70. Nêu ưu điểm, nhược điểm của mô hình nhóm code bình đẳng?
- Ưu điểm: Do mô hình này 1 người luôn khuyến khích người khác tìm ra lỗi của mình nên việc tìm ra lỗi trong pm sẽ nhanh hơn, chất lượng phần mềm được cải thiện.
- Nhược điểm :
+ Quản lý thường khó chấp nhận kiểu lập trình Ego Programming này
+ Những người có kinh nghiệm thường không thoải mái khi để những người non kinh nghiệm kiểm tra code của mình
+ Do không có sự cạnh tranh, thăng tiến nên thường thích hợp ở những môi trường nghiên cứu
71. Mô hình nhóm code bình đẳng thì phù hợp với những dự án có đặc điểm gì?
Mô hình nhóm code bình đẳng thì phù hợp với những dự án kiểu nghiên cứu, giải quyết những vấn đề khó do tính bình đẳng và hỗ trợ hết sức, không có cạnh tranh, thăng tiến, không có leader thực sự trong nhóm.
72. Nêu ưu điểm, nhược điểm của mô hình nhóm code có chef?
(Chief Programmer)
Team) :
Ưu điểm : Cần ít nhân lực (khoảng 6 người), mỗi người có 1 công việc được phân công rõ ràng => Giảm chi phí, thời gian, đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Không thực tế do Chief Programmer là người phải vừa giỏi việc lập trình, vừa giỏi công việc quản lý do vậy rất khó để kiếm được người có khả năng như vậy.
Backup programmer là người cũng phải có khả năng như Chief tuy nhiên lại phải ở vị trí dự bị, do đó cũng rất khó kiếm ra người như vậy
Programming Secretary (thư ký lập trình) cũng khó tìm vì những lập trình viên thường rất dị ứng với công việc giấy tờ, do đó để tìm người lập trình chỉ đơn thuần làm công việc giấy tờ là rất khó.
Chia sẻ với bạn bè của bạn: |
