CỘng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam công đOÀn giáo dụC Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: 369/HD-CĐGD Bình Dương, ngày 20 tháng 3 năm 2012

Để việc xét khen thưởng của hệ thống Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Dương được thống nhất, kịp thời động viên phong trào thi đua và các hoạt động của đội ngũ nhà giáo, đoàn viên công đoàn, người lao động và tổ chức công đoàn trong ngành Giáo dục, Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục tỉnh hướng dẫn một số nội dung cụ thể sau đây:

1. Đối tượng khen thưởng theo hướng dẫn này bao gồm cán bộ, đoàn viên công đoàn, nhà giáo, lao động và tổ chức công đoàn trong ngành giáo dục.

2. Trong một năm công tác, một đối tượng có thể được nhiều cấp ra quyết định khen thưởng với các hình thức khác nhau, nhưng trong một cấp quyết định khen thưởng khi đã được khen toàn diện sẽ không được khen chuyên đề và ngược lại (trừ khen thưởng vào sơ kết, tổng kết chuyên đề theo đợt, theo giai đoạn).

3. Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định của nhà nước và những người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản, những người tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu do bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ quan y tế thì thời gian nghỉ vẫn được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

4. Đối với các cá nhân được cử đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, nếu đạt kết quả từ loại khá trở lên, chấp hành tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Các trường hợp đi đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì năm đó được xếp tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” để làm căn cứ xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng khác.

5. Trường hợp cá nhân thuyên chuyển công tác thì đơn vị mới có trách nhiệm xem xét tặng các danh hiệu thi đua trên cơ sở có ý kiến nhận xét của đơn vị cũ (đối với trường hợp có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 6 tháng trở lên).

6. Không bình xét thi đua cho các trường hợp: không đăng ký thi đua; mới tuyển dụng dưới 10 tháng; nghỉ việc từ 40 ngày làm việc trở lên (trừ các đối tượng ở mục 3); bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

7. Hàng năm công đoàn giáo dục các cấp phải tổ chức cho tập thể, cá nhân trong đơn vị đăng ký thi đua.

Công đoàn Giáo dục các huyện, thị và các CĐCS trực thuộc gửi bản đăng ký thi đua năm học về Văn phòng Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Dương trước ngày 15 tháng 10 hàng năm. Đơn vị nào không đăng ký thi đua thì không được xét tặng danh hiệu thi đua.

II. CÁC DANH HIỆU THI ĐUA

1. Danh hiệu thi đua đối với cá nhân:

- Đoàn viên công đoàn xuất sắc;

- Chiến sỹ thi đua Tổng Liên đoàn;

- Chiến sỹ thi đua cơ sở;

2. Danh hiệu thi đua đối với tập thể:

a) Công đoàn bộ phận, tổ công đoàn xuất sắc.

b) Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc;

c) Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

d) Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam;

đ) Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương;

III. HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG

Hình thức khen thưởng trong tổ chức công đoàn bao gồm:

1. Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

2. Bằng khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam;

3. Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương;

4. Giấy khen của Công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Công đoàn giáo dục quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;

5. Giấy biểu dương của Công đoàn cơ sở;

6. Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”;

7. Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

8. Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Xét tặng cho đoàn viên công đoàn đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Thực hiện xuất sắc các nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn;

b) Đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trở lên.

2.1. Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

a). Là “Lao động tiên tiến”.

b). Có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, có giải pháp công tác, có đề tài nghiên cứu hoặc áp dụng công nghệ mới để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác.

Sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu hoặc áp dụng công nghệ mới phải được Hội đồng xét duyệt sáng kiến cấp cơ sở công nhận. Hội đồng xét duyệt sáng kiến cấp cơ sở do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” quyết định thành lập.

2.2. Danh hiệu "Chiến sỹ thi đua Tổng Liên đoàn" được xét tặng cho cá nhân đạt 2 tiêu chuẩn sau đây:

a). Có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân 03 lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”;

b) Có sáng kiến, giải pháp công nghệ hoặc công tác, đề tài nghiên cứu có tác dụng ảnh hưởng trong phạm vi tổ chức Công đoàn hoặc tỉnh, Bộ, ngành, đoàn thể TW và do Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp Tổng Liên đoàn hoặc tỉnh, Bộ, ngành, đoàn thể TW xem xét, công nhận.

Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp Tổng Liên đoàn hoặc tỉnh, Bộ, ngành TW do Tổng Liên đoàn, tỉnh, Bộ, ngành, đoàn thể TW quyết định thành lập.

2.3. Tổng Liên đoàn xét đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc" cho cá nhân đạt 02 tiêu chuẩn sau:

a). Có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân có 02 lần liên tục đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp Tổng Liên đoàn, cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương.

b). Có sáng kiến, giải pháp công nghệ hoặc công tác, đề tài nghiên cứu có ảnh hưởng phạm vi toàn quốc.

Việc đánh giá mức độ ảnh hưởng của sáng kiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu do Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp Tổng Liên đoàn hoặc Bộ, ngành, tỉnh, xem xét, công nhận.

3. Danh hiệu công đoàn bộ phận, tổ công đoàn xuất sắc

Xét tặng cho công đoàn bộ phận, tổ công đoàn đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Duy trì sinh hoạt, nội bộ đoàn kết, không có đoàn viên vi phạm chính sách của Nhà nước, quy định của cơ quan.

b) Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của công đoàn, đặc biệt quan tâm đến chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động trong đơn vị.

c) Đạt danh hiệu tập thể Lao động tiên tiến trở lên.

4. Danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc

Danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc được xét tặng cho công đoàn cơ sở đạt các tiêu chuẩn xếp loại công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc hàng năm quy định tại Hướng dẫn số 23/HD-LĐLĐ, ngày 28/3/2011 của LĐLĐ tỉnh Bình Dương; Hướng dẫn số 594/CĐN, ngày 15/8/2011 của CĐGD Việt Nam.

5.1. Xét tặng cho công đoàn cơ sở đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Là công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc 3 năm liên tục trở lên và liền với năm đề nghị xét tặng cờ; đã được tặng Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, hoặc Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trở lên; đạt thành tích xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua theo năm học; thu và nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định (Cờ toàn diện).

b) Đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua theo chuyên đề của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Cờ chuyên đề).

c) Lập thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công tác bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận).

5.2. Xét tặng cho công đoàn cấp trên cơ sở đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Là tập thể xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua ở từng cấp; đã được tặng Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, hoặc Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; thu và nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định (Cờ toàn diện).

b) Đạt thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo chuyên đề của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Cờ chuyên đề).

c) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận).

6. Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam

6.1. Xét tặng cho công đoàn cơ sở, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Là công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc tiêu biểu 3 năm liên tục trở lên và liền với năm đề nghị xét tặng cờ; đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, hoặc bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam; có thành tích xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua theo năm học; thu và nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định (Cờ toàn diện).

b) Đạt thành thích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (Cờ chuyên đề).

c) Lập thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận).

6.2. Xét tặng cho công đoàn cấp trên cơ sở, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Là tập thể đạt thành tích xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua cấp quận, huyện, công đoàn ngành địa phương; công đoàn các Đại học Quốc gia, Đại học vùng; có thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo năm học; thu và nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định (Cờ toàn diện).

b) Đạt thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (Cờ chuyên đề).

c) Lập thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận).

6.3. Xét tặng cho công đoàn bộ phận (khoa chuyên môn) ở công đoàn các Đại học Quốc gia, Đại học vùng, các trường đại học, cao đẳng trực thuộc Công đoàn Giáo dục Việt Nam, đạt các tiêu chuẩn sau:

Là tập thể đạt thành tích xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua và xây dựng đội ngũ nhà giáo cấp khoa của các trường đại học, cao đẳng; Đã được tặng bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt nam; Thu và nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định; Có từ 80% tổ công đoàn trở lên đạt tổ công đoàn xuất sắc.

7. Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương

7.1. Tiêu chuẩn cờ toàn diện của Liên đoàn Lao động tỉnh xét tặng cho công đoàn cơ sở:

CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc 03 năm liên tục liền kề và đạt từ 98 điểm của năm đề nghị; có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh hoặc Công đoàn ngành TW;

7.2. Tiêu chuẩn cờ toàn diện xét tặng cho công đoàn cấp trên cơ sở:

Tập thể đạt thành tích xuất sắc của các khối thi đua, là mô hình tiêu biểu trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn của LĐLĐ tỉnh và đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh hoặc Công đoàn ngành TW.

8. Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

8.1. Bằng khen của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng cho cá nhân, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn, là tấm gương tiêu biểu trong hệ thống công đoàn; đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở liên tục từ 02 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen thưởng; Đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (bằng khen toàn diện).

b) Lập được thành tích xuất sắc trong một chuyên đề công tác, đợt thi đua do Tổng Liên đoàn phát động (bằng khen chuyên đề).

c) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công tác bình thường mà cá nhân đó phải đảm nhiệm).

8.2. Bằng khen của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng cho tập thể, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Lập được thành tích xuất sắc tiêu biểu trong các phong trào thi đua do công đoàn tổ chức và có tác dụng nêu gương trong hệ thống công đoàn; đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc liên tục từ 02 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen thưởng; đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, hoặc bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (bằng khen toàn diện).

b) Lập được thành tích xuất sắc trong một chuyên đề công tác, đợt thi đua do Tổng Liên đoàn phát động (bằng khen chuyên đề).

c) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công tác bình thường mà tập thể đó phải đảm nhiệm).

9. Bằng khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam

9.1. Xét tặng cho cá nhân, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn, là tấm gương tiêu biểu trong hệ thống công đoàn ngành; đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc liên tục từ 02 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen thưởng; đã được tặng giấy khen của công đoàn cấp trên cơ sở (bằng khen toàn diện).

b) Đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (bằng khen chuyên đề).

c) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà cá nhân đó phải đảm nhận).

9.2. Xét tặng cho tập thể, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, hoặc Công đoàn Giáo dục Việt Nam; đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc liên tục từ 02 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen thưởng; đã được tặng giấy khen của công đoàn cấp trên cơ sở (bằng khen toàn diện).

b) Đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (bằng khen chuyên đề).

c) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận).

10. Bằng khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương

10.1.Tiêu chuẩn Bằng khen toàn diện của LĐLĐ tỉnh xét tặng cho cá nhân:

- Đạt danh hiệu đoàn viên xuất sắc liên tục 02 năm trở lên; có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn.

- Đã được tặng giấy khen của công đoàn cấp trên cơ sở hoặc giấy biểu dương của CĐCS trực thuộc tỉnh trở lên;

10.2. Tiêu chuẩn Bằng khen toàn diện của LĐLĐ tỉnh xét tặng cho tập thể:

- Tập thể đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc liên tục 02 năm liền trở lên.

- Đã được tặng Bằng khen, Giấy khen của công đoàn cấp trên cơ sở hoặc Giấy biểu dương công đoàn CĐCS trực thuộc tỉnh trở lên.

10.3. Tiêu chuẩn Bằng khen chuyên đề LĐLĐ tỉnh cho tập thể và cá nhân: Chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa, thể dục, thể thao” và “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và các chuyên đề khác theo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh.

a) Xét tặng cho cá nhân, đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của đoàn viên được quy định theo điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá X.

- Là điển hình tiêu biểu của đơn vị, ngành, địa phương.

b) Xét tặng cho tập thể, đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn được quy định theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá X.

- Là tập thể điển hình của ngành, địa phương, quận, huyện, trường học,…

12. Giấy biểu dương của Công đoàn cơ sở: tặng cho tập thể và cá nhân có thành tích hoàn thành tốt nhiệm vụ toàn diện của công đoàn hoặc chuyên đề; đạt tập thể công đoàn vững mạnh hoặc đoàn viên đạt thành tích các hoạt động chuyên đề của năm đề nghị.

13. Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”

Thực hiện theo Điều 11 của Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn được ban hành kèm theo Quyết định số 777/QĐ-TLĐ ngày 26/5/2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Hướng dẫn số 436/HD-CĐN ngày 09/5/ 2011 của Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

a) Tiêu chuẩn xét tặng thực hiện theo quy định tại Điều 14 Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn được ban hành kèm theo Quyết định số 777/QĐ-TLĐ ngày 26/5 /2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

b) Đối với đề tài lớn, nếu đề nghị bằng lao động sáng tạo cho các đồng tác giả tham gia thì phải xác định được những đề xuất, sáng kiến, sáng tạo và hiệu quả kinh tế, xã hội của từng tác giả đóng góp trong đề tài lớn.

c) Đối với các giải pháp cải tiến quản lý tổ chức sản xuất mang tính mới trong ngành hoặc địa phương, có khả năng áp dụng rộng rãi và mang lại hiệu quả kinh tế, kỹ thuật hoặc lợi ích xã hội phải có văn bản công nhận của Sở Khoa học, Công nghệ địa phương hoặc cơ quan quản lý khoa học công nghệ của Bộ, Ngành trung uơng.

Đối với công đoàn giáo dục các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

5.1.1. Khen thưởng của hệ thống công đoàn

a) Cờ thi đua xuất sắc và bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục Việt Nam đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng:

- 05 cờ thi đua cho các đơn vị thuộc công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và phân bổ như sau:

+ 01 công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xuất sắc;

+ 01 công đoàn giáo dục huyện (quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh) xuất sắc;

+ 03 công đoàn cơ sở trường học xuất sắc.

- 30 bằng khen cho 10 tập thể và 20 cá nhân có thành tích xuất sắc thuộc công đoàn giáo dục các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

b) Cờ thi đua xuất sắc và bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam

- Xét tặng 26 cờ thi đua (Cờ toàn diện) của Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho các tập thể thuộc công đoàn giáo dục các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và phân bổ cụ thể như sau:

+ 07 công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiêu biểu;

+ 05 công đoàn giáo dục huyện (quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh) tiêu biểu;

+ 04 công đoàn trường trung học phổ thông tiêu biểu;

+ 02 công đoàn trường trung học cơ sở tiêu biểu;

+ 02 công đoàn trường tiểu học tiêu biểu;

+ 02 công đoàn trường mầm non tiêu biểu;

+ 03 công đoàn trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên- kỹ thuật hướng nghiệp, trường dân tộc nội trú tiêu biểu;

+ 01 công đoàn trường học ngoài công lập tiêu biểu.

- Xét tặng 15 bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;

- Số lượng các tập thể và cá nhân mà công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Giáo dục Việt Nam khen thưởng không vượt quá 0,1% tổng số đoàn viên, lao động đối với các tỉnh đồng bằng, trung du, thành phố trực thuộc Trung ương và 0,15% đối với các tỉnh miền núi, vùng sâu, vùng xa, hải đảo.

5.1.2. Khen thưởng của Nhà nước áp dụng trong hệ thống công đoàn gồm: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Huân chương các loại,…

Theo Hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày 29/4/2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thực hiện quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn quy định: Tập thể công đoàn các cấp, cán bộ công đoàn không thuộc các ban chuyên trách của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, LĐLĐ tỉnh sẽ trình khen thưởng Nhà nước theo tuyến Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Bộ, ngành Trung ương.

5.1.3. Khen thưởng theo chuyên đề

a) Cờ chuyên đề

- Cờ chuyền đề theo Hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày 29/4/2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, gồm có: Chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Văn hoá, Thể dục, Thể thao” và ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

- Cờ chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt Nam gồm có: Chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Văn hóa, Thể dục, Thể thao”; “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và các cuộc vận động “ Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

- Tổng kết mỗi chuyên đề, số lượng cờ được tặng không quá 05 cờ.

b) Bằng khen chuyên đề

- Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen theo các chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Văn hoá, Thể dục, Thể thao” và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

- Bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam khen theo các chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Văn hoá, Thể dục, Thể thao” và các cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và các hoạt động khác do Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức.

- Tổng kết mỗi chuyên đề, số lượng bằng khen được tặng nhiều nhất cho mỗi đơn vị công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; công đoàn các Đại học Quốc gia, Đại học vùng không quá 3 bằng khen;

- Công đoàn Giáo dục các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Công đoàn các Đại học Quốc gia, Đại học vùng; Công đoàn các trường đại học, cao đẳng và đơn vị trực thuộc có thể đề nghị Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen cho các tập thể và cá nhân tiêu biểu xuất sắc nhân dịp Đại hội, nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập đơn vị với số lượng như sau: 03 bằng khen đối với đơn vị có dưới 500 đoàn viên và lao động; 05 bằng khen đối với đơn vị có từ 500 đến dưới 1.000 đoàn viên và lao động; 07 bằng khen đối với đơn vị có từ 1.000 đến dưới 1.500 đoàn viên và lao động; 09 bằng khen đối với đơn vị có từ 1500 đến dưới 2.000 đoàn viên và lao động; 11 bằng khen đối với đơn vị có từ 2.000 đoàn viên và lao động trở lên.

1. Cờ thi đua toàn diện Liên đoàn Lao động tỉnh:

Số lượng cờ thi đua toàn diện xét tặng cho CĐCS trực thuộc các LĐLĐ huyện, thị, công đoàn ngành và tương đương:

- Có dưới 100 công đoàn cơ sở được xét đề nghị 01 cờ;

- Từ 100 đến dưới 200 CĐCS được xét đề nghị 02 cờ;

- Từ 200 đến dưới 300 CĐCS được xét đề nghị 03 cờ;

- Từ 300 CĐCS trở lên được xét đề nghị tối đa không quá 04 cờ;

2. Số lượng Bằng khen toàn diện LĐLĐ tỉnh:

2.1- LĐLĐ các huyện, thị:

a) Tập thể: Được đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen không quá 30% tổng số CĐCS, CĐCS thành viên đạt vững mạnh xuất sắc trong năm.

b) Cá nhân: Được đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen không quá 0,6% tổng số ĐVCĐ đạt xuất sắc trong năm.

2.2- Đối với Công đoàn ngành Giáo dục, y tế và CĐVC:

a) Tập thể: Được đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen không quá 40% tổng số CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc trong năm.

b) Cá nhân: Được đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen không quá 0,7% tổng số cán bộ, ĐVCĐ đạt xuất sắc trong năm.

Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục tỉnh căn cứ kết quả hoạt động công đoàn, đề nghị các cấp khen thưởng số lượng hàng năm như sau:

1. 
   Đề nghị khen thưởng thành tích cao thuộc hệ thống CĐGDVN:
   

- Cờ thi đua xuất sắc (Cờ toàn diện) của CĐGDVN: Xét hàng năm ít nhất có 1-2 đơn vị tiêu biểu trong 7 đơn vị tiêu biểu dưới đây thuộc hệ thống CĐGD các cấp tỉnh Bình Dương:

+ 01 công đoàn giáo dục huyện (quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh) tiêu biểu;

+ 01 công đoàn trường trung học phổ thông tiêu biểu;

+ 01 công đoàn trường trung học cơ sở tiêu biểu;

+ 01 công đoàn trường tiểu học tiêu biểu;

+ 01 công đoàn trường mầm non tiêu biểu;

+ 01 công đoàn trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm tin học- ngoại ngữ tiêu biểu;

+ 01 công đoàn trường học ngoài công lập tiêu biểu.

- Bằng khen, bằng khen chuyên đề, cờ chuyên đề của CĐGDVN: Số lượng các tập thể và cá nhân được đề nghị bằng khen không vượt quá 0,1% tổng số đoàn viên, lao động. Bằng khen chuyên đề theo thực tiễn hoạt động (khen không quá 3 bằng khen/mỗi chuyên đề/năm/toàn ngành); cờ chuyên đề (khen không quá 5 cờ/mỗi chuyên đề/năm/toàn ngành)

2. 
   Đề nghị khen thưởng thành tích cao thuộc hệ thống LĐLĐ tỉnh Bình Dương:
   

- Cờ thi đua xuất sắc (Cờ toàn diện) của LĐLĐ tỉnh Bình Dương: Phấn đấu đạt 01 Cờ thi đua cho các CĐCS trực thuộc CĐGD tỉnh.

- Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho Đơn vị, tổ Công đoàn hàng năm không quá 18 đơn vị, cho cá nhân không quá 20 người:

c) Số lượng khen thưởng của Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Dương:

c.1) Đơn vị, tập thể:

- Đối với CĐGD các huyện, thị: Được đề nghị CĐGD tỉnh tặng giấy khen không quá 20% tổng số CĐCS và các tổ công đoàn đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc trong năm.

- Đối với CĐCS trực thuộc: Được đề nghị CĐGD tỉnh tặng giấy khen không quá 30% tổng số CĐCS và các tổ công đoàn đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc trong năm.

c.2) Cá nhân:

- Đối với CĐGD các huyện, thị: Số lượng các cá nhân mà công đoàn giáo dục huyện, thị đề nghị Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Dương khen thưởng không vượt quá 1% tổng số đoàn viên, lao động.

- Đối với CĐCS trực thuộc: Số lượng các cá nhân mà các CĐCS trực thuộc đề nghị Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Dương khen thưởng không vượt quá 10% tổng số đoàn viên, lao động.

VI.1- Áp dụng cho các cấp khen của LĐLĐ tỉnh Bình Dương, Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hồ sơ đề nghị xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng gồm - Mỗi cấp đề nghị khen thưởng lập riêng thành bộ hồ sơ:

1. Tờ trình của Ban Thường vụ công đoàn đơn vị do Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch ký tên và đóng dấu (có danh sách kèm theo)- Mẫu số 1;

2. Báo cáo thành tích của các tập thể và cá nhân (có xác nhận của công đoàn cấp trên trực tiếp). Trong báo cáo thành tích cần ghi rõ tên đơn vị (trường, huyện, tỉnh, thành phố) số lần được khen thưởng từ bằng khen của Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam, của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương và tương đương trở lên, vào những năm nào, những thành tích xuất sắc trong 3 năm gần nhất; ghi cụ thể năm đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc (đối với tập thể) và năm đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở (đối với cá nhân)- Mẫu số 3 và 4.

3. Bảng trích ngang thành tích của các tập thể và cá nhân do Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch ký tên đóng dấu (Danh sách và Bản trích ngang thành tích của các tập thể và cá nhân đề nghị khen thưởng vừa gửi bằng văn bản có đóng dấu, vừa gửi qua email: cdnsgdbd@gmail.com - Mẫu số 2.

4. Biên bản họp xét thi đua của Ban Thường vụ công đoàn đơn vị;

5. Đối với các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nếu đề nghị khen theo hệ thống CĐGDVN thì phải có văn bản hiệp y của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (đối với Công đoàn Giáo dục các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Công đoàn các trường đại học, cao đẳng chưa trực thuộc Công đoàn Giáo dục Việt Nam). Nếu đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen theo hệ thống LĐLĐ tỉnh thì không phải thực hiện theo mục 5 nầy.

*Ghi chú: Nếu hồ sơ đề nghị khen thưởng là bằng lao động sáng tạo ngoài 4 nội dung trên thì có thêm hồ sơ công nhận giải pháp, sáng kiến.

VI.2- Áp dụng cho cấp khen của Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Dương, hồ sơ gồm có:

Đơn vị, cá nhân được đề nghị lập thành 1 danh sách, trong đó tóm tắt thành tích hoạt động công đoàn, chuyên môn được phân công trong năm học (Mẫu số 2).

VII. THỜI GIAN XÉT KHEN THƯỞNG

Theo điều 31 Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn, ngành Giáo dục khen thưởng theo năm học, Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Dương quy định thời hạn nộp hồ sơ xét khen thưởng hàng năm như sau:

1. Công đoàn giáo dục các huyện, thị; các CĐCS trực thuộc CĐGD tỉnh, hạn nộp hồ sơ chậm nhất là ngày 15 tháng 6 hàng năm.

Các đơn vị nộp hồ sơ Thi đua - Khen thưởng muộn hoặc không có báo cáo tổng kết năm học sẽ không được bình xét thi đua.

2. Đối với các đơn vị đề nghị tặng cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Giáo dục Việt Nam cần gửi tờ trình về CĐGD tỉnh Bình Dương đề nghị khen thưởng vừa gửi bằng văn bản có đóng dấu, vừa gửi qua email: cdnsgdbd@gmail.com trước ngày 20 tháng 4 hàng năm để Công đoàn Giáo dục Việt Nam bố trí đoàn đi kiểm tra, thẩm định thành tích đạt được.

VIII. CẤP CHI TIỀN THƯỞNG VÀ MỨC TIỀN THƯỞNG KÈM THEO CÁC DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG

1. Cấp chi tiền thưởng

1.1. Đối với công đoàn giáo dục các huyện, thị; các CĐCS trực thuộc CĐGD tỉnh: Tiền thưởng kèm theo các quyết định khen thưởng do cấp đề nghị khen thưởng chi.

1.2. CĐGD tỉnh chi khen thưởng cho:

Các tập thể và cá nhân do CĐGD tỉnh lập tờ trình đề nghị khen, cụ thể: Tiền thưởng kèm theo các quyết định khen thưởng của Công đoàn Giáo dục Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh theo năm học và theo chuyên đề;

Công đoàn Giáo dục tỉnh chi tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân được khen thưởng đặc cách; khen thưởng tại hội nghị sơ kết, tổng kết các chuyên đề do Công đoàn Giáo dục tỉnh tổ chức.

2. Mức tiền thưởng:

Theo Hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày 29/4/2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thực hiện quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn, mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng trong hệ thống công đoàn được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định khen thưởng nhân với hệ số quy định và làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng, cụ thể như sau:

1. Hướng dẫn này thực hiện từ năm học 2011 - 2012 thay thế cho Hướng dẫn số 38/HDKT-CĐGD ngày 23 tháng 4 năm 2009 của CĐGD tỉnh Bình Dương.

2. Công đoàn giáo dục các huyện, thị; các CĐCS trực thuộc CĐGD tỉnh, có trách nhiệm triển khai hướng dẫn này đến các cơ sở, công đoàn viên.

3. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc cần phản ánh kịp thời về Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Dương để xem xét giải quyết./.

Nơi nhận: - LĐLĐ tỉnh Bình Dương; - CĐGDVN; - Đảng ủy, BGĐ SGD-ĐT: - Các uỷ viên BCH CĐGD tỉnh; - Các ủy viên UBKT CĐGD tỉnh; - CĐGD các huyện, thị; - CĐCS trực thuộc; - Lưu: VPCĐN, NK 60.

TM. BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Kim

Mẫu Tờ trình- Áp dụng từ năm học 2011-2012 Mẫu 1

Đơn vị Công đoàn cấp trên: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Đơn vị đề nghị:

“Về việc đề nghị khen thưởng hoạt động công đoàn

Trường………………………………… năm học 201...- 201…”

Căn cứ các tiêu chuẩn và hình thức khen thưởng được quy định tại Quy chế khen thưởng trong hệ thống Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 447/QĐ- LĐLĐ ngày 08/8/2011 của LĐLĐ tỉnh Bình Dương; Hướng dẫn số 655 /HD-CĐN, ngày 08/8/2011 của CĐGD Việt Nam và Hướng dẫn số 369/HD-CĐGD, ngày 20/3/2012 của CĐGD tỉnh Bình Dương;

Căn cứ vào cuộc họp của Ban Chấp hành CĐCS Trường ………………….. ngày….tháng…..năm…… về việc xét khen thưởng tập thể và đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong thi đua lao động giỏi và hoạt động công đoàn năm học 201…- 201...;

Ban Chấp hành CĐCS Trường……………………………… thống nhất Tờ trình đề nghị Ban Thường vụ ……………….. xét, tặng bằng khen cho…….. tập thể và……… cá nhân có thành tích xuất sắc trong họat động công đoàn năm học 201…- 201…

Về tập thể :

1. 
   CĐCS Trường……………………….…
   
2. 
   Tổ CĐ …………………….…………...
   

1. 
   ………………………………………….
   
2. 
   ………………………………………….
   

(Ký tên, đóng dấu)

- Bảng tổng hợp thành tích;

- Biên bản họp Ban Chấp hành CĐCS.

- Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân;

Mẫu bảng tổng hợp đề nghị các đơn vị viết đúng, đủ thông tin Mẫu 2

Đơn vị Công đoàn cấp trên: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Đơn vị đề nghị:

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân của Công đoàn- Áp dụng từ năm học 2011-2012

Đơn vị Công đoàn cấp trên: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Đơn vị đề nghị:

1. 
   SƠ LƯỢC LÝ LỊCH:
   

• 
  Họ và tên:…………….. Bí danh (nếu có)…………… Giới tính:………….
  
• 
  Ngày, tháng, năm sinh:
  
• 
  Quê quán:
  
• 
  Địa chỉ thường trú:
  
• 
  Đơn vị công tác:
  
• 
  Tổ Chuyên môn/Tổ Công đoàn:
  
• 
  Chức vụ chính quyền:
  
• 
  Chức vụ công đoàn:………………và ghi rõ thời gian làm cán bộ CĐ……..
  
• 
  Số năm công tác trong ngành:……… ; Số năm tham gia công đoàn:……….
  
• 
  Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
  
• 
  Những thuận lợi khó khăn trong việc thực hiện nhiệm vụ công đoàn:
  

2. 
   THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC:
   

1. 
   Về tư tưởng, phẩm chất, đạo đức:
   
2. 
   Kết quả thực hiện về nhiệm vụ công tác chuyên môn, danh hiệu và hình thức khen thưởng đạt được.
   
3. 
   Kết quả thực hiện về nhiệm vụ công tác công đoàn: (Những hoạt động nổi bật về công tác tuyên truyền giáo dục; chăm lo đời sống, ủng hộ nhân đạo, từ thiện; thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động rộng lớn của ngành, của công đoàn, việc tham gia thực hiện các hoạt động VH-VN-TDTT; tham gia đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo sát với nhu cầu xã hội; tham gia xây dựng công đoàn vững mạnh,…)
   
4. 
   Về công tác khác:
   

3. 
   CÁC DANH HIỆU THI ĐUA VÀ CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC (Kê khai kết quả đạt được liên tục ít nhất 3 năm học trước):
   

(Ký và ghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu báo cáo thành tích tập thể/đơn vị của CĐ- Áp dụng từ năm học 2011-2012

Đơn vị Công đoàn cấp trên: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Đơn vị đề nghị: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ……………., ngày tháng năm

BÁO CÁO THÀNH TÍCH TẬP THỂ/ĐƠN VỊ

Đề nghị công nhận Danh hiệu……………. Khen thưởng bằng khen của Ban Chấp hành ……………………….

I- ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CỦA TẬP THỂ/ĐƠN VỊ:

1. 
   Giới thiệu khái quát: Tên tập thể/đơn vị, địa điểm, quá trình thành lập, số lượng nhà giáo và lao động, học sinh, số lượng đoàn viên công đoàn, đảng viên, cơ cấu tổ chức của công đoàn (BCH, UBKT, Tổ CĐ, Ban TTNDTH, Ban Nữ công, các Ban Quần chúng);
   
2. 
   Những thuận lợi và khó khăn của nhà trường. Những thuận lợi và khó khăn khi thực hiện 3 chức năng (của CĐCS/ Công đoàn cấp trên cơ sở- đơn vị) hoặc khi thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao (của các tổ chức công đoàn- tập thể).
   

1. 
   Thành tích hoạt động của Ban Chấp hành/của các tổ chức công đoàn có kết quả cụ thể (số lượng và chất lượng) về: Công tác tuyên truyền giáo dục, về tư tưởng, phẩm chất, đạo đức của đội ngũ; chăm lo đời sống, ủng hộ nhân đạo, từ thiện; thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động rộng lớn của ngành, của công đoàn, việc tham gia thực hiện các hoạt động VH-VN-TDTT; tham gia xây dựng công đoàn vững mạnh (điểm, xếp loại cụ thể, tỷ lệ % đạt được của đơn vị, tập thể và cá nhân trong đơn vị),...
   
2. 
   Kết quả tham gia quản lý chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ chính trị của trường về công tác chuyên môn, kết quả tổ chức/tham gia các Hội thi của GV và HS, các hoạt động xã hội của nhà giáo và người học, SKKN, ĐDDH, ĐTBD-CMNV, tham gia đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo sát với nhu cầu xã hội (xếp loại cuối năm về hạnh kiểm, học lực của HS, HV, SV; kết quả tốt nghiệp); các chỉ tiêu đạt được và các danh hiệu, hình thức khen thưởng của chính quyền và công đoàn được đề nghị trong năm học.
   
3. 
   Về công tác khác: Tham gia công tác Đảng, Đoàn thể; các hoạt động, phong trào ở địa phương,…
   

(Ký và ghi rõ họ tên)

(Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên) (Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên)

- Bằng khen Tổng Liên đoàn: Kích thước 400 mm x 300 mm; đường trang trí hoa văn phía trong: 320 mm x 230 mm.