CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam sở XÂy dựng độc lập Tự do Hạnh phúc
tải về 35.88 Kb.
|
- Điều hướng trang này:
- 1/ Tổ chức học tập, quán triệt quy chế đánh giá, xếp loại CB.CC.VC
- 2/ Triển khai thực hiện báo cáo kết quả công tác hàng tháng
- 3/ Thực hiện đánh giá, xếp loại công chức, viên chức hàng năm
- 4/ Thực hiện việc báo cáo
- GIÁM ĐỐC Nơi nhận
- Trần Anh Tuấn
- I. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Ngày, tháng, năm hoàn thành cho phép Ngày, tháng, năm hoàn thành thực tế Ghi chú
| UBND TỈNH BÌNH THUẬN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
SỞ XÂY DỰNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 1504 /SXD-VP Phan Thiết, ngày 23 tháng 7 năm 2009
Căn cứ Quyết định số 1804/QĐ-UBND ngày 7 tháng 7 năm 2009 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Thuận về việc ban hành quy chế đánh giá, xếp loại công chức, viên chức hàng năm. Giám đốc Sở Xây dựng yêu cầu các phòng, ban nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc triển khai đến từng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện báo cáo kết quả công tác hàng tháng tại phòng, ban, đơn vị mình như sau:1/ Tổ chức học tập, quán triệt quy chế đánh giá, xếp loại CB.CC.VC: Căn cứ nội dung Quyết định số 1804/QĐ-UBND ngày 7/7/2009 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành quy chế đánh giá, xếp loại công chức, viên chức hàng năm, các phòng, ban đơn vị phổ biến để cán bộ, công chức, viên chức chấp hành tốt việc tự đánh giá công chức, viên chức hàng tháng, hàng năm. (Quyết định 1804/QĐ-UBND ngày 7/7/2009 của UBND tỉnh tại trang Website: http://www.soxaydung.binhthuan.gov.vn/). 2/ Triển khai thực hiện báo cáo kết quả công tác hàng tháng: Đối với các phòng, ban thuộc Văn phòng Sở Xây dựng: Mỗi cán bộ, công chức, viên chức hàng tháng phải có bản báo cáo kết quả công tác tháng gửi cho trưởng phòng, ban để tập hợp, quản lý làm cơ sở để đánh giá nhận xét cán bộ, công chức, viên chức cả năm. Riêng Trưởng, phó các phòng, ban có báo cáo của cá nhân mình gửi về Văn phòng Sở để tập hợp và theo dõi. Đối với các đơn vị trực thuộc Sở: Triển khai cho cán bộ, viên chức thuộc đơn vị thực hiện việc báo cáo kết quả công tác tháng; mỗi đơn vị phải phân công một cán bộ tập hợp và theo dõi kết quả báo cáo tháng của cán bộ, viên chức ở đơn vị. Riêng thủ trưởng và phó thủ trưởng đơn vị hàng tháng phải báo cáo tháng của cá nhân mình gửi về Văn phòng Sở (cùng với báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị) để tập hợp và theo dõi. 3/ Thực hiện đánh giá, xếp loại công chức, viên chức hàng năm: Trên cơ sở kết quả báo cáo công tác tháng và bản tự đánh giá xếp loại cả năm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức tại các phòng, ban và đơn vị thuộc Sở, thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm tổ chức sinh hoạt tập thể để đánh giá, xếp loại cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị. Gửi báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức về Văn phòng Sở để tập hợp báo cáo lãnh đạo Sở. 4/ Thực hiện việc báo cáo: Báo cáo kết quả công tác hàng tháng của từng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện kể từ tháng 7/2009 trở về sau; định kỳ báo cáo vào ngày 15 hàng tháng (có mẫu báo cáo đính kèm). Riêng kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm báo cáo vào ngày 20/12 của năm. Yêu cầu các phòng, ban, đơn vị và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt nội dung văn bản này./.GIÁM ĐỐC Nơi nhận: (Đã ký & đóng dấu) - Như trên (để thực hiện; - Ban lãnh đạo Sở (để thực hiện); - Sở Nội vụ (để biết); - Niêm yết công khai; - Website Sở XD; - Lưu VT.
SỞ XÂY DỰNG BÌNH THUẬN PHÒNG:……………………….. 
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG TÁC THÁNG … (Từ ngày 15/….…/2009 đến ngày 15/….…/2009) Họ và tên:……………………………..…;Chức vụ: …………………………….. I. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Phan Thiết, ngày ……tháng.….. năm 2009 NGƯỜI BÁO CÁO (Ký và ghi rõ họ tên) tải về 35.88 Kb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
|