4
sự này đang ảnh hưởng đến hầu hết mọi khía cạnh của cộng đoàn : nhân sự cho
các vị trí lãnh đạo, hội đồng quản trị và các ủy ban nòng cốt; tài chính và nhu cầu
chăm sóc sức khỏe; ơn gọi và nỗ lực đào tạo; sử dụng và bảo trì đất đai nhà cửa;
năng lực của các thành viên trong việc lập kế hoạch và đưa ra quyết định tốt
nhất, cũng như sứ mạng và tầm nhìn của họ cho tương lai.
Số lượng thống kê của bạn sẽ không cho phép điều đó. Mặc dù con số
không phải là trọng tâm của vấn đề, nhưng rõ ràng là cuộc sống không thể tiếp
tục như trước đây nếu nhân sự bị giảm đi nhanh chóng. Bạn có thể chở gấp đôi
số hàng mà bạn đang mang hôm nay không? Lịch trình của bạn đã kín đi một nửa
chưa? Hầu hết các thành viên và bề trên mà tôi biết đều đã làm việc quá sức. Nói
một cách đơn giản, bạn không thể làm trong 10 năm những gì bạn đang làm ngày
hôm nay, ít nhất là không giống với cách bạn đang làm hiện tại. Chỉ riêng những
con số, ngày mai đã khác hôm nay rồi.
John Gardner từng nói, "Hành động cuối cùng của một tổ chức đang hấp hối
là tạo ra một
ấn bản mới và tăng số lượng ấn bản về quy chế." Các cộng đoàn
đang chết dần có xu hướng quay lại các quy tắc cũ, không chỉ hiến pháp và nội
quy của họ, nhưng cuốn sách lớn hơn nhiều về các quy tắc bất thành văn (cách
chúng ta luôn làm mọi việc). Cách mà mọi thứ luôn được thực hiện có thể đã hiệu
quả trong quá khứ, nhưng bạn sẽ cần phải mạo hiểm thử nghiệm những cách
tiếp cận mới để mở đường cho tương lai. Thay đổi không phải là một bản cáo
trạng về quá khứ; nó chỉ đơn giản là sự thay đổi tự nhiên của nó. Thách thức là
học hỏi từ quá khứ những gì phù hợp cho ngày hôm nay và những gì có thể là
cách tiếp cận tốt hơn cho ngày mai, những gì đưa bạn đến ngày hôm nay và
những gì sẽ giúp bạn đến được ngày mai.
Theo Thomas Friedman, mức độ thay đổi mà chúng ta sẽ trải qua trong
100 năm tới sẽ vượt quá sự thay đổi đã trải qua trong toàn bộ lịch sử nhân loại.
[3] Năng lực của chúng ta để thích ứng với tốc độ thay đổi ngày càng nhanh này
đang bị thách thức rất nhiều. Hầu hết các cộng đoàn sẽ tuyệt chủng bởi vì những
Chia sẻ với bạn bè của bạn: