Trả Lương Công Bằng Tôi có những quyền gì về tiền lương?
tải về 17.34 Kb.
|
- Điều hướng trang này:
- Người sử dụng lao động có thể trừ những gì từ lương của tôi
- Tôi có quyền nhận lương ngoài giờ không
- Tôi có quyền được trả lương cho thời gian nghỉ giải lao hoặc thời gian nghỉ làm không
- Người sử dụng lao động của tôi nói tôi là một nhà thầu độc lập. Có phải vậy không
- Quan trọng
- Hãy giữ một bản lưu!
 Trả Lương Công Bằng
Tôi có những quyền gì về tiền lương? Là một người lao động tại Texas, quý vị có các quyền sau:
Người sử dụng lao động có thể trừ những gì từ lương của tôi? Những khoản trừ hợp pháp là thuế thu nhập, cấp dưỡng con cái và tiền nợ IRS. Người sử dụng lao động của quý vị không thể trừ lương cho đồng phục, công cụ, vật tư, vật chất liên quan đến công việc hoặc bất cứ thứ gì khác trừ khi quý vị đồng ý bằng văn bản (quý vị có thể đồng ý bằng cách ký vào một hướng dẫn của người lao động hoặc tài liệu thuê khác). Khoản tiền bị trừ không được làm cho tiền lương thực lĩnh của quý vị xuống dưới mức lương tối thiểu. Người sử dụng lao động đôi khi nắm giữ một "khoản nợ" cho những bữa ăn được cung cấp tại nơi làm việc, nhưng chỉ theo giá thành và chỉ lên đến một số lượng nhất định. Hãy kiểm tra bảng kê lương của quý vị để chắc chắn tất cả các khoản giảm trừ đều hợp pháp. Tôi có quyền nhận lương ngoài giờ không? Hầu hết người lao động đều có quyền nhận lương ngoài giờ cho mỗi giờ làm việc quá 40 tiếng trong một tuần. Tiền công làm ngoài giờ bằng 1½ lần tiền công giờ làm việc thông thường của quý vị. Nếu quý vị nhận lương tối thiểu (7,25 USD một giờ), thì tiền công ngoài giờ sẽ là 10,88 USD một giờ. Tôi có quyền được trả lương cho thời gian nghỉ giải lao hoặc thời gian nghỉ làm không? Không. Hầu hết những người sử dụng lao động ở Texas không bắt buộc phải trả lương cho thời gian giải lao giữa giờ, tạm nghỉ ăn trưa, thời gian nghỉ lễ, nghỉ ốm hoặc các ngày lễ. Tuy nhiên, nếu có, các đợt tạm nghỉ kéo dài không quá 30 phút phải được thanh toán. Người sử dụng lao động không phải thanh toán cho thời gian tạm nghỉ ăn trưa nếu thời gian này quá 30 phút, nhưng quý vị phải không được làm việc trong toàn bộ thời gian tạm nghỉ. Nếu quý vị tạm nghỉ ăn trưa và được khuyến khích hoặc bị buộc làm việc trong suốt thời gian này, thì đó không phải là tạm nghỉ thực sự và quý vị phải được thanh toán cho thời gian đó. Người sử dụng lao động của tôi nói tôi là một nhà thầu độc lập. Có phải vậy không? Nhiều người sử dụng lao động cố gắng đối xử với công nhân như những nhà thầu độc lập để tránh trả lương công bằng cho công nhân và lách rất nhiều luật khác bảo vệ người lao động nhưng không bảo vệ nhà thầu độc lập. Quan trọng:
Một công nhân là người lao động hay nhà thầu độc lập phụ thuộc vào việc người lao động đó phụ thuộc bao nhiêu vào người sử dụng lao động cho những thu nhập và điều kiện làm việc. Các nhà thầu độc lập vẫn có quyền thi hành hợp đồng của họ và có các quyền đặc biệt. Tham vấn luật sư hoặc trung tâm của công nhân ngay khi có vấn đề với việc trả lương của quý vị. Hãy giữ một bản lưu! Mặc dù trách nhiệm của người sử dụng lao động là giữ các bản lưu về giờ làm việc và số lượng đã trả lương, hãy giữ các bản lưu và bảng kê lương của riêng quý vị. Nếu quý vị được trả lương bằng tiền mặt, hãy ghi lại ngày và số tiền cho mỗi lần thanh toán. Ghi lại tên, địa chỉ và số điện thoại của công ty, người quản lý và địa điểm nơi quý vị đã làm việc. Nếu quý vị làm việc theo ngày, hãy ghi lại loại xe và biển số của người sử dụng lao động. Sửa đổi lần cuối 20.06.13 www.trla.org © TRLA 2013 thông tin pháp lý, xem www.texaslawhelp.org để biết thêm thông tin pháp lý. gặp một luật sư để xin tư vấn pháp lý. không phải tư vấn pháp lý. Каталог: resource resource -> HƯỚng dẫn sử DỤng tài liệU Ôn tập thi thpt quốc gia môN: tiếng anh resource -> KHỔ giấY, kiểu trình bày và ĐỊnh lề trang văn bảN a Khổ giấy resource -> THỦ TƯỚng chính phủ CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam resource -> Số Hồ sơ: 609/ /CĐbhxh cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam resource -> CỦa chính phủ SỐ 01/2003/NĐ-cp ngàY 09 tháng 01 NĂM 2003 resource -> Nghị ĐỊnh của chính phủ SỐ 205/2004/NĐ-cp ngàY 14 tháng 12 NĂM 2004 quy đỊnh hệ thống thang lưƠNG, BẢng lưƠng và chế ĐỘ phụ CẤp lưƠng trong các công ty nhà NƯỚC resource -> CHÍnh phủ Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập Tự do Hạnh phúc resource -> BỘ khoa học và CÔng nghệ CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam resource -> QuyếT ĐỊnh của bộ TÀi chính số 32/2008/QĐ-btc ngàY 29 tháng 05 NĂM 2008 VỀ việc ban hành chế ĐỘ quản lý, TÍnh hao mòN tải về 17.34 Kb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
|