LIÊN ĐOÀn lao đỘng thành phố CẦn thơ

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ CẦN THƠ Số : 88/KH-LĐLĐ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHIÃ VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Cần Thơ, ngày 28 tháng 02 năm 2014

Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ xây dựng kế hoạch thực hiện Chương trình nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể trên địa bàn thành phố như sau :

2. Tăng cường vai trò của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc hỗ trợ công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể người lao động ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết và thực hiện.

3. Việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể phải đi vào thực chất, khắc phục tính hình thức trong thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể.
II. NỘI DUNG KẾ HOẠCH :

1. Mục tiêu :

Đổi mới và nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tạo cơ sở pháp lý quan trọng, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên trong quan hệ lao động, nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ vì sự ổn định và phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp.

Nâng tỷ lệ các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể.

Từng bước nghiên cứu, chuẩn bị các điều kiện cần thiết theo quy định của pháp luật để tiến hành thương lượng, xây dựng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Triển khai thí điểm thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại Công đoàn các Khu Chế xuất & công nghiệp.

Theo Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn thành phố, đến năm 2018 có 100% doanh nghiệp nhà nước, 70% doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có tổ chức Công đoàn thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể. Căn cứ chỉ tiêu trên, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đề ra chỉ tiêu phấn đấu như sau :

- 100% DNNN, 70% trở lên doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có tổ chức công đoàn thực hiện thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

- Có 80% trở lên bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được thương lượng, ký kết đảm bảo chất lượng và thực hiện có hiệu quả, trong đó có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

- Hàng năm tổ chức các lớp tập huấn về thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ công đoàn chuyên trách thuộc Liên đoàn Lao động quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn các Khu Chế xuất và công nghiệp và Công đoàn cơ sở trực thuộc. Tập huấn, tuyên truyền tại cơ sở bằng phương pháp tích cực.

- Hướng dẫn quy trình thực hiện việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT cho các cấp công đoàn theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.

- Thí điểm thương lượng và ký kết TƯLĐTT ở nhóm doanh nghiệp thuộc các Khu Chế xuất & Công nghiệp.

- Tổ chức các hoạt động tư vấn pháp luật lưu động tại doanh nghiệp, nơi có đông CNLĐ và các tổ tự quản, khu nhà trọ.

- Thường xuyên cập nhật thông tin trên Website của Liên đoàn Lao động thành phố.

- Kịp thời chấn chỉnh những doanh nghiệp không thực hiện các quy định về thương lượng và thực hiện TƯLĐTT theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn; hỗ trợ Công đoàn cơ sở giải quyết những khó khăn trong quá trình thương lượng với người sử dụng lao động.

- Hàng năm xây dựng chương trình thanh tra, kiểm tra giám sát việc thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT, đề xuất Thanh tra lao động - Sở Lao động TB và XH thành phố tiến hành thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp.

- Chỉ đạo Công đoàn các doanh nghiệp phối hợp người sử dụng lao động tổ chức các buổi đối thoại tại nơi làm việc, định kỳ 3 tháng một lần hoặc theo yêu cầu của mỗi bên trong quan hệ lao động, nhằm giải quyết những vướng mắc phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động.

- Hướng dẫn CĐCS phối hợp cùng lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng qui chế dân chủ ở cơ sở và tổ chức Hội nghị Người lao động hàng năm.

4. Thành lập Tổ tư vấn hướng dẫn việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể :

- Xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách nòng cốt thực hiện công tác hướng dẫn công đoàn cơ sở tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT; khi có yêu cầu kịp thời hỗ trợ CĐCS giải quyết những khó khăn trong quá trình thương lượng với người sử dụng lao động;

- Cử cán bộ tham gia cùng Liên đoàn Lao động quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp và công đoàn cơ sở trực thuộc để hướng dẫn, giúp đỡ công đoàn cơ sở trong quá trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đảm bảo chất lượng.

- Kiến nghị với Thành ủy và Ủy ban nhân dân thành phố có văn bản chỉ đạo thực hiện thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT đối với các doanh nghiệp.

- Hàng năm chủ động xây dựng kế hoạch phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Ban Quản lý các Khu Chế xuất & Công nghiệp tổ chức các cuộc thanh tra, kiểm tra chấp hành pháp luật lao động và Luật Công đoàn.

- Xây dựng quy trình thương lượng, ký kết TƯLĐTT theo đúng quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn năm 2012 để hướng dẫn Công đoàn các cấp tham gia với người sử dụng lao động tổ chức thương lượng đảm bảo đạt hiệu quả cao.

- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng về kỹ năng đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể..., tuyên truyền Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn đến người lao động và người sử dụng lao động;

- Giao Ban Chính sách - Pháp luật theo dõi tham mưu giúp Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo việc triển khai thực hiện kế hoạch đạt mục tiêu và yêu cầu đề ra.

- Căn cứ kế hoạch giao chỉ tiêu ký kết TƯLĐTT hàng năm, đề ra biện pháp cụ thể để hướng dẫn, giúp đỡ công đoàn cơ sở trực thuộc trong quá trình thương lượng, ký kết. Chú trọng về chất lượng bản thỏa ước, tại những nơi chưa có công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tham gia với người sử dụng lao động tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT.

- Xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn cơ sở về kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT và đối thoại xã hội tại nơi làm việc.

- Phối hợp phòng Lao động Thương binh Xã hội, Bảo hiểm xã hội quận, huyện và chính quyền đồng cấp tổ chức kiểm tra thực hiện pháp luật lao động và Luật Công đoàn ở các doanh nghiệp.

- Hàng năm thực hiện việc chấm điểm, xếp loại đối với công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, đánh giá việc thực hiện thương lượng, ký kết TƯLĐTT, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

- Định kỳ hàng năm sơ kết, báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch về Liên đoàn Lao động thành phố (qua Ban Chính sách - Pháp luật).

- Căn cứ quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn năm 2012, tham gia với người sử dụng lao động tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Đối với Công đoàn cơ sở đã ký TƯLĐTT nhưng đã hết hiệu lực, tiến hành rà soát, sửa đổi và bổ sung ký mới.

- Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, giải quyết kịp thời những kiến nghị vướng mắc của người lao động không để xảy ra ngừng việc tập thể, đình công trái pháp luật.

- Ban Chấp hành công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức Hội nghị Người lao động đảm bảo quy trình, nội dung và tổ chức tốt việc ký mới hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố giao Ban Chính sách - Pháp luật tham mưu, hướng dẫn và tổ chức thực hiện có hiệu quả kế hoạch này; Định kỳ tổ chức sơ kết vào cuối năm và tổng kết vào cuối nhiệm kỳ, báo cáo kết quả thực hiện với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố.

TM. BAN THƯỜNG VỤ

PHÓ CHỦ TỊCH

*Nơi nhận : (đã ký)

- Các đ/c Ủy viên BCH LĐLĐ TP;

- CĐCS trực thuộc LĐLĐ TP;

- Các ban, đơn vị trực thuộc LĐLĐ TP;