|
Cơ chế GQTC trong chương Lao động CPTPP
|
Cơ chế GQTC trong chương TM và PT bền vững của EVFTA
|
Phương thức GQTC
|
Điều 19.15 tham vấn – sử dụng phương thức tại Chương 28\mỗi chương sẽ có điều khoản cơ chế giải quyết tranh chấp riêng. Chương 19 quy định cơ chế giải quyết tranh chấp theo Chương 28 – khoản 8 Điều 19.15
Chương 15 là giải quyết tranh chấp chung, bất kỳ vấn đề gì phát sinh
|
K6 Điều 13.16, 13.17
13.16, 13.17
- 13.16.1: Tham vấn (Trừ khi có quy định khác trong Chương này, Chƣơng
15 (Giải quyết Tranh chấp) và Phụ lục 15-C (Cơ chế Hòa giải) không áp dụng đối với Chương này)
- 13.16.4: Thông qua 1 hội đồng – (yêu cầu Ủy ban Thương mại và phát triển bền vững triệu tập để xem xét vấn đề)
13.17
- 13.17.2: Hội đồng Chuyên gia – Ban Hội thẩm
Các bên tự thỏa thuận, các vấn đề được chấp thuận thì công bố công khai, trừ khi có quyết định chung khác
6. Bất kỳ phƣơng án giải quyết đƣợc chấp thuận bởi hai Bên về vấn đề này
sẽ đƣợc công bố công khai, trừ khi có quyết định chung khác.
|
Cơ quan GQTC
|
– the Council – đại diện chính phủ cấp cao ở cấp bộ hoặc cấp khác, theo chỉ định của mỗi bên – 19.12
Điều 19.15
12. Nếu các Bên tham vấn không giải quyết được vấn đề muộn nhất là 60 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu theo đoạn 2, Bên yêu cầu có thể yêu cầu thành lập một ban hội thẩm theo Điều 28.7 (Thành lập Ban Hội thẩm) và, như được quy định tại Chương 28 (Giải quyết Tranh chấp), sau đó sử dụng những quy định khác của Chương đó.
13. Không Bên nào được sử dụng quy định giải quyết tranh chấp theo Chương
28 (Giải quyết tranh chấp) về một vấn đề phát sinh trong Chương này mà trước
tiên không cố gắng giải quyết vấn đề phù hợp với Điều này.
Điều 19.11. tham vấn trực tiếp – đối thoại lao động hợp tác.
|
k5 điều 13.16
Khi thích hợp, Ủy ban Thƣơng mại và Phát triển Bền vững có thể tham
vấn nhóm hoặc các nhóm tƣ vấn trong nƣớc của một hoặc cả hai Bên
hoặc sự hỗ trợ của chuyên gia, với mục đích củng cố thêm cho các phân
tích của mình.
|
Thủ tục
|
Điều 19.8
Mỗi Bên sẽ đảm bảo rằng các thủ tục tố tụng trước những tòa án này
nhằm thực thi luật lao động là công bằng, hợp lý và minh bạch; tuân theo đúng
thủ tục luật định; và không làm phát sinh những chi phí không hợp lý hoặc hạn
chế về mặt thời gian hoặc sự chậm trễ không chính đáng.
|
Phụ lục 15-A (Quy tắc Thủ tục) được áp dụng phù hợp với khoản 2 Điều 13.17 (Hội đồng Chuyên gia), với những sửa đổi phù hợp.
|
Chế tài
|
|
