Cam 1 Moles happy as homes go underground



tải về 1.33 Mb.
trang17/28
Chuyển đổi dữ liệu02.10.2022
Kích1.33 Mb.
#53385
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   28
CAM 1 reading
FC2 Q07 Oral, Life skills are abilities for adaptive and positive behaviour

C

There are several reasons for lost leisure.
Có nhiều lý do cho những thú vui bị mất.

Since 1979, companies have responded to improvements in the business climateby having employees work overtime rather than by hiring extra personnel, says economist Juliet B Schor of Harvard University.


Từ năm 1979, các công ty đã cải thiện môi trường kinh doanh của mình bằng việc thuê nhân viên làm thêm giờ chứ không cách thêm người.

Indeed, the current economic recovery has gained a certain amount of notoriety for its “jobless” nature: increased production has been almost entirely decoupled from employment.


Thật vậy, sự phục hồi kinh tế hiện nay đã bị một số tai tiếng với tình trạng "thất nghiệp" như việc sản xuất gia tăng được gần như hoàn toàn tách rời khỏi việc làm.

Some firms are even downsizing as their profits climb.


Một số công ty thậm chí còn giảm biên chế khi đạt được lợi nhuận.

“All things being equal, we”d be better off spreading around the work,’ observes labour economist Ronald G Ehrenberg of Cornell University.


Khi tất cả mọi thứ cân bằng thì chúng ta nên dừng việc tăng giờ làm việc cho công nhân.

D

Yet a host of factors pushes employers to hire fewer workers for more hours and, at the same time, compels workers to spend more time on the job.
Tuy nhiên, một loạt các yếu tố có thể thúc đẩy các doanh nghiệm sử dụng nhân công lao động ít hơn đồng thời, buộc họ phải làm việc nhiều hơn.

Most of those incentives involve what Ehrenberg calls the structure of compensation: quirks in the way salaries and benefits are organised that make it more profitable to ask 40 employees to labour an extra hour each than to hire one more worker to do the same 40-hour job.


Hầu hết những động cơ liên quan đến những gì mà Ehrenberg gọi là cấu trúc của tiền bồi thường là cách trả lương và lợi ích được tổ chức sao cho có lợi hơn để doanh nghiệp có thể yêu cầu 40 công nhân làm thêm 1 giờ hơn là thuê thêm một công nhân để làm cùng 1 công việc đó trong 40 giờ.

tải về 1.33 Mb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   28




Cơ sở dữ liệu được bảo vệ bởi bản quyền ©hocday.com 2024
được sử dụng cho việc quản lý

    Quê hương