Tcvn tiêu chuẩn quốc gia national standard
TCVN ISO 45001:2018 ( dự thảo 1)
tải về 2.09 Mb. Chế độ xem pdf
|
- Điều hướng trang này:
- 0.3 Success factors
| TCVN ISO 45001:2018 ( dự thảo 1)
10 management system can assist an organization to fulfil its legal requirements and other requirements. 0.3 Các yếu tố thành công Thực hiện hệ thống quản lý ATVSLĐ là quyết định có tính chiến lược và tác nghiệp đối với tổ chức. Thành công của hệ thống quản lý ATVSLĐ phụ thuộc vào sự lãnh đạo, cam kết và sự tham gia của tất cả các cấp và bộ phận chức năng trong tổ chức. ơ Việc thực hiện và duy trì hệ thống quản lý ATVSLĐ, hiệu lực và khả năng của hệ thống trong việc đạt được kết quả dự kiến phụ thuộc vào một số các yếu tố chính có thể bao gồm: a) sự lãnh đạo, cam kết, trách nhiệm và trách nhiệm giải trình của lãnh đạo cao nhất; b) lãnh đạo cao nhất xây dựng, dẫn dắt và thúc đẩy văn hóa trong tổ chức hỗ trợ các đầu ra dự kiến của hệ thống quản lý ATVSLĐ; c) trao đổi thông tin; d) tham vấn và tham gia của người lao động, và đại diện người lao động, nếu có; e) phân bổ nguồn lực cần thiết để duy trì hệ thống; f) Chính sách ATVSLĐ, phù hợp với mục tiêu và định hướng chiến lược tổng thể của tổ chức; g) (các) quá trình có hiệu lực để nhận diện mối nguy, kiểm soát các rủi ro ATVSLĐ và tận dụng các cơ hội ATVSLĐ; 0.3 Success factors The implementation of an OH&S management system is a strategic and operational decision for an organization. The success of the OH&S management system depends on leadership, commitment and participation from all levels and functions of the organization. The implementation and maintenance of an OH&S management system, its effectiveness and its ability to achieve its intended outcomes are dependent on a number of key factors, which can include: a) top management leadership, commitment, responsibilities and accountability; b) top management developing, leading and promoting a culture in the organization that supports the intended outcomes of the OH&S management system; c) communication; d) consultation and participation of workers, and, where they exist, workers‘ representatives; e) allocation of the necessary resources to maintain it; f) OH&S policies, which are compatible with the overall strategic objectives and direction of the organization; g) effective process(es) for identifying hazards, controlling OH&S risks and taking advantage of OH&S opportunities; |