1.3.2. Yêu cầu đối với hồ sơ
Qua khảo cứu các quy định hiện hành của Nhà nƣ c có liên quan đến
c ng tác lập hồ sơ hiện hành, chúng t i nhận thấy, hầu hết các văn đều đƣa ra
những yêu cầu chung, cơ bản đối v i hồ sơ và lập hồ sơ hiện hành. Cụ thể tập
trung vào các yêu cầu tiêu chuẩn nhƣ sau:
a) Hồ sơ được lập phải phản ánh đúng chức năng, nhiệm vụ của cơ
quan, đơn vị
Về quan điểm lập hồ sơ phải đảm bảo yêu cầu phản ánh đúng chức
năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị hình thành hồ sơ, yêu cầu này đƣợc quy
định, ban hành thành tiêu chuẩn, quy chuẩn trong một văn bản của Nhà nƣ c
về c ng tác lập hồ sơ hiện hành, cụ thể tại điểm a, mục 2, điều 21 của Nghị
định 110/2004/NĐ-CP, ngày 8 tháng 4 năm 2004 của Chính phủ về c ng tác
văn thƣ có nêu: “Hồ sơ được lập phải phản ánh đúng chức năng, nhiệm vụ của
đơn vị hoặc của cơ quan, tổ chức”.
Chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị là cơ sở pháp lý cho hoạt động
của cơ quan, đơn vị đó. Mỗi một cơ quan hay đơn vị đều có chức năng, nhiệm
vụ nhất định do cơ quan có thẩm quyền giao. Do đó văn bản, tài liệu hình thành
trong hoạt động của cơ quan, đơn vị nào tất yếu phải phản ánh việc thực hiện
chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị đó. Toàn bộ hồ sơ lập ra phải phản
ánh chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị ở th i điểm mà hồ sơ đó hình
thành; từng hồ sơ phải thể hiện đƣợc chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị
trong việc giải quyết vấn đề, sự việc đƣợc đề cập ở hồ sơ. Nhƣ vậy, yêu cầu
này cho đến nay vẫn là đúng và đƣợc coi là các tiêu chuẩn, quy chuẩn để thực
hiện trong việc lập hồ sơ c ng việc ở các cơ quan, t chức và cá nhân.
25
b) Hồ sơ được lập phải đảm bảo mối liên hệ khách quan giữa các văn
bản và phản ánh đúng trình tự diễn biến của vấn đề, sự việc
Về yêu cầu tiêu chuẩn này, có nhiều văn bản của Nhà nƣ c quy định, cụ
thể:
- Tại điểm b, mục 2, điều 21 của Nghị định 110/2004/NĐ-CP, ngày 8
tháng 4 năm 2004 của Chính phủ về c ng tác văn thƣ có nêu: “Văn bản, tài liệu
được thu thập vào hồ sơ phải có sự liên quan chặt chẽ với nhau và phản ánh
đúng trình tự diễn biến của sự việc hay trình tự giải quyết công việc”.
- Tại điểm b, mục 4, điều 3 của Th ng tƣ số 07/2012/TT-BNV, ngày 22
tháng 11 năm 2012 của Bộ Nội vụ về hƣ ng dẫn quản lý văn bản, lập hồ sơ và
nộp lƣu hồ sơ, tài liệu và lƣu trữ cơ quan có nêu “Văn bản, tài liệu trong mỗi
hồ sơ phải đầy đủ, hoàn chỉnh, có giá trị pháp lý, có mối liên hệ chặt chẽ với
nhau và phản ánh đúng trình tự diễn biến của vấn đề, sự việc hoặc trình tự giải
quyết công việc”.
Trong mọi vấn đề, sự việc do cơ quan, t chức giải quyết đều có quá
trình b t đầu và kết thúc. Các văn bản hình thành trong quá trình đó đều có mối
liên hệ mật thiết v i nhau, mang tính khách quan, kh ng phụ thuộc vào ý muốn
chủ quan của con ngƣ i. Qua khảo cứu cho thấy hầu hết các văn bản đều quy
định hồ sơ đƣợc lập phải đảm bảo mối liên hệ khách quan giữa các văn bản,
phản ánh đúng trình tự, di n biến của vấn đề, sự việc ho c trình tự giải quyết
c ng việc. Theo chúng t i, yêu cầu này rất quan trọng vì nếu hồ sơ đƣợc lập
phản ánh đúng di n biến, trình tự giải quyết c ng việc s là căn cứ pháp lý quan
trọng minh chứng cho quá trình xử lý, giải quyết c ng việc đúng hay chƣa, có
khách quan hay kh ng. Tuy nhiên, cần phải thấy rằng yêu cầu này ch có thể
thực hiện đối v i hồ sơ vấn đề, sự việc, vụ việc. Còn các hồ sơ đƣợc tập hợp
bởi các văn bản giống nhau về tác giả, tên loại hay th i gian ban hành thì
kh ng thể thực hiện mối liên hệ này.
c) Các văn bản trong hồ sơ phải có giá trị tương đối đồng đều
Về yêu cầu tiêu chuẩn này, trong một văn bản đã có quy định về yêu cầu
này. Cụ thể tại điểm c, mục 2, điều 21 của Nghị định 110/2004/NĐ-CP, ngày 8
tháng 4 năm 2004 của Chính phủ về c ng tác văn thƣ có nêu: “Văn bản, tài liệu
26
Chia sẻ với bạn bè của bạn: |