tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính nằm trong Văn Phòng Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long (số 42 đường Nguyễn Huệ, Phường 2, TP Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long) theo bước sau: - Người đến nhận kết quả phải nộp Giấy hẹn (khi nộp hồ sơ). - Thời gian trao trả kết qủa: Từ 7 giờ đến 11 giờ buổi sáng và 13 giờ đến 17 giờ buổi chiều từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần (thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ nghỉ).
* Thành phần hồ sơ bao gồm: - Công văn đề nghị chấp thuận thành lập Trung tâm của các Bộ, ngành, cơ quan Trung ương của tổ chức chính trị-xã hội gửi Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi Trung tâm sẽ đặt trụ sở và hoạt động; - Công văn đề nghị thành lập Trung tâm giới thiệu việc làm gửi cơ quan quyết định thành lập; - Đề án thành lập Trung tâm, bao gồm các nội dung cụ thể sau: + Sự cần thiết thành lập Trung tâm; + Mục tiêu hoạt động của Trung tâm: nêu cụ thể mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn; + Nhiệm vụ cụ thể của Trung tâm: xác định và lượng hóa các hoạt động của từng nhiệm vụ trong 05 năm đầu về tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động, dạy nghề; + Những điều kiện cần thể để đảm bảo cho hoạt động của Trung tâm: - Địa điềm, mặt bằng, nhà xưởng; cơ sở vật chất và trang thiết bị; - Bộ máy, nhân sự và biên chế (lãnh đạo Trung tâm, các tổ chức giúp việc của Giám đốc, biên chế) của Trung tâm; - Nguồn lực đầu tư, quản lý và sử dụng các nguồn tài chính của Trung tâm; - Tính khả thi của đề án: -Thời điểm bắt đầu hoạt động của Trung tâm; - Dự kiến những kết quả và tác động của các hoạt động của Trung tâm trong 05 năm đầu; - Các giải pháp thực hiện; - Chứng minh các nguồn lực để đạt được những kết quả và giải pháp nêu trên. - Các giấy tờ và văn bản có liên quan chứng minh đã đủ các điều kiện hoặc cam kết của cơ quan quản lý trực tiếp đảm bảo đủ các điều kiện để thành lập Trung tâm, bao gồm: + Bản sao (có công chứng) một trong các giấy tờ sau: giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc văn bản giao trụ sở làm việc cho Trung tâm sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê trụ sở làm việc để đảm bảo cho hoạt động giới thiệu việc làm trong thời hạn tối thiểu 36 tháng; + Bản kê khai trang thiết bị, các phương tiện làm việc và đi lại; danh sách nhân viên của Trung tâm tại thời điểm đề nghị thành lập có xác nhận của cơ quan quản lý trực tiếp Trung tâm. * Số lượng hồ sơ: 01 bộ ( Như đã nêu trên)
- Trung tâm phải có địa điểm và trụ sở làm việc ổn định từ 36 tháng trở lên kể từ ngày Trung tâm được thành lập ; nằm ở vị trí thuận lợi cho việc giao dịch trực tiếp với người lao động và người sử dụng lao động; có đủ diện tích làm việc cho nhân viên của Trung tâm theo quy định hiện hành của Nhà nước về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc cho các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp và có đủ diện tích cho việc giao dịch và hoạt động (tư vấn, đón tiếp người lao động và người sử dụng lao động, tra cứu thông tin thị trường lao động) của Trung tâm. - Các trang thiết bị và phương tiện làm việc phù hợp với từng nhiệm vụ như bàn, ghế, tủ hồ sơ, điện thoại, máy fax, máy vi tính, các thiết bị phục vụ cho công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động và phương tiện đi lại (ôtô hoặc xe máy). Nếu có hoạt động dạy nghề thì phải có các trang thiết bị và phương tiện dạy nghề theo quy định của pháp luật hiện hành. - Có ít nhất 05 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi chuyên ngành phải có ít nhất một người. - Người được tuyển dụng vào Trung tâm phải là người có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án được ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận. Đối với nhân viên được điều động sang làm việc tại Trung tâm, phải c1o xác nhận của cơ quan cũ. - Trung tâm dự kiến thành lập phải phù hợp với quy hoạch hệ thống Trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn đã được Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt. - Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính - Bộ Luật lao động - Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm. - Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/06/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm. 3. Cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm cho doanh nghiệp. - Trình tự thực hiện: Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật. Bước 2: - Nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính nằm trong Văn Phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long (số 42, Nguyễn Huệ, phường 2, TP Vĩnh long, tỉnh Vĩnh Long). - Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ: + Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp. +Trường hợp hồ sơ thiếu, hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời hoặc viết phiếu yêu cầu bổ sung hồ sơ trao cho người nộp. - Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ 7giờ đến 11giờ buổi sáng và 13 giờ đến 17 giờ buổi chiều từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần (thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ nghỉ). Bước 3: Nhận kết quả tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính nằm trong Văn Phòng Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long (số 42 đường Nguyễn Huệ, Phường 2, TP Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long) theo bước sau: - Người đến nhận kết quả phải nộp Giấy hẹn (khi nộp hồ sơ). - Thời gian trao trả kết qủa: Từ 7 giờ đến 11 giờ buổi sáng và 13 giờ đến 17 giờ buổi chiều từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần (thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ nghỉ).
* Thành phần hồ sơ bao gồm: - Đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm (theo mẫu số 5, Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/06/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội). - Bản sao giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp (có công chứng); - Các giấy tờ và văn bản chứng minh đủ các điều kiện để cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm, bao gồm: + Bản sao (có công chứng) một trong các giấy tờ sau: giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc văn bản giao trụ sở làm việc cho doanh nghiệp sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê trụ sở làm việc để đảm bảo cho hoạt động giới thiệu việc làm trong thời hạn tối thiểu 36 tháng; + Bản kê khai trang thiết bị, các phương tiện làm việc và đi lại; danh sách nhân viên của doanh nghiệp tại thời điểm đề nghị cấp giấy phép; + Bản sao giấy chứng nhận ký quỹ tại Ngân hàng (có công chứng). * Số lượng hồ sơ: 01 (bộ) ( Như đã nêu trên)
+ Đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm (theo mẫu số 5, Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/06/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội). - Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: + Doanh nghiệp phải có địa điểm và trụ sở làm việc dành cho hoạt động giới thiệu việc làm ổn định từ 36 tháng trở lên, nằm ở vị trí thuận lợi và đủ diện tích cho việc giao dịch, hoạt động của doanh nghiệp; + Diện tích làm việc và hoạt động của doanh nghiệp phải đảm bảo bố trí đủ các phòng: tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động và có trang bị máy vi tính, điện thoại, máy fax, email và các tài liệu liên quan đến thị trường lao động và các trang thiết bị khác để phục vụ khách hàng; + Có ít nhất 300 triệu đồng Việt Nam ký quỹ tại Ngân hàng để giải quyết các rủi ro và các khoản đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động; + Có ít nhất 05 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi chuyên ngành phải có ít nhất một người. Người được tuyển dụng vào Doanh nghiệp để hoạt động giới thiệu việc làm phải là người có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án được ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận.
- Bộ Luật lao động - Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm. - Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/06/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm. Mẫu số 05 ban hành kèm theo thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
ĐƠN ĐỀ NGHỊ Cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm 1. Tên doanh nghiệp:…………………………………………………………… Tên giao dịch:................................................................................................ 2. Địa chỉ trụ sở chính: Điện thoại: …………………Fax:…………..Email:……………… 3. Số tài khoản:………………………….tại…………………………………… 4. Giấy phép đăng ký kinh doanh số … ngày … tháng … năm …do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh …. cấp . 5 Vốn điều lệ tại thời điểm xin cấp phép:………………………………………. 6. Họ và tên Tổng Giám Đốc ( Giám Đốc )doanh nghiệp( dự kiến): ……………………………………………………………………………. 7. Dự kiến kế hoạch hoạt động của daonh nghiệp trong thời hạn giấy phép:. ……………………………………………………………………………… 6. Hồ sơ kèm theo Đơn đề nghị gồm có: - ….
- …. - ….
…. Đề nghị được cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm . Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo quy định của pháp luật hiện hành.
4. Gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm cho doanh nghiệp. - Trình tự thực hiện: Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật. Bước 2: - Nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính nằm trong Văn Phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long (số 42, Nguyễn Huệ, phường 2, TP Vĩnh long, tỉnh Vĩnh Long). - Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ: + Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn trao cho người nộp. +Trường hợp hồ sơ thiếu, hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời hoặc viết phiếu yêu cầu bổ sung hồ sơ trao cho người nộp. - Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ 7giờ đến 11giờ buổi sáng và 13 giờ đến 17 giờ buổi chiều từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần (thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ nghỉ). Bước 3: Nhận kết quả tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính nằm trong Văn Phòng Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long (số 42 đường Nguyễn Huệ, Phường 2, TP Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long) theo bước sau: - Người đến nhận kết quả phải nộp Giấy hẹn (khi nộp hồ sơ). - Thời gian trao trả kết qủa: Từ 7 giờ đến 11 giờ buổi sáng và 13 giờ đến 17 giờ buổi chiều từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần (thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ nghỉ).
* Thành phần hồ sơ bao gồm: - Đơn đề nghị gia hạn giấy phép (theo mẫu số 7,Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/06/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội); - Giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm đã được cấp (bản chính); - Báo cáo kết quả hoạt động giới thiệu việc làm của doanh nghiệp theo thời hạn giấy phép đang hoạt động và kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp trong thời hạn giấy phép tiếp theo; - Các giấy tờ và văn bản có liên quan chứng minh Doanh nghiệp có đủ các điều kiện gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm, bao gồm: + Bản sao (có công chứng) một trong các giấy tờ sau: giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc văn bản giao trụ sở làm việc cho doanh nghiệp sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê trụ sở làm việc để đảm bảo cho hoạt động giới thiệu việc làm trong thời hạn tối thiểu 36 tháng; + Bản kê khai trang thiết bị, các phương tiện làm việc và đi lại; danh sách nhân viên của doanh nghiệp tại thời điểm đề nghị cấp giấy phép; + Bản sao giấy chứng nhận ký quỹ tại Ngân hàng (có công chứng). * Số lượng hồ sơ: 01 bộ ( như đã nêu trên) - Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc. Kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ - Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức - Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long. - Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: quyết định hành chính - Lệ phí : Không - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: - Đơn đề nghị gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm (theo mẫu số 7,Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/06/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội). - Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: - Doanh nghiệp có trách nhiệm nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm tại Sở Lao động-TBXH nơi đã cấp giấy phép trước khi giấy phép hết hạn ít nhất 30 ngày - Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính - Bộ Luật lao động - Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm. - Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH ngày 22/06/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm. Mẫu số 07 ban hành kèm theo thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
ĐƠN ĐỀ NGHỊ Gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm 1. Tên doanh nghiệp:…………………………………………………………… Tên giao dịch:................................................................................................ 2. Địa chỉ trụ sở chính: Điện thoại: …………………Fax:…………..Email:……………… 3. Số tài khoản:………………………….tại…………………………………… 4. Họ và tên Tổng Giám Đốc ( Giám Đốc )doanh nghiệp: 5. Doanh nghiệp đã được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm số……, với thời hạn cấp phép từ ngày ….tháng …. năm ….đến ngày….. tháng ….năm….. Giấy phép đã được gia hạn các lần như sau: - ….
- …. 6. Hồ sơ kèm theo Đơn đề nghị gia hạn giấy phép này gồm có: - …. - ….
Đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh………..gia hạn giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm lần thứ …. Thời hạn gia hạn từ ngày ….tháng … năm … đến ngày … tháng … năm…. Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo quy định của pháp luật hiện hành.
VI. LĨNH VỰC AN TOÀN LAO ĐỘNG 1. Đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. - Trình tự thực hiện: Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của Pháp luật lao động. Bước 2: Nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính nằm trong Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long (Số 42, đường Nguyễn Huệ, Phường 2, thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long). - Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ: + Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời hoặc viết phiếu yêu cầu bổ sung hồ sơ. + Trường hợp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì tiếp nhận. - Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ 07 giờ đến 11giờ buổi sáng và 13 giờ đến 17 giờ buổi chiều từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần (ngày lễ, thứ bảy và chủ nhật nghỉ).
+ Trực tiếp tại cơ quan hành chính nhà nước. + Qua đường bưu điện.
a) Thành phần hồ sơ bao gồm: - Phiếu kết quả kiểm định của cơ quan kiểm định kỹ thuật an toàn được thoả thuận của Bộ Lao động -Thương binh và xã hội (Bản phôtôcoppy). - Tờ khai đăng ký của cơ sở sử dụng thiết bị (theo mẫu qui định). b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ).
a) Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long. b) Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Không c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long. d) Cơ quan phối hợp (nếu có): Không
Каталог: Portals Portals -> Phan Chau Trinh High School one period test no 2 Name: English : 11- time : 45 minutes Class: 11/ Code: 211 Chọn từ hoặc cụm từ thích hợp A, B, C, d để điền vào chỗ trống trong đoạn văn sau Portals -> PHẦn I: thông tin cơ BẢn về ĐẠi hàn dân quốc và quan hệ việt nam-hàn quốc I- các vấN ĐỀ chung Portals -> Năng suất lao động trong nông nghiệp: Vấn đề và giải pháp Giới thiệu Portals -> LẤy ngưỜi học làm trung tâM Portals -> BÀi tậP Ôn lưu huỳnh hợp chất lưu huỳnh khí sunfurơ so Portals -> TỜ trình về việc ban hành mức thu phí tham gia đấu giá quyền sử dụng đất Portals -> CỘng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam độc lập – Tự do – Hạnh phúc Portals -> GIẤY Ủy quyền tham dự Đại hội đồng Cổ đông thường niên năm 2016 tải về 5.12 Mb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
|
