Về việc Quy định đánh giá, xếp loại hằng năm các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện

QUYẾT ĐỊNH:

Quy định nội dung cách đánh giá, xếp loại hằng năm đối với các phòng, ban, đơn vị (sau đây gọi tắt là đơn vị) trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.

1. Công khai, minh bạch, khoa học và chính xác mức độ hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo quy định.

2. Đánh giá tất cả các đơn vị theo quy định tại Điều 1 để có cơ sở cho cơ quan thẩm quyền thông báo kết luận công khai mức độ thực hiện nhiệm vụ của đơn vị đồng thời đây là cơ sở để xem xét đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở đảng và phân loại cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm.
Điều 3. Nội dung đánh giá, xếp loại

Việc đánh giá, xếp loại trên cơ sở các thang điểm chuẩn với các nội dung sau:

1. Thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước.

2. Thực hiện công tác cải cách hành chính.

3. Thực hiện quy chế dân chủ, công tác dân vận.

Điều 4. Kết quả đánh giá, xếp loại

1. Căn cứ tính điểm: tùy vào tình hình thực tế từng nội dung, mức độ, tính chất, phạm vi của nội dung công việc để xem xét, đánh giá cho điểm (chi tiết tại Bảng điểm đánh giá, xếp loại các đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện ban hành kèm theo Quyết định này). Một số nội dung có thể vừa xem về mặt định tính kết hợp với mặt định lượng để chấm điểm nhưng các đơn vị phải kèm theo giải trình nội dung để chứng minh.

2. Kết quả xếp loại:

a) Hoàn thành xuất sắc: từ 90 điểm trở lên;

b) Hoàn thành tốt: từ 75 đến 89 điểm;

c) Hoàn thành: từ 60 đến 74 điểm;

d) Không hoàn thành: dưới 60 điểm.

3. Đơn vị nào để xảy ra vi phạm một trong những trường hợp sau thì bị hạ bậc xếp loại:

a) Hạ 02 bậc:

- Có cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.

- Nội bộ đơn vị mất đoàn kết.

- Đơn vị không đảm bảo công tác an toàn cháy nổ;

b) Hạ 01 bậc:

- Có cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật với hình thức khiển trách.

- Bị cơ quan quản lý trực tiếp hoặc cơ quan chuyên môn cấp trên (ngành dọc) phê bình vì thực hiện chưa tốt chế độ thông tin, báo cáo, hội họp (từ 02 lần trở lên).

- Có dưới 50% cá nhân trong tập thể đơn vị không đạt danh hiệu lao động tiên tiến.

1. Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tiến hành đánh giá, tổng kết tình hình thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng được cấp trên giao và tiến hành theo đúng các trình tự, thủ tục quy định. Thời gian gửi hồ sơ để xét, đánh giá chậm nhất ngày 01 tháng 12 hằng năm (qua Phòng Nội vụ).

2. Thành lập tổ thẩm định (do Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện làm tổ trưởng; lãnh đạo các phòng: Nội vụ; Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân; lãnh đạo một số phòng, ban, đơn vị có liên quan do Chủ tich Ủy ban nhân dân cấp huyện triệu tập) nhằm nhận xét, đánh giá, chấm điểm đối với từng đơn vị và tổng hợp kết quả để trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định xếp loại theo quy định.

3. Trên cơ sở kết quả họp xét và đề nghị của tổ thẩm định, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ban hành quyết định xếp loại và báo cáo kết quả phân loại năm về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ trước ngày 15 tháng 12 hằng năm).

4. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện kịp thời báo cáo về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.

Điều 6. Trách nhiệm Sở Nội vụ

2. Tổng hợp các khó khăn, vướng mắc của Ủy ban nhân dân cấp huyện trong quá trình triển khai thực hiện, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, điều chỉnh cho phù hợp.

Điều 7. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.