Nội dung  31/12/2010 Đến 15/5/2011 2015

Tổ chức các khóa học tập trung và cử đào tạo cá thể về chuyên môn, nghiệp 
vụ ngoại ngữ nhằm đảm bảo chỉ tiêu: 
- 100% Ban giám đốc có chứng chỉ quản lý bệnh viện hoặc quản lý nhà 
nước chương trình chuyên viên chính và có trình độ ngoại ngữ C hoặc 
tương đương. 
- Trên 50% các trưởng phó phòng chức năng có trình độ sau đại học. 
- Trên 50% các trưởng phó khoa/phòng có trình độ ngoại ngữ C trở lên. 
- Đảm bảo 70% bác sĩ chuyên môn tại bệnh viện có trình độ sau đại học. 
4.3 Triển khai ứng dụng các kỹ thuật, phương pháp hiện đại. 
4.3.1 Hiếm muộn vô sinh 
- Xây dựng qui trình khám và điều trị mang tính khoa học hiện đại. 
- Xây dựng phác đồ điều trị thống nhất về hiếm muộn vô sinh, cập 
nhật với thế giới và mang tính ứng dụng cao. 
- Đảm bảo 100% bác sĩ hiếm muộn có kiến thức nền sản phụ khoa 
và siêu âm.
- Phát triển nam khoa (tiến hành tại bệnh viện: siêu âm trực tràng, 
siêu âm bìu, sinh thiết tinh hoàn, PESA, TESE, phẫu thuật dẫn tĩnh 
mạch thừng tinh). 
- Trang bị phòng lab giảng dạy hiện đại, chuẩn hóa tài liệu đào tạo, 
xin mã số đào tạo về IUI, IVF. 
4.3.2 Nhi sơ sinh 
- Hoàn chỉnh các kỹ thuật chăm sóc trẻ sơ sinh cực non: 
 Xây dựng và phát triển chương trình khám tầm soát bệnh lý 
võng mạc cho trẻ sinh non tại bệnh viện. 
 Xây dựng và phát triển chương trình khám tầm soát thích lực 
cho trẻ sinh non tại bệnh viện. 

 Xây dựng đơn vị khám theo dõi và điều trị sớm cho các trẻ sơ 
sinh có nguy cơ tàn tật: bác sĩ sơ sinh – bác sĩ tâm lý – KTV vật 
lý trị liệu. 
- Trang bị trang thiết bị phục vụ khám chữa bệnh: 
 Máy khám đáy mắt và máy Laser quang đông. 
 Máy đo thính lực trẻ sơ sinh. 
 Hệ thống monitor trung tâm. 
 Máy siêu âm màu có đầu dị nhi sơ sinh. 

tải về 284.99 Kb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn: