Truyền thông về sự tin tưởng và cam kết

P&G là “Cơ hội” để những tài năng trẻ tỏa sáng và trở thành những nhà lãnh đạo Châu Á qua cuộc thi “P&G Asean Business Challenge 2013 ” là cánh cửa để sinh viên xây dựng kỹ năng  và có cơ hội làm việc trong tập đoàn năng động, chuyên nghiệp P&G, sẽ có cơ hội trải nghiệm những thực tiễn kinh doanh như chiến lược xây dựng thương hiệu của các nhãn hàng P&G , chiến lược tiếp thị sản phẩm và phát triển nhân lực…Tự mình lên kế hoạch marketing/selling nhỏ và tự mình tham gia thực hiện nó cùng với đội ngũ nhân viên của P&G – trong môi trường sáng tạo, cởi mở. Được tham gia vào việc thực hiện chiến dịch từ đầu đến cuối, từ khâu lên kế hoạch đến triển khai. Các bạn có thể thấy được kết quả của kế hoạch của mình được triển khai trên thực tế. Qua đó, các bạn sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng trong tuyển dụng. Ngoài ra sẽ có cơ hội được P&G mời thực tập và hơn thế nữa là lời mời làm việc chính thức tại P&G. Chương trình này giúp cho P&G thu hút được nhân viên tiềm năng là những nhân tài, góp phần tăng thêm hi vọng cho đội ngũ lao động. Ngoài ra chính sự tin tưởng của P&G dành cho những tài năng trẻ nên chính nhân viên trong công ty sẽ ngày càng nỗ lực hơn nữa làm việc hết mình, bởi vì họ luôn luôn có cơ hội được công nhận tài năng.

P&G đã truyền thông sự tin tưởng và cam kết của họ đến nhân viên một cách trung thực nhất, và tuyệt vời nhất, là một nơi lý tưởng để công hiến tài năng. Những nhân viên của họ rất hài lòng và nhận xét P&G là một môi trường giao tiếp rõ ràng, nhân viên tài năng và được đào tạo tốt. Lợi ích lớn và dễ tiếp cận. Một công ty tuyệt vời để được tiếp xúc với nhiều kinh nghiệm. Có thể bắt đầu là một kỹ sư, nhưng kết thúc tùy thuộc vào những gì thực sự muốn. Cân bằng cuộc sống và công việc tốt. Như vậy chứng to P&G đã truyền thông rất tốt giá trị của họ đến nhân viên.