Cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam đ ộc lập Tự do Hạnh phúc
TT Khoản mục chi phí
tải về 0.68 Mb.
|
[vanbanphapluat.co] tcvn6001-1-2008
Giá trị phần mềm (G) được tính theo công thức sau: G = 1,4 x E x P x H Trong đó: E: Giá trị nỗ lực; P: Thời gian lao động để thực hiện 01 điểm trường hợp sử dụng (use-case) sau hiệu chỉnh; H: Mức lương lao động bình quân; 1,4: Hệ số nỗ lực cho điều chỉnh, sửa lỗi; 4.1.1 Giá trị nỗ lực thực tế (E) xác định theo công thức sau: E = 10/6 x AUCP Trong đó: 10/6: Hệ số điều chỉnh nỗ lực; AUCP: Giá trị điểm trường hợp sử dụng sau hiệu chỉnh, được tính theo công thức: AUCP = UUCP x TCF x EF với: UUCP: Giá trị điểm trường hợp sử dụng (Use-case) trước hiệu chỉnh; TCF: Hệ số phức tạp kỹ thuật-công nghệ; EF: Hệ số phức tạp môi trường; a) Giá trị điểm trường hợp sử dụng trước hiệu chỉnh (UUCP) xác định theo công thức: UUCP = TAW + TBF Trong đó: TAW: Giá trị điểm các tác nhân, được nêu cụ thể tại Phụ lục III; TBF: Giá trị điểm các trường hợp sử dụng, được nêu cụ thể tại Phụ lục IV. b) Hệ số phức tạp kỹ thuật - công nghệ (TCF) xác định theo công thức: TCF = 0,6 + (0,01 x TFW) Trong đó: 0,6; và 0,01: Trọng số đo chuẩn; TFW: Hệ số kỹ thuật – công nghệ, được nêu cụ thể tại Phụ lục V. c) Hệ số phức tạp môi trường (EF) xác định theo công thức: EF = 1,4 + (-0,03 x EFW) Trong đó: 1,4; và 0,03: Trọng số đo chuẩn; EFW: Hệ số tác động môi trường và nhóm làm việc, được nêu cụ thể tại Phụ lục VI. 4.1.2. Thời gian lao động để thực hiện 1 điểm trường hợp sử dụng sau hiệu chỉnh (P) xác định bằng nội suy trên cơ sở của độ ổn định kinh nghiệm, được nêu cụ thể tại Phụ lục VI. 4.1.3. Mức lương lao động bình quân (H) được xác định căn cứ theo mặt bằng giá của thị trường lao động phổ biến của từng khu vực trên cơ sở thang bảng lương do các đơn vị có chức năng phát triển, nâng cấp phần mềm đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động của địa phương hoặc mức tiền lương được cơ quan nhà nước, địa phương công bố và các các khoản lương phụ, phụ cấp lương (kể cả các khoản hỗ trợ lương) tại thời điểm tính toán theo công thức: H = g nc x (1+f) Trong đó: g nc : Mức đơn giá tiền lương giờ công trực tiếp bình quân tương ứng với cấp bậc lương phù hợp với từng khu vực và đặc thù của môi trường lao động. Tuỳ theo tính chất, điều kiện, các yêu cầu cụ thể về năng lực kỹ thuật và kinh nghiệm mà xác định bậc lương lao động bình quân cho phù hợp; f: Tổng các khoản phụ cấp lương, lương phụ có tính chất ổn định, tính theo công thức sau: f = f1 + f 2 Trong đó: f1 : Tổng các khoản phụ cấp lương có tính chất ổn định (kể cả các khoản hỗ trợ lương); f 2 : Lương phụ và một số chi phí có thể trả trực tiếp cho người lao động. Lương phụ tính bằng 12% lương cơ bản; một số chi phí có thể khoán trực tiếp cho người lao động tính bằng 4% lương cơ bản; Ngoài ra, mức lương lao động bình quân (H) còn có thể được xác định bằng các phương pháp khác như: - Phương pháp so sánh; - Phương pháp chuyên gia; - Phương pháp kết hợp sử dụng số liệu theo công bố của các cơ quan khác có chức năng… Chi phí chung: bao gồm chi phí liên quan đến tiền lương của của bộ phận quản lý, chi phí duy trì hoạt động của tổ chức phát triển, nâng cấp phần mềm và các chi phí khác có liên quan. Chi phí chung được tính bằng 65% của giá trị phần mềm; Đối với các dự án triển khai tại vùng núi, biên giới, hải đảo thì định mức tỷ lệ chi phí chung sẽ được điều chỉnh với hệ số từ 1,05 đến 1,1 do chủ đầu tư quyết định tuỳ điều kiện cụ thể của dự án. Thu nhập chịu thuế tính trước được tính xác định bằng 6% của giá trị phần mềm và chi phí chung. tải về 0.68 Mb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
|