Quản trị marketing Biên tập bởi: Đại Học Đà Nẵng Các tác giả


Hoạch định chiến lược công ty



tải về 3.74 Mb.
Chế độ xem pdf
trang27/252
Chuyển đổi dữ liệu09.11.2023
Kích3.74 Mb.
#55608
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   252
Quản trị marketing

Hoạch định chiến lược công ty
Qua việc chuẩn bị bảng mô tả về sứ mệnh, chính sách, chiến lược và mục tiêu công ty,
những người lãnh đạo công ty tạo ra một khuôn khổ mà trong đó các bộ phận và các đơn
vị kinh doanh sẽ chuẩn bị những kế hoạch cho riêng mình. Một số công ty phân quyền
mạnh cho các đơn vị kinh doanh để họ tự thiết lập các chiến lược và mục tiêu doanh số
và lợi nhuận của mình. Những công ty khác thì thiết lập các mục tiêu cho các đơn vị
kinh doanh còn để tự đơn vị đó thiết lập chiến lược. Những công ty còn lại thì định ra
mục tiêu và cả chiến lược cho các đơn vị kinh doanh trong công ty.
Hoạch định chiến lược ở cấp công ty bao gồm các hoạt động
1 Xác định sứ mệnh của công ty
2 Thiết lập các đơn vị kinh doanh chiến lược (SBU)
3 Phân bổ các nguồn lực cho mỗi SBU
4 Hoạch định các hoạt động kinh doanh mới, giảm quy mô của các hoạt động kinh doanh
cũ.
Xác định sứ mệnh công ty
Một tổ chức tồn tại để thực hiện các công việc như: chế tạo những chiếc xe hơi, cho
vay tiền, cung cấp chổ ở .v.v… Sứ mệnh hoặc mục đích cụ thể của tổ chức thường được
tuyên bố rõ ràng khi khởi nghiệp. Qua thời gian sưa mệnh có thể mất đi tính thích ứng
do các điều kiện thay đổi của thị trường hoặc trở nên không rõ ràng khi công ty tung ra
thêm sản phẩm mới hay mở rộng thêm thị trường trong danh mục vốn đầu tư của mình.
Khi nhà quản trị nhận ra tổ chức đang đi chệch khỏi sứ mệnh của mình, họ cần phải đổi
mới. Theo Peter Druker, đó chính là lúc phải trả lời các câu hỏi cơ bản như: Hoạt động
kinh doanh của tổ chức? Khách hàng là ai? Giá trị nào mà tổ chức mang lại cho
khách hàng? Hoạt động kinh doanh của tổ chức sẽ là gì và nên là gì trong tương
lai?Những câu hỏi tưởng như đơn giản này lại là những câu hỏi khó nhất mà tổ chức
phải trả lời. Các công ty thành công luôn phải thường đặt ra các câu hỏi đó và phải nỗ
lực trả lời một cách thấu đáo và hoàn chỉnh.
Các tổ chức cần công bố sứ mệnh của mình để các nhà quản lý, nhân viên, và (trong
nhiều trường hợp) khách hàng cùng chia sẻ. Một bảng tuyên bố sứ mệnh được trình bày
rõ ràng sẽ giúp cho nhân viên nhận rõ và cùng chia sẻ mục đích, định hướng và các cơ
hội. Bảng tuyên bố sứ mệnh hướng dẫn các nhân viên làm việc phân tán ở các khu vực
địa lý cách thức làm việc độc lập nhưng có ý thức tập thể đối với việc hoàn thành mục
43/353


tiêu chung của tổ chức. Tuyên bố sứ mệnh được xem là tốt nhất khi nó được định hướng
bởi 1 tầm nhìn hay viễn cảnh, chúng cung cấp sự định hướng hoạt động cho công ty
trong 10 cho đến 20. Chủ tịch tập đoàn Sony, Akio Morita muốn mọi người có được
“Máy nghe nhạc cá nhân xách tay”, vì vậy công ty ông ấy đã tạo ra Walkman và máy
nghe nhạc CD xách tay. Fred Smith muốn giao thư đến mọi nơi trên đất nước Mỹ trước
10:30 a.m vào ngay hôm sau và ông ấy lập ra Federal Express.
Một bảng tuyên bố sứ mệnh tốt có 3 đặc tính. Đầu tiên chúng định rõ một số lượng giới
hạn các mục đích. Bảng tuyên bố: “Chúng tôi muốn sản xuất ra những sản phẩm có chất
lượng cao nhất, cung ứng những dịch vụ tốt nhất, phân phối rộng rãi nhất và bán với giá
thấp nhất” là đòi hỏi quá nhiều. Thứ 2, bảng tuyên bố sứ mệnh cần nhấn mạnh các giá
trị và các chính sách chính yếu mà tổ chức muốn tôn vinh. Các chính sách sẽ định rõ
công ty sẽ giải quyết các vấn đề với các cổ đông, nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp,
nhà phân phối và các nhóm hữu quan quan trọng khác như thế nào. Các chính sách đặt
ra những giới hạn về khuôn khổ hành động cho các cá nhân trong tổ chức. Thứ 3 chúng
xác định phạm vi cạnh tranh (competitive scopes) chủ yếu của công ty:
Phạm vi nghành hoạt động: Là phạm vi ngành mà công ty hoạt động. Vài công ty chỉ
hoạt động trong 1 ngành; một số khác hoạt động trong các ngành có quan hệ với nhau;
một số chỉ hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng kỹ nghệ, hàng tiêu dùng hay dịch vụ,
và số còn lại có thể hoạt động trong bất cứ nền công nghiệp nào. Ví dụ như Dupont hoạt
động hơn trong thị trường kỹ nghệ trong khi Dow thì hoạt động cả trong thị trường kỹ
nghệ và thị trường tiêu dùng. 3M thì sẽ tham gia vào bất cứ ngành nào có thể kiếm được
lợi nhuận.
Phạm vi sản phẩm và ứng dụng: Là một danh mục những sản phẩm mà 1 công ty cung
ứng.
Phạm vi năng lực: Bao gồm năng lực công nghệ và các năng lực lõi khác mà một công
ty có và sử dụng trong hoạt động của mình. Công ty NEC của Nhật tạo dựng năng lực
lõi của họ về máy tính, các thiết bị truyền thông và các bộ phận cấu thành. Những năng
lực này hỗ trợ cho việc sản xuất các sản phẩm như Laptop, TV , điện thoại.
Phạm vi khúc thị trường: Là loại thị trường hay khách hàng mà một công ty sẽ phục
vụ. Một số công ty chỉ phục vụ cho một phân đoạn thị trường. Ví dụ Porsche chỉ sản
xuất ra những chiếc xe hơi đắt tiền, Gerber nhằm chủ yếu vào thị trường trẻ em.
Phạm vi dọc: Là số lượng các cấp trong kênh kể từ khâu cung cấp nguyên liệu thô đến
sản phẩm mà công ty tham gia.
Phạm vi địa lý: Là giới hạn về vùng, quốc gia hay nhóm quốc gia mà một công ty sẽ
hoạt động.
44/353


Bảng tuyên bố sứ mệnh không nên duyệt xét lại trong một ít năm để phản ứng với từng
sự thay đổi của nền kinh tế. Tuy nhiên công ty phải xác định lại sứ mệnh của nó nếu sứ
mệnh đó đánh mất độ tin cậy hay không còn tối ưu cho công ty. Kodak đã định nghĩa
lại bản thân nó là từ một công ty sản xuất phim đến một công ty chuyên về hình ảnh đến
mức nó có thể thâm vào hình ảnh kỹ thuật số. IBM đã định nghĩa lại từ một nhà sản xuất
phần mềm và phần cứng đến “người tạo dựng hệ thống”.

tải về 3.74 Mb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   252




Cơ sở dữ liệu được bảo vệ bởi bản quyền ©hocday.com 2024
được sử dụng cho việc quản lý

    Quê hương