| 2.5. Học thuyết công bằng của J. Stacy Adams
Lý thuyết của Adams cho rằng mọi người thường có mong muốn nhận được những phần thưởng tương xứng với những đóng góp hay công sức mà họ đã bỏ ra. Nếu một cá nhân nhận thấy bản thân được trả lương dưới mức đáng được hưởng, anh ta sẽ giảm nỗ lực của bản thân xuống để duy trì sự "sự cân bằng". Nếu anh ta nghĩ rằng đang được trả lương cao, anh ta sẽ cố gắng làm việc chăm chỉ hơn.
2.6. Học thuyết về hệ thống hai yếu tố của Frederick Herzberg
Học thuyết này được phân ra làm hai yếu tố có tác dụng tạo động lực:
Chia sẻ với bạn bè của bạn: | 
